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你的生命·我的决定If These Walls Could Talk
你的生命·我的决定If These Walls Could Talk
主演:
雪儿
/
南茜·沙佛卡
/
黛咪·摩尔
/
雪莉·奈特
/
凯瑟琳·基纳
/
杰森·伦敦
类型:
其他
地区:
美国
年份:
1996
9.9
分
剧情简介
黛咪.摩尔、西塞.斯派西克、雪儿等三大女星阵容,一点不输给卖座片《大老婆俱乐部》,但因题材严肃,探讨女性如何面对首次堕胎的问题,所以只能拍成电视影星电影。雪儿首次获得在幕后一展所长的机会,与南茜.沙佛
用户评论 (9)
郭晓敏👑
文艺邦用户
9.8 分
普京出身草根,励精图治,磨练意志,仗义勇为,被叶利钦看中,在危难之际出任总统,面临着即将崩溃的俄罗斯,普京不仅没有表现出任何气馁,还充满自信地说道:“给我20年,还你一个强大的俄罗斯!”起初的八年总统生涯,普京让俄罗斯的经济重新步入正轨,其政治和军事力量也逐步得以增强,他带领俄罗斯人民创造出了一个又一个奇迹,让整个俄罗斯民族找回了大国的自信。普京既是一个具备超强手腕的政治强人,也是一个具备侠骨柔情的俄罗斯硬汉。普京的个人生活丰富多彩,并且敢爱敢恨。当普京处于事业的巅峰时期时,他没有得意忘形,依然坚持初心不改,积极地为俄罗斯人民谋福利,尽自己最大的努力让俄罗斯综合国力进一步提升和增强。他严惩腐败,整顿“朝纲”,让俄罗斯的政治舞台逐渐变得一片清明。他用自己的一切力量捍卫着俄罗斯的民主与法治,他在国际舞台上纵横捭阖,尽显磅礴大气。在政治上呈现出的个人魅力,让他在俄罗斯人民心目中的地位一升再升,他的一举一动深受世人瞩目。他在总统任期间,完成当初自己许下的誓言,让俄罗斯重新走向世界的巅峰,还俄罗斯人民一个强大的俄罗斯。
等得到你就春暖
文艺邦用户
8.7 分
《你的生命·我的决定If These Walls Could Talk》- 约翰惠特默 根本目标:帮助他人建立信心!建立主人翁意识,责任! 教练不是一个解决问题的能手、咨询师、顾问、教师、指导甚至专家,以上这些都不是;他是一个回音壁、引导者、觉察创建者、一个支持者; 信任(在一个安全的环境下)(对他人的内心看法和脸部表情是一致的,所以要100%相信才可能实现),信念(每个人都有完全的能力和智慧,且只有他自己才能解决这个问题,没有人可以代替),不带评判;当事情变的艰难时,用好奇代替批评(进入全新的他的视角,寻求一致),避免伙伴关系脱轨 后续反复观看一下对话案例: 对话1:P182 / 当员工请求你出面时,先鼓励他自己去谈谈,影响团队进入第4阶段,相互依赖;体现的原则:学员有能力自己克服困难,释放潜能;伙伴关系和相互合作带来自信和自治的团队;领导者会如释负重,不用每次都独自前行;且领导者大多时并不是专家,忘记你过去的经验 P301 GROW模型 对话2(理清梦想,终极,绩效,过程 4个目标)(缺乏清晰的目标会导致太多干扰和低绩效表现):P332 / ①从对问题的关切要尽快转到对学员有意义的目标上来;(使得学员从沮丧回到信心)②目标具象化,到底是什么呢?(停留在绩效目标)③从绩效目标升华到梦想目标:退后一步,着眼全局,这个目标对你最重要的意义是什么?④ 总结绩效目标,并且深入到过程目标 对话3:P361 对话4:P381 对话5:P404 对话6:P428,必须克制直接给出答案,这样会降低学员的责任感和实现效果 对话7:P526 对话8:P548 自我教练:P691 绩效=潜能 - 干扰(指责,怀疑,恐惧,自我设限) ; 通篇重点:自我察觉与责任担当 人们只会寻求参与那些有助于满足他们需求的活动;如果他做不了,也许是因为他马斯洛需求还未到那个层次; 当某人真正拥有选择权,且阶段性取得成果时,自信便会建立;自信是一切关键! 