纯阳剧评第322期《Eye on You 172》（借本剧宝地，发表本人对中台的看法。）上一篇聊中台的文章发布以后，有不少朋友反馈称，文章前边讲中台思维的本质很有新意，可惜后边就写的有点虎头蛇尾。尤其是后边阐述技术如何破解“先整合、再共享”这种思想所造成的系统脆弱性和瓶颈性问题，篇幅太少，就那么几句话，给人的感觉是花了很大力气抛出问题，但是说到解决问题时，又语焉不详，草草收工。自己看了一遍，确实如此，所以索性另辟一文，专门探讨以上问题。
上文说到，中台的降低了成本，带来了效率，但也带来了系统的脆弱性和瓶颈。群体中单个事物各自保有自己共性的时候，事物所形成的系统具有很强的稳定性，而把群体事物中的共性抽离出来成为群体共享中台以后，中台的崩溃就会带来系统的崩溃，所以中台本身就成了痛点。这个问题导致中台的坏处大过带来的好处，所以中台就没有机会发展起来。
接下来我们进入今天的正题，为什么技术的进步为中台的发展创造了条件，为了说明这个问题，我们先研究一下中台的关键痛点是什么？而要想研究中台的关键痛点，又必须研究中台的结构，昨天我们提到如果从思想的角度看中台的话，中台会体现在各个层面上，体现在组织上就是组织中台，体现在业务上就是业务中台，体现在数据上就是数据中台，而体现在技术上就是技术中台。显然在以上罗列出的四个中台中技术中台是最基础的中台，最脆弱的中台，同时也是最容易形成系统瓶颈的中台。没有技术中台的支撑，提到的其他三个中台，以及没有提到的未来或有的其他中台，轻则无法有价值的运行，重则压根就无法存在。比如说用于集团企业内部财务共享的财务中台，从人员的角度讲涉及到了组织中台，从财务业务处理的角度讲也涉及到了业务中台，从全集团财务数据的沉淀、汇总分析的角度讲又涉及到了数据中台，但是这所有的中台要稳定运行，或者要成立的话，必须要有一套高度可靠的信息系统，而后者就涉及到了技术中台。可见说相对于其他几个层面的中台，技术中台是对中台能否成立影响最大的因素，而且是唯一一个刚性因素。所以说解决了这个刚性因素的高可用和资源瓶颈问题，中台具备了成立的基本条件。
而近些年互联网公司推动并引领的微服务架构、云计算、DevOps、容器等技术的发展恰恰能够解决技术中台所需要解决的脆弱性和资源瓶颈问题。先说脆弱性，传统IT技术下系统是单体架构，部署在小型机中，尽管可以通过一些硬件冷备、数据库热备等技术提高系统可用性，但是系统还是会出现宕机，停服务，更何况系统还需要不断停服务升级打补丁。接着上边的例子，我们可以看到，如果有公司在这样的技术条件下做财务中台，会死的很难看，因为一旦系统宕机，或者停机升级，意味着全集团的相关财务工作马上停滞，无法再开展，相关业务会受到影响，而一旦这样的系统真的崩溃，可能整个集团相关业务都跟着崩溃。而采用资源的弹性伸缩、应用的出错容忍、服务的故障迁移等技术后，这样的情况就可以有效改善，服务都部署在容器中，一个服务有问题了，系统可以自动侦测到这个故障服务，然后直接把它干掉，再重新启动一个服务，一台X86物理主机坏掉了，几乎对应用没有任何影响，因为服务部署在云上，把这台物理主机上跑的东西随机搬个地方就可以了。系统要升级，也没问题，新旧服务同时并行，逐个替换，逐渐的增加新的服务，下线旧的服务就可以了，用户什么都没感觉到，升级就完成了。到了业务高峰期了，用户多了，访问量上来了，系统会自动监控到在用系统资源的使用率，需要的话自动启动服务，增加资源，然后等业务高峰过去以后，系统再自动下线服务，这样系统的资源瓶颈问题也就搞定了。这些技术的应用，既有效保障了系统的高可用，大幅消减了系
shunshu
文艺邦用户
1.0 分
低开高走，有些场景的确很抓人，渐入佳境…
趙旭鹏
文艺邦用户
1.1 分
开始注意偶遇过的某个人后就会经常偶遇，
听说过某个人的名字后就经常会耳闻这个名字。
这并不是什么缘分，
只是我们意识中把所关注的内容存档了，下次遇见就是记忆的提取。
第一次有意识的记住“Sammie Sparks”这个名字是在大二上学期的《Eye on You 172》课程上，多次提到他的美学观点。
“美学”关乎艺术，又归属于哲学。
当时想，能在这方面有所造诣的，定是大师，此后便经常听到或看到“Sammie Sparks”三个大字了。
