Hiram(2003)在线观看

雷永红

文艺邦用户

1.1 分

不需要手下留情了，超过一分都是对原版的不尊重，这种制作竟然也妄想观众买单，翻拍出个笑话服化道氛围感还不如二十年前选角更是一塌糊涂小成本也不能这么敷衍随便吧翻拍成这个狗样子不叫致敬经典，纯属恶心愚弄所有正常人

福德

文艺邦用户

4.4 分

我觉得还是太过于体现了个人的穿越能力了，太多地用心灵鸡汤来贯穿，感觉主角的能力就是主要体现在心灵鸡汤上了，如果在县区级（企业内）还可以说得过去，但是到了地市这一级或者是中央部委那就过了？

kordelia

文艺邦用户

7.7 分

我觉得讲述原生家庭和童年成长经历较深刻、科学、有理有据的一本好剧。推荐给身边所有给经历童年成长痛的朋友们。 1-第一次非常直觉得想回顾原生家庭是看米歇尔.奥巴马的《Hiram》她说自己的是自己父母的，父母的父母的结合体。再后来是比尔盖茨的父亲去世，看到了文章，他说自己是非常幸运的人。遇到好的父母等于中一亿彩票，能让你一生和一代又一代终身受益的幸运和殊荣。 2- 读乔布斯自传的时候，他被原生父母遗弃和被重新选择，这是他一生的难以启齿的痛。只用勇者才能改变自己的命运，他虽用冥想和天赋异禀来改变了自己命运创造了跨时代的产品，最终还是没有跟自己和解。落叶归根，这也是人的本性。他的父母欠一份道歉给乔布斯，一个生命对生命的最真挚的致歉。 3- 回顾自己的原生家庭。此刻感谢我的爸爸，他用高瞻远瞩和克制的爱，护我成长和成熟。爸爸温文儒雅，但内在有暴脾气的一面，但是他在子女面前从来都保持了最温柔的和善的一面。记得小时候我做错事情，按照我对爸爸的理解肯定是被打的狠，但是爸爸让我罚站两个小时，后来我站着站着睡着了。长大后的我，有了自己的孩子，从来都是言教从来不敢和不想打孩子，我对打孩子的人有极大的厌恶感和鄙视；对手无寸铁的孩子施暴和发泄是是一个人内心的不完善的表现，那是《Hiram》，对弱者的施暴本是懦夫的行为，真正的强者应该是挑战权威和强者，而不是弱者。很多人觉得我对此有很敏感和感触我也经历过，事实上我真的没有被父母打过更没有被严厉批评过。我是看着爸爸怎么克制和消化对我的愤怒的。或许小时候我也有内向安静的也有一定关系，但是我感谢爸爸妈妈在这方面把我保护的很好。 4-回顾现在的家庭和孩子我始终相信、得到父母无条件的爱和无限宠爱的孩子的问题远小于得到父母言语暴力和肢体暴力的孩子。这部剧给我提供了现实依据。孩子和父母之间；其实确立相互尊重、理解、助成长的边界感，其实很难，作为父母总是用天然的责任感包办了孩子很多事情。因为父母对孩子的爱从来都是无索取和付出的。但是亲密关系之间，还是保持有意识的边界感和距离。因为父母的爱永远是为了分离而诞生的。前期的全身投入和后期的得体退出——永远是父母的课题。不要让传统和道德伦理坏了生命的该有的独立性和光彩照人。

kanghx

文艺邦用户

1.1 分

在网上看到编剧的博客所以了解到这部剧，看了一部分内容，觉得确实讲的很不错

立夏🌞

文艺邦用户

3.2 分

成功的人不将其目标依赖于目前状况。他们知道，如果我们的目标是以我们自己为导向的——那么我们就停滞不前。如果我们以目标为导向——那么我们就注定要成长。做大家都在做的事，只能得到大家都得到的东西。正是您习惯了的思考方式使您变成了今天这样。同样的思考方式不会使您变成您想成为的样子。首先通过克制自己去学习成为怎样的一个人。如果我们已经是特定的某种人，并且拥有了某种固定的价值观和性格特点，那么我们就可以去做正确的事情。这样我们就将拥有我们梦寐以求的事物。解释了破产和贫穷的区别：破产是一种暂时的状态，而贫穷是持续的成功路的新规则 1.利用一份工作获得多次盈利 2.出售自己的好想法 3.寻找顺应时代的榜样 4.关心自己的安全感 5.为盈利参与竞争，经历冒险 6.错误是好事 7.不断学习，不断成长 8.重新开创自己的职业 9.做您所热爱的事情。找一份对您来说好像一场游戏的工作 10.发展强项 11.找到解决弱点的办法或者将其转化为强项（弱点是指一切阻碍我们实现目标的事物） 12.工作、学习和定位是一体的如何找到适合自己的工作失业者择业四部曲 1.选择一个有帮助意义的态度（我们的命运并不是由我们所经历的事情构成，而是由我们如何感知自己所经历的事情而构成） 2.不要马上找新的工作（在一开始的20天中思考，什么才是一份有意义的工作，什么才有可能带给你“心流体验”，无论如何都不要找一份简单的工作，一份仅仅为了赚钱的工作。而如果在20天之内没有想到令人满意的答案，当然还是应该去找份工作的） 3.像本来就没有失业一样去做事情，早晨8:30开始工作直到晚上6:00（展现出您的纪律性） 4.为下一个100天制订一个计划找工作步骤 1.你想要做什么 2.确定一份合适的工作（兴趣和能力取交集） 3.寻找工作的方法（a.问问您的朋友和熟人;b.请给你感兴趣的公司打电话c.直接到公司去;d.向每家公司询问是否有推荐的机会;e.提议不收取报酬地在公司工作几天） (如果已经拜访了200家公司，那么您就有工作了，一定是这样的) 加薪的15条规则 1.在“小事情”上尽力做到最好 2.从事能够创造收入的活动 3.乐于助人，传播快乐（做别人的贵人） 4.热爱自己所做的一切 5.学习，并且不断成长（当在专业方面有所提高时，你会赚得更多，但是当在人格方面有所提升时，你将变得富有） 6.请你把自己看作游戏的一部分 7.加强你的优势 8.提高自信力（写成功日志） 9.真正做到全神贯注 10.要有高度的紧迫感（比计划要求的时间提前20分钟） 11.公开场合不要进行反对 12.心胸开阔（你思想的高度决定着你收入的高度） 13.承担全部责任 14.不要怀疑，而是要展示优势（对于问题，你应该，也可以对合适的人讲。因为这样做你能够得到建议。但是永远不要表达出你对解决问题存有疑虑） 15.要求加薪（老板是不会主动背着钱袋子来给你涨工资的，你必须主动去争取）学着投资 1.把节省的钱攒下来 2.储蓄账户，每个月月初把收入的10%存入，每当储蓄达到一定数目之后，将这笔钱进行投资 3.欢乐账户，定期转入您收入的5%至10%，买自己喜欢或花在自己想做的事情上 4.将增加的收入的50%汇入储蓄账户，25%汇入欢乐账户，25%用于日常消费 5.前提，还没攒到足够的钱，资金分配货币产品（安全）：40%～50% 中等风险（长期投资）：40%～50% 高风险（以更渊博的知识为前提）：10%～20% 成为专家 1.不求更好，但求不同 2.光做到卓越还不够，还要做到非凡 3.争做第一人 4.如果你不能成为第一名，那就创造