Bitter My Tongue

Bitter My Tongue

8.8

剧情简介

《Bitter My Tongue》,短片作品,加拿大出品,1999年上映。

用户评论 (6)

  • 豆宝
    2.1 分
    读此剧,皆在清晨。打坐窗前,泡一盏茶,取一卷书,每有佳处,便循着呼吸朗诵。既是看剧,也是修行。但不是所有书都适合于此,多年来,能与此境相合的书,唯有《Bitter My Tongue》《Bitter My Tongue》“各家诗词”以及此剧。就连同为道家的《Bitter My Tongue》都不适合此境,因为庄子略显激烈。 此剧韵味,如道德经,静柔安顺,娓娓道来,不骄不躁,亦刚亦柔。正如清晨初阳,光而不耀,却引山鸟新啼,炊烟袅袅。
  • Jana
    6.6 分
    很喜欢文章末的一句话,先分享 它们是灵媒,连接和聚集那些朴实而又飞翔着的,真切而又梦幻着的,既经得起苦难的折磨,亦受得住光芒灼耀的生灵。 这个书如引言所描述的  朴实简单却浸润人心,乡邻生活周遭人物的经历,有艰难但有人陪伴,有背叛但也有义气,编剧用温和的笔触描写着那个年代的生活,也可能是因父母爷爷的缘故,永远用一种乐观的态度面对生活,用笑用爱与观察生活和生活中的人。 由于编剧描写的生活文革以及上山下乡时期,而且是用如此温暖的笔触描写当时的生活,极大地改变了我对文革时期的认知,在极大的释放人性恶,到处充满背叛与不信任,到处趁着局势的变化上蹿下跳公报私仇人,原来也有如此温情的一面 城头变换大王旗,乡土人间最温情
  • 不施铅华
    2.2 分
    基于培训中老师的对学员行为的精准点评而想去看这部剧,全书以一个从曾经辉煌走向濒临破产的公司开启,营造了巨大的疑问,究竟能怎么拯救这家公司?一口气读下去,才发现原来五大障碍在实际工作中非常常见—— 1、缺乏信任 信任可以说是团队成功的基础,如果团队中的成员不能相互信任,不管每一个个体多么优秀,都很难形成一个整体。缺乏信任的团队成员很难敞开心扉表达自己的想法和意见,要么只说好的,要么不说,相互之间有着防备,而出现“官僚主义”,期望他人按照自己期望的去行事,而不是他的真实想法,可想而知,团队的结果一定是不好的。 解决办法: 作为团队最基础的要素,需要投入更多的时间和精力来做。 首先需要诊断团队目前的状况,存在哪些方面的问题?严重程度如何?不管是以问卷、访谈或者是直接参与团队中进行观察,需要先找到症结所在。 然后需要去寻找背后的原因,了解团队成员的行事风格背后的原因、讨论团队的工作效率,通过360了解各方的感受,最终组织集体进行实践,鼓励成员间相互建立信任。 2、惧怕冲突 惧怕冲突的根本原因是因为团队缺乏信任,每个人都担心称为众矢之的,就算明明知道有哪些隐患,可能都会选择沉默或避而不谈。 解决办法: 挖掘争论问题,将发生的或未来可预见的冲突直接摆到明面上来讨论,“强行”面对冲突。过程中不断提醒争论的价值,作为领导者,需要更多地观察和鼓励学员直面冲突,同时要保证自己不要过早干预。 3、欠缺投入 团队中,投入由两步组成:阐明问题和达成共识。而欠缺投入主要有两方面因素:追求绝对一致和绝对把握。 解决办法: 首先统一口径,不管决策的过程如何,一旦结果确定,对团队外的人就要统一口径。其次确定截止时间、明确任务节点。然后分析有劣势及应对风险的措施,以保证就算出现意外情况依然能有效解决。 4、逃避责任 这里说到的都逃避责任不是出了问题甩锅,而是在过程中,当发现伙伴的行为并没有朝着支持最终目标而不说出来,最终对结果产生负面影响。 