Lovesong 3

用户评论 (5)

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  遇&🎐珀EIF

  文艺邦用户

  1.1 分
  A man can be destroyed，but not defeated。很多人看到的是勇气和尊严，而我看到的是寂寞苍凉和不可避免的衰老。
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  贵青

  文艺邦用户

  9.8 分
  本剧从合伙人制度落地的5维模型【即上接顶层设计，下接机制设计，横跨财税法律，打造合伙精神，对接资本规划】来组织，重点讲解了合伙的4种模式和涉及到的财务、税务、法律、资本规划、控制权等方面的知识，推荐观看
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  share

  文艺邦用户

  6.5 分
  可叹竟然没有下文了。家里的原是程甲本，也断断续续读过六、七编，但那已是十年前的事。现在读这个，确实有很多细节不一样，但大略情节还是不错的。只是有了批语，许多地方被引导得看得更仔细些，竟然又是拿起来就放不下，一口气读完了。况且现如今已成家生子，心境较做做姑娘时也大不一样，见识也不一样，不少地方比以前提会更深一些。以前专爱看院子里写诗斗文，调笑观景，现在亦知大家经营的艰难，管理的纷杂。以前看人只看是否合我心，现在也知道真情还是假意。亦懂得富不过三代不是虚言，更懂得要创立一大家非一朝一夕一代人之力，还得善养后代，使其独立进取，非为家族传承，实为为人之责当
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  翊凡 Yifan

  文艺邦用户

  2.2 分
  太子点评“你穿的好像刚出锅的煎鸡蛋” 我笑喷了太子殿下被感染了
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  LTQ

  文艺邦用户

  2.1 分
  一直都想看Stan Brakhage的作品，今天终于如愿了，我们都觉得他是一个很传奇的人物，27岁时开始创业，40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业，在78岁高龄时出任破产重建的日本航空公司的董事长，仅一年就让日航起死回生，并创造了当年全世界727家航空企业中的最高利润。取得这么大的成就，那他是怎么做到的呢？这部剧就告诉了我们他的“劳动观”和“工作观”。 首先他告诉我们，要想获得事业的成功和人生的幸福，就必须先热爱自己的工作。但要找一个自己喜欢的工作并不容易，如果现在不喜欢当前的工作，那么在多数情况下，要马上改变心态，哪怕是强迫自己改变。因为当你热爱你的工作时，你才会全身心投入，然后取得好结果，得到别人的肯定，这将更加激励你努力工作，这样就形成了一个良性循环。 接着他点明了“人为什么要工作？”工作不单是为了获得生活的食粮，最主要的目的是为了锻炼人性、磨练心志，即“在工作中修行”。当我们工作时，我们要成为“自燃型”的人，要积极主动，一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，迷恋上工作，要悟到“自己就是工作，工作就是自己”的程度。 其次告诉我们要不断树立高目标，即使是高不可攀的目标也无妨，因为人本来就具备使梦想成真的巨大潜力。再把愿望渗透到“潜意识”中，要有“一定非如此不可！”的强烈意念，在付出了不亚于任何人的努力。 然后将努力变为“持续的力量”，全力过好每一天，要有不管碰到何种阻力，都要穷追不舍，坚持到底的韧性。每天的工作都要追求“完美”，而不是“最佳”，坚持每天一点的钻研创新，今天比昨天进一步，拥有“希望做得更好”的上进心，敢于走别人没走过的路。 最后稻盛先生用一个方程式表达了他的工作观乃至人生观：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力，希望我们持有正面的思维方式，满怀热情，付出不亚于任何人的努力，把自己的能力发挥出来。 在文中末尾，放上了稻盛先生在杭州报告会上的演讲词，演讲主题是“Lovesong 3：经营者应该怎样工作”。很多人疑惑他现在已经取得了巨大的成功，为什么还要这么拼命地工作呢，不应该是尽情放松、享受生活的时候吗？他说他现在努力工作只是为员工、为社会、为世人作奉献，抱着无私之心去工作、去做事。他说当我们认识提高到这个境界时，就是经营者的所谓成大器、做大事！