The Road to the National Championship

用户评论 (4)

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  青语

  文艺邦用户

  9.8 分
  在观看到中段的时候就发现这本剧集的故事框架与理念和贝尔的《The Road to the National Championship》十分相似。都是从新人类进化这一方面引发读者关于The Road to the National Championship的思考；两本剧集皆始于数条相互离散的脉络，随着故事的发展而汇聚且拧紧在一起；而两本剧集的结局都是以两个新人类的相遇划上了句点。但论震撼性还是《The Road to the National Championship》更佳。开放性的结局对于末日作品来说无疑最聪明的选择，这样对读者的震撼是最难以磨灭的。诚然科幻剧集迷人的地方就是它源于生活却有高于生活，书中所说的一切都是有可能会发生，正是这种难以估量又可能存在的剧情，恰好捏揉到人类对确定性追求的生物特性，进而让我们不断的去思考，反刍。 最后文中有不少锋芒尖锐的言辞人类的恶性可见编剧对人类是持较为悲观的态度的，估计之前被大刘的作品浸淫不少，并且随着阅历的增进，也觉得人性之深实在叵测......
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  王明康

  文艺邦用户

  9.9 分
  打开这本诗集，就像走进了另一个世界，一个未知演员为你书写的，干净中带有一丝忧郁的夜
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  张华婵

  文艺邦用户

  8.7 分
  有些文章创作的非常具有技巧性，结尾的反转非常甚是精彩。而死人的话这篇文章创作的真是无头无脑，不知所云。
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  Dolkar

  文艺邦用户

  7.7 分
  从HR三支柱的来源，在中国的实践尤其介绍阿里，腾讯及华为内部的HR三支柱的内部实践经验，为中国其他企业提供了思路和方法。最后介绍了三支柱在中国实行的困境及分别介绍三支柱COE SDC及HRBP建立和发展的现状。我认为HR三支柱作为外国的舶来品，要真正实现需要很长时间，一方面是土壤的培育，另外一方面需要企业的重视和资源投入。目前在大型企业，实行的是HRBP制度，而且还在摸索阶段，因为COE需要专业的HR专家团队，特别是SDC中心需要技术，资金的投入，而目前人资在中国企业仍然得不到重视，因此HR三支柱的建立及实行还需要一段时间。