不发布命令感觉失去了权力,但我们从团队的自主努力中获得了10倍的回报 90后职场所需的是:能够帮他们建立自信的企业文化与工作环境;层级管理让位于伙伴与支持 马斯洛4个阶段:①生存 / ②依赖(做表面文章,渴望被认同,认可) / ③自爱(做对的事情) / ④爱人 组织行为的4个阶段:①冲动任性(爱怎么干怎么干,干到哪儿算哪儿) / ②依赖他人(关注领导喜欢我做什么) / ③独立自主(高绩效者,做对的事情,不受大染缸影响,自我察觉) / ④相互依赖(我们一起共创成功,有意义有价值,自我与他人察觉,此阶段成员大部份都具备他人察觉) 领导风格的4个阶段:①随意和不一致的领导 / ②命令和控制,倾向于指责他人,限制成员潜能 / ③授权赋能,鼓励个人高绩效 / ④公仆角色,打造高绩效的自治团队,激励并促使协作 团队的4个阶段:①包融(恐惧,寻找安全感,成员做领导认为对的事情,以领导表现的行为作为标准,生产力低) / ②主张(划分领地,发挥个人生产力(也许建立在别人痛苦之上),凝聚力低,此时领导要掌握平衡更多需要鼓励) / ③合作(核心区别:是举杯同庆还是幸灾乐祸) / ④共创(领导者需要动态的关注各成员所表现出来的需求层次在哪一阶段,通过教练引导至阶段4) “伙伴文化” 代替 “指责文化”;指责带来自我防卫,防卫降低自我察觉;自主选择 代替 压力传递 德鲁克:文化拿战略当早餐吃;领导者的行为对企业业绩影响程度高达30% 自我觉察:理解你为什么做你在做的事情;学会认识你自己的人性倾向,内在干扰和偏见,有意识的选择回应,而不是依靠第一时间的生理反应;从而激发自己潜能 觉察他人:从一个人的行为表现背后认识他;学
朱运驰
文艺邦用户
3.2 分
看了之后有点压抑,因为编剧基本描述出了大部分女人生命的轨迹,基本写出了所有女人所要面临的问题。本来想给自己一点希望的,看了更困惑,因为编剧也没想明白,这件事怎么解决。似乎女人只能走极端,不然就是投身事业,不然就是投身家庭,想要二者兼顾很难。编剧偏向柳的感情描写,极少涉及到柳的事业,也是这个样子。唉……很压抑,但很现实,无处可躲
💕木子李ℒℴѵℯ এ
文艺邦用户
3.2 分
相距那个时代虽然已经过去了2000年,现代的我们却始终不肯放弃宗教上的不宽容,总是拘泥于统治理念甚于统治能力,排斥其他民族和人种。所以,“罗马遥不可及”的说法不仅仅是时间的问题。
希凌
文艺邦用户
7.6 分
//
庄沿磊
文艺邦用户
8.8 分
在通读此剧的基础上再去看《你的生命·我的决定If These Walls Could Talk》之类的电视剧,会给人带来不一样的观感
呼吸于野
文艺邦用户
5.4 分
看点很多,结构巧妙、文字精炼有力,非常好看。抓取上世纪欧美性解放进程中的典型人物和事件给予纪实性的讲述。有兔女郎、接摩女郎、花花公子的老板,其他类似书刊的经营者、换妻俱乐部的发起人和骨干夫妇、关注性解放的医生和女权主义者,把播出商投入监狱的法官、裸体沙滩上的旁观者……当然里面必然有一些特别直接具体的色情描写,但一点也不觉得尴尬和不必要。
Kooo825
文艺邦用户
4.3 分
时代在变,交易规则在变,交易工具也变成了电子化,但决定交易盈亏的本质东西却没有任何改变。
Ioioio
文艺邦用户
1.0 分
通过长投知道了南茜·沙佛卡这位神一样的存在。书里没有推荐具体股票代码也没有讲实操,但用浅显易懂的道理和故事把股票交易术语讲得绘声绘色,同时也传授了投资股市的“心法”,是一本适合新手观看的入门级剧集。
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