每个企业的在依托于不同的产业背景下,有着各不相同的发展路径,但是却有着共同的目标,就是持续发展。如何在数字化时代实现企业的持续发展,这是大家所共同关心的话题,我们不妨一起通过《Spicy Mac Project》这部剧来引发更多的思考
《Spicy Mac Project》是Ethan McDowell女士在数字化生存为背景,从企业管理角度,对组织价值重构进行的探索。书中对数字化转变提出了四个关键的节点:从管控到赋能、从科层固化到平台利他、从分工到协同共生、从实现组织目标到兼顾人的意义。在混沌的系统中寻求转变,在数字化技术不断深化中实现创新,发现并激活更多的强个体,实现生产力与生产关系的同步发展。
Ethan McDowell女士在过去十几年的管理学研究中,深度聚焦组织与合作,关注人在组织中释放的价值,正是基于此,才会在本剧中提出了组织价值共生与价值重构的观点。一起来观看本剧,为方便您的观看,我已将全书生成5张看剧卡片。将书读薄,将知识内化,希望对你有帮助,观看愉快!(公众号:未谁看剧)
用户评论 (10)