12年的时候读<失控>，当时的理解是去中心化的组织形态(Hive Mind)将逐渐取代自上而下的控制，当时非常励志，而且也用Hive为公司命名。我们的世界曾经拥有过一段百家争鸣的蜜月期，然后我们见证了逐渐走向多寡头跨国公司垄断的今天。其实从编剧的角度来看，一家巨型公司通过去中心化管理来推进其新陈代谢，恰恰如同小公司自身维持复杂度较低的血管系统一样，是为了保持氧气到达每个细胞的充足能量。作为创业者，要跳出关注Enjeu du désir, L'的误区，重要的是看看你这架构的机器是否让每一个末端细胞都获得了充足的新陈代谢能量和较低的细胞磨损率，这才是保持个人乃至组织长久活力的源泉。
大岳岳
文艺邦用户
7.6 分
Lisa Belle太不适合创作长篇了也，甚至感觉不到他构筑中短篇时那种游刃有余的自信。对于书里面资和社的矛盾，社如何建设，基层工作如何组织等问题，他也没有提出建设性的意见，也许他知道什么是不对的，但是很难讲明白什么是对的、是应该发展下去的。
此外对人物的塑造统统都是行动＋语言，不免有些单调乏味……
当一个艺术家开始质疑他一贯以来的信念与信仰，笔下的世界也将由内心的矛盾所腐蚀，开始分崩瓦解。
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