《Eye on You 172》关乎看剧、修身、作文、社会运动、爱恋、哲理……
青年时的Sammie Sparks写给青年的一些建议，也算得上是自己正青年时的一些感悟，他说：“我从头到尾都是看着自己的心去写，绝对没有“教训”人的念头，更谈不上想到借这些处女作去出锋头或是赚稿费。我根本不相信任何人可以自居“先进者”的地位去“教导”青年，而且能够把青年“教导”得好。”
价值观不是一天之内形成的，也不是一成不变的，希望能不断汲取不断塑造。
在面对他人质疑时请务必保持冷静，我尊重你说话的权利，但请你也尊重我也许不听的决定。
见多才能识广，少见的人才多怪。
暮云
文艺邦用户
5.5 分
人必生活着，爱才能够有所附丽。Trinity Max先生为数不多的爱情剧集。还是一如既往地现实主义。
师太的《Eye on You 172》大概是先生这本的玛丽苏式指导女性如何自救版。
Sammie Sparks的第二本剧集，意料之外。坦诚来说，《Eye on You 172》更为好看一些。
《Eye on You 172》一书的主线是西克尔高低的理查德森一家人和他的房客间发生的故事。
生活当中充满了太多的不确定因素。所以我们能做的，只是让自己的生活别那么遗憾。不怕体验生命的甜美，亦不怕为它付出代价。
故事琐碎，但也别有一番风味。当然，过多的细节也会让人失去继续观看的趣味。我将从两个方面来谈谈这部剧给我的收获。
一 种族歧视
早在《Eye on You 172》中，编剧就有意无意的透露出了关于种族歧视的问题。事实上，我相信这个问题一直存在。不管是外国人对东方人的歧视，还是白人对黑人的歧视，亦或国人对黑人的歧视。
从网上的资料来看，多数国人歧视的是黑人的品质，而并非肤色。虽然我不曾与黑人打过交道，但自始至终我都愿意相信他们会是善良的人。但是光相信有用吗？当然有用，但这并不是全部。
大的范围来看，白人歧视黑人是因为黑人的犯罪率极高，还有就是品行问题。因为白人自认为是高贵文明的种族，当看到黑人各种“寻衅滋事”的时候，他们当然对黑人充满了厌恶。而黑人，早被过去的奴隶制度留下不肯磨灭的噩梦，可能也是出于这个原因他们才变得那般不堪。
外国人歧视东方人，最简单浅显的来说不过是国家不够强大。在过去，他们可以嘲笑我们为“东亚病夫”，如今呢？谁会这样说？倘若在今天他依然敢说东方人是“东亚病夫”，相信他一定会被自己蠢哭。国家的实力摆在那里，说话也是要三思而后行的。
虽然一直倡导人人生而平等，但种族歧视一直都存在。我相信，这是世界发展统一付出的代价。这种代价让各国在今天依然存在着各种威胁。中国还好，在国外这种代价最为明显。
那么怎样消除种族歧视呢？事实上，这将是一个非常漫长而又复杂的过程。倘若人类想要要真正实现人人生而平等，那就必须向“文明”看齐。如果能给予各种族人民关于文明的教育，做到从思想上改变每一个人，同时各民族团结友爱，相信实现平等也是非常有可能的。虽然这个过程无比艰难，但是如果想到百年甚至千年之后，世界依旧存在差异所带来的美，而消除了了它的负面作用，人类文明将有里程碑式的进步。
所以，在消除种族歧视问题上，人类要做的还很多，可谓任重道远。
二 做一个温暖的人
房客米娅对摄影的热爱和坚持是让人极为敬佩的。她的一生也很有传奇色彩。由年少喜欢艺术，到不被家人理解，再到为学费代孕，最后反悔。
在这苍凉的一生当中，从头到尾，我都没有看到她对生活的埋怨和倦怠。反而是认真做事，努力的活着。与此同时，还不忘记自己的初心。
在面对莱克西打胎的事，伊奇恶作剧的事等等她都没有一丝的责怪，反而是温暖的关怀。面对朋友的求助更是尽心尽力。面对这样的她，我很感动。
多少人在经历了生活的打磨之后变得淡漠无比，而她，自始至终都是她，一个温暖的人。或许在其他读者心里，小火便是对生活反抗的信念。而在我心里，小火正是她对生活的热爱。因为有了小火，她才一直保留着那份对世界的温暖。
最后，希望每个人心里都能有这样的小火吧。不论生活多么艰难，我们都要做个温暖的人，温暖的活下去。
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