大学生小村官

用户评论 (5)

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  王根纪

  文艺邦用户

  5.5 分
  一本职业规划的书 职业生涯三个阶段，简单来说第一阶段核心是学习成长，第二阶段是扬长避短，多做自己擅长的事情，发挥优势，第三阶段是完善自己，发挥影响力。每个阶段大约15年。 很多都是讲真实的故事的形式说的，也适合有创业想法的人人看看，给我的启发是有小的点子，就去尝试，而不是听大佬们说的只有找大的市场做才能做出大价值的公司。如果是第一次创业，从一个很小的点子开始。 另外讲到一个可迁移技能，解决问题的能力，这个确实太重要了，时代变化太快，要在快速的变化中总结学习一些不变的经验，才能快速成长。
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  巴马兰~扎扎

  文艺邦用户

  6.5 分
  OKR是目标管理，而不只是目标管理。Okr强调关注目标和关键结果。目标管理有四大利器：1.聚焦，强调少即是多，对优先事项的聚焦和承诺，分为承诺性目标和展望性目标；2.协同，团队工作的协同和联系；3.追踪，数据驱动的责任追踪；4.延展，充分延展并挑战不可能。Okr与Kpi最大的差异为kpi为结果驱动，Okr为目标驱动，不对最大的差别为Kpi强调结果考核，Okr不关心考核。目标设定：目标聚焦，行动越有力；目标越高，绩效越好。推行Okr管理，强调高度透明，相互协作的文化氛围，适宜配合CFR配合适用。与其说Okr牛逼，倒不如说适合推行Okr的企业文化氛围牛逼，牛逼到能够发挥出okr的价值，这也可能就是编剧推行okr主要集中在高科技企业的缘故吧。
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  小娄

  文艺邦用户

  1.0 分
  想全面了解战争全貌的会有点失望，最失望的显然是在不断点评编剧不公允的那些读者
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  苏韵瑶（晚7-10勿扰）

  文艺邦用户

  7.7 分
  虽然先生遣词造句已经尽量深入浅出，但现在读此剧还是觉得高山仰止。王振国先生是真的过尽千帆，我读此剧就纯粹是个没见识的独行舟看看前人的大风大浪。若日后静坐有得，应该会仔仔细细再好好研读几遍的。
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  PaRizaT

  文艺邦用户

  4.3 分
  该剧由一个个小故事组成，各个貌似独立又相互有联系。故事结局，貌似还有故事。