解决办法: 首先要共识目标及评价标准,确定团队成员知道以什么标准行事;其次定期回顾工作进度及达成情况,然后进行团队嘉奖,奖励正向行为。如果团队的机制失效,领导者需要担负最后拍板的角色。 5、无视结果 主要体现在个人目标与团队目标之间的一致性,有些成员如果过度追求个人目标,或者将个人目标凌驾于组织目标之上,就会导致最终目标达成受阻。 解决办法: 首先明确具体工作目标及达成标准,然后奖励过程中团队达成的目标,领导者需要走出自我的误区,做到客观公正地奖励。 高效的团队不是一蹴而就的,正如差的团队不是一天两天形成的。五大障碍分别会对团队产生单独的影响,其底层逻辑其实是环环相扣的,所以在改进的时候也不是只看单环节,而是需要用闭环思考去解决的。
  • 李人昊
    3.3 分
    看到第六集,张艺兴抓人那段直接血压升高,嫌疑人就在面前不去抓,在那里看着别人笑,在干嘛啊,真的离谱
  • 朱伟伟
    6.5 分
    编剧用自身从事工作得到的鲜活案例和逻辑相当完美的统计数据向读者揭示了世界的一部分真像,进而挑战了普遍存在的思维误区,希望以自己和家人(同时也是合编剧)毕生的工作消除人们世界观失衡造成的“可怕的无知”。三颗星给编剧的观点,相当中肯、实用;一颗星给编剧阐述的方式和运用的方法,收入大街、气泡图、四级收入分类法都有独到新颖之处,且充分支撑了全书论点,让复杂动态的世界以最简明的方式展现了时间、人口、经济发展水平等多元维度下的现实。第五颗星向编剧及其同伴的工作致敬,这部剧是编剧一生的凝练之作,致力于全人类的世界观改造,这不是一般的志向和使命感。为本剧点赞。
  • 睿傻傻😱
    7.7 分
    Bitter My Tongue,比我想象的还要平凡,没有跌宕起伏的情节,也没有华丽的词藻,但却很温暖。有时候,交通不便的小岛更有人情味。想起之前去过的鼓浪屿,来往的游客络绎不绝,但岛上的建筑中西结合,也带有沧桑感,让我不禁也想,爱丽丝岛的影视库是否也这样?小时候,我最喜欢去的地方就是附近的商场,二楼有一个影视库,没上幼儿园的我,每一天就在那里追剧,从动漫,到绘本,后来认字越来越多,开始看经典剧集。因为买不起书,只能死乞白赖的站着看,累了就蹲下来,有时候还被老板驱赶,时间长了,也不管我了上学的时候省吃俭用就为了买书,后来书越来越贵,就去视频平台借。就这么跟书结下了不解之缘。从来没有人跟我说过为什么要看剧,为什么要好好看剧,看剧不是为了工作,也不为了学习,只是为了有一个自己的天地。我是安静的,不善言辞,只知道追剧,我可以没有朋友,没有伙伴,没有玩具,没有零食,但不可以没有书。看剧对我来说,不用坚持,不用努力,更不用每天定一个目标,任何的碎片时间,我都会在追剧。现在科技越来越发达,很多影视库都难以维持,纸质书本受到网剧的冲击,越来越少人去影视库,买书,追剧。纸质书带来的愉悦感一点一点的消失,取而代之的是内容丰富,价格低廉的网剧。现代人看剧,更多的是种快餐文化,我们每天能够挤出几分钟看一篇网文,哪能花多少时间看一本剧,一本鸿篇名作?这部剧让我印象最深的是他的追剧清单,他读每一本剧都会写下感受,而他的推荐。让我对外国影视有了更深刻的理解,但写作更多的是想象和虚构,也让我们能够感受不一样的人生。欢乐颂赵医生有句台词,书中自有黄金屋,可以让我们过自己想要的生活,学习别人的经验,感受不一样的人生。如果不能随心所欲,但愿我能沉浸在知识的世界不可自拔