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Wet Spots 6: Fistfull of Sluts
Wet Spots 6: Fistfull of Sluts
主演:
Dale Jordan
/
Tyce Bune
/
Chris Cannon
/
Brandon Iron
/
Renee LaRue
/
Amber Michaels
类型:
其他
地区:
美国
年份:
1998
3.2
分
剧情简介
《Wet Spots 6: Fistfull of Sluts》,其他作品,美国出品,1998年上映。
用户评论 (6)
王秀英
文艺邦用户
7.7 分
心理学的书一大特点就是磨磨唧唧……这部剧要是精炼到一半那就是一本好剧,可以把这部剧理解成平替版的禅修,有点禅宗的意思,但是更适合普通人练习。 整本剧最有价值的地方在于一个观点,即消极心理是人的本能,我们不能妄想消灭消极心理,而是要接纳它,控制它,和它友好相处。而书里介绍的ACT疗法就是如何与消极心里相处的办法,有兴趣的可以了解一下这个心理治疗方法~
Namgnal
文艺邦用户
6.5 分
周秉昆歇斯底里对父亲吼出的那句“事实就该说吗?事实就该说吗?”让我瞬间破防,我真的狠狠的共情到。打压贬低式教育是现在很多父母的通病,大多数父母都是像周父这样,觉得自己说出的话是事实,孩子就应该接受,完全不在意孩子的心里,生活已经很难受了,回到家里最渴望的是父母的肯定和鼓励,而不是“说事实”。
MoanaBa
文艺邦用户
8.8 分
设好提问以后,真的发现文章好写得多,不再是“没什么好写”的状态了。
桃花心木🌸
文艺邦用户
9.9 分
秦始皇读了要带着一群兵马俑砍死你,六国还没统一大秦刘亡于断更
不想起名字
文艺邦用户
6.5 分
一場從未施行的、受害者只有自己的殺戮是惡劣的嗎?是的。但有惡劣過把鄰居家的弱勢小孩拋棄在荒郊野外的櫃子裡自生自滅,或者持續網暴別人直到一家人搬家嗎?沒有的。創作者面對性別、種族、槍支暴力或者校園霸凌沒有向下挖掘的能力,卻敢於從中提取最表層的形態來炮製一場既不映照真實也不觸及靈魂的輕浮鬧劇。
viviva✨
文艺邦用户
2.1 分
本剧中,编剧把人群分为了三种:获取者,互利者和付出者。获取者是想尽办法从别人那里获得到的东西大于自己的付出,获利者是希望双方可以等值交换,而付出者愿意付出,不计较自己能得到多少。编剧做了一个调研,哪一种人更成功?调研的结果,最差的不出所料,是付出者;然而最成功的同样也是付出者。这个现象引起了关注。 获取者和互利者,往往存在两种局限:一种是人际关系上的不适感。他们的付出是要有回报的,这往往让对方感觉不是那么舒服,限制了关系的进一步发展,导致深度有限。另一种局限是,他们对自己的付出是有期待的,所以在选择付出的对象时,如果在短期内不可能看到回报,则不会与对方建立起一定的联系,这限制了朋友圈发展的广度。 严格的互惠规则带来的恶果,会随着时间不断积累,限制互利者和获取者建立的关系网络的数量和质量。塞缪尔·约翰逊写道:“衡量一个人的真正标准,是他如何对待那些完全不能给自己带来好处的人。” 付出者不存在上述的问题,建立起的人际关系无论是在深度还是广度上,都能达到获取者及互利者所不能达到的境界,这在一定程度上帮助付出者进一步走向成功。 无论是付出者、获取者还是互利者,都有可能取得成功。但是,当付出者取得成功时,有一些特殊之处:他们的成功可以扩散到别人身上。一个获取者取得成功,通常意味着另一个人的失败。人们会嫉妒成功的获取者,并会想办法把他们绊倒。付出者取得成功时,人们并不会妨碍他们,而是会全心全意地支持他们。付出者的成功会产生一种涟漪效应,让他们身边的人也更容易成功。付出者的成功可以创造价值,而不仅仅是从别人那里攫取价值。“如果每个人都希望你能成功,你就更容易成功。” 对于成功,有各种不同的定义。获取者将成功视为取得超越他人的结果,互利者将成功视为在自己的成就和对他人的公平之间取得平衡,付出者则将成功视为通过积极地影响别人而获得的一种个人成就。如果拓宽对于成功的理解,把眼光放得更远大一些,考虑到整个社会的回报,会发现付出者是真正的成功者。 1、付出者的关系更加透明。与获取者和互利者不同,付出者考虑他人,对于自己的付出并没有期望得到回报,而只是希望帮助他人,能有机会为别人做些什么。 2、付出者有大量的休眠关系,可以随时激活。付出者没有期望立即得到回报,往往付出之后,关系就陷入休眠。休眠的关系可以像弱关系一样带来新的信息,却不会让人感觉不适,因为已经有了一些共同的基础,不需要像弱关系那样费力从头建立关系。 3、付出者会及时的止损。有人认为,付出者过多考虑别人的感受,一旦出现对别人投资失败的情况,往往会追加投入,导致更大的损失。真实的情况恰恰相反,付出者最不容易犯下过度投资的错误。付出者善于接受社会信息,并以此为基础采取行动,而不是考虑个人后果。付出者关注他们的决策带来的人际间和组织层面的后果,愿意接受自己的自尊和声望在短期内受到打击,以便做出从长期更有益的决策。 人们在选择为了别人而非为自己做事时,会做出更准确、更有创意的决策。当人们在以自我为中心的心态下作决策时,容易受到自我威胁的影响。当人们把注意力放在他人身上时,就像付出者自然而然所做的那样,就更少地担心自我以及琐碎的细节,而是总揽全局,将那些对于别人来说最重要的东西放在首位。 4、付出者的做法会进行不断的扩散,从而让更多的人转变成为付出者。这是成功的付出者最神秘的一点:他们攀升到了顶端,但是在此过程中并没有将别人打倒,而是找到了将蛋糕做大的办法,让自己和周围的人都能从中获益。 然而付出者的付出也是有一定限度的,无限制的付出会让付出者枯竭。怎样才能维持付出者的付出却不导致枯竭? 有两个来源: 一个是看到结果,看
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用户评论 (6)