Mitos griegos

用户评论 (4)

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  star皆孔

  文艺邦用户

  9.9 分
  补这玩意儿浪费生命，算了。
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  王宁宁 😃

  文艺邦用户

  5.5 分
  看了前面的 感觉一般 熟悉的几个演员都老了很多 不过张曦文真的撑不起昂 演技造型都很拉胯
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  Ducca

  文艺邦用户

  5.5 分
  给吴敬琏老人好评，一个伟大而值得尊敬的经济学家。然而本剧编剧水平实在有待提高，传记内容掺杂了太多编剧个人情感，时常歌功颂德，有失公允，不少带星号的隐藏字，哗众取宠，差评。
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  🌻 妹喜

  文艺邦用户

  9.8 分
  《Mitos griegos》 成功第一定律，能力驱动成功，但当能力表现无法被衡量时，社会网络驱动成功。 比如像基金经理是靠产品净值表现来衡量成功，根据收益率、回撤控制程度、规模都好做比较。 但艺术这类的能力是很难衡量的，需要把自己多多展示出去，获得更多的连接，被网络（社会网络）认可。 成功第二定律，能力表现是有界的，但成功是无界的。 失败只能带来避坑的经验，成功才是孕育成功的关键。网络会通过一个成功给予相对更多的机会。同时一旦站在钟形分布的头部区域，获得的奖励会远超过能力本身 大众对陌生的产品依赖朋友的推荐； 好评越多，被打差评的概率就会越小。 成功第三定律，初始成功x社会适应度=未来成功。 即同样一个作品放在有名气/流量的人身上，更容易获得成功。（扯远一点，富人善良会比穷人善良，更容易获得褒奖。） 一件产品要具有社会适应度和初始的成功，它的长远成功则单独由社会适应度决定。 早一点建立优秀连接，且不要中断推广。 成功第四定律，成功的团队兼具多样性与平衡性，而且往往更容易让一个超级领导者脱颖而出。 合作团队的成员不能有亲密关系，否则不利于改进。需要有独断的领导者，都并不是说独断专行就能成功。（夫妻或许也是） 大牛不能聚一起，否则各自为政，没有合力和执行力。 成员多交流。 荣誉与谁真正做了工作没有一点儿关系，而是基于外部其他人的看法。 成功第五定律，成功可以发生在任何时间和年龄，只要你在一个好想法上坚持不懈。 清晨思考效率最高 任何时间成功的概率都是相同，看是否有持之以恒的热度，需要对工作/事业抱以有趣的想法 S成功=Q把计划变成现实的能力* r想法的价值（选择q因子高的行业） 创造力没期限，但成功有期限 当能力表现不能被测量时，社会网络驱动成功。概念股也是，估值不能被测量时，所以要新，影响要够大。