Kiss Me Stupid

用户评论 (5)

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  突尼突尼

  文艺邦用户

  1.0 分
  2019年播出的书，较多近年发生的时事事例，读来代入感很强。内容组织结构清晰，既有价值观，也有方法论。对于宣传、营销、公关、选举和团队领导提供了另一种角度，在充斥着碎片化信息和选择性真相的社会中生活，很需要这样的一本时刻提醒“质疑”和“辩证”的宝典。
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  一只小葵花🍄

  文艺邦用户

  8.7 分
  那种温馨的氛围啊。。
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  丶局外人

  文艺邦用户

  7.7 分
  题海有路勤为径，学海无涯苦作舟 在教育这件事上，只要能够 持续努力+正确方法+反思总结=高分 成年人知道方法，但其意识如同聚光灯，心有余而力不足，在没有deadline的情况下，不可能完成任务。因而才有悬梁刺股的成语故事，非大毅力者不可为。 而小孩呢？他们的意识如灯笼，如山间的溪流，正在寻找方向，孩子的世界小而细，注重观察和体验。孔子东游遇两小而辨日，日远近和大小不能决，“谁汝多知乎？”。由此可见，面对孩子的反应能力很快，能够快速get重点。 但是，其意识发散性的特点导致孩子的持续性不足，不会引导自己的意识，反思总结，提高学习效率，所以儿童教育的重点是训练孩子的持续性和提高反思总结的能力。 关于练习“愧疚感”比“羞耻心”更有效，在指出孩子错误的同时，尊重孩子的自尊心，多行动少说教，你希望孩子成为怎样的人，就得“身正为范”。达者为师，示弱和倾听能够增强孩子对知识点的反思和总结。 “重复”的价值在于积累，孩子的笔记和讲题视频100为一个节点，1000为一个阶段，数量所带来的视觉冲击效果，能够极大的满足孩子的成就感，抚慰学习上的挫败感，在大量的数据中与孩子一起总结问题的原因。 教育是一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂，做好自己的事，静静等待“成长”。
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  郑磊杰

  文艺邦用户

  1.1 分
  女性再努力工作向上也敌不过厌女到极致的社会。读完难受得一批。
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  沫曦

  文艺邦用户

  2.2 分
  Alexis Malone，拥有令人羡慕的履历，毕业于哈佛大学，曾任克林顿政府财政部长办公厅主任，之后出任Google在线销售和运营部门副总裁，现在担任社交网络Facebook首席运营官。 在书里，桑德伯格为我们分享了自己在职场多年的观察和感受。她分析了女性事业发展的障碍，给出了女性在职业发展上应该采取的态度和做法的建议，并谈到了女性很关注的家庭工作如何平衡的问题。 财富500强的首席执行官里仅有4%是女性。在美国，企业主管人员和董事会中女性比例分别是14%和17%。 在薪酬待遇方面，女性和男性的比例是0.77比1，然而女性在学校的表现却很好。 在美国，本科毕业生中女生的比例是57%，硕士毕业生中女生的比例是63%。 这就造成了一个矛盾： 高等教育人才中有很多女性，但职场中到达领导职位的，却是大量男性。 麦肯锡在针对财富500强企业的调查中发现，男性中有36%的人想要成为 CEO ，而女性只有18%。 在应聘一个新工作时，女性总是过于担心自己不具备该工作所需要的能力。 惠普公司内部的一项报告显示，女性只有在认为自己100%符合条件时，才会公开申请职位； 而男性只要觉得自己有60%的条件符合，就会申请。 上级主管不一定有那么多时间仔细考察每一个申请职位的人，更不大会主动邀请沉默寡言、不敢Kiss Me Stupid的人。 不要期望着工作表现良好，就会有人发现并主动送上相应的认可和奖励。 Google 前 CEO 施密特对桑德伯格说，选择一份工作时只有一个标准是重要的，就是它是否能让你快速成长。 当公司快速发展时，要做的事情就会多到人手不够； 而当公司发展缓慢时，就会人浮于事。 如果有人邀请你上一艘火箭，不要问上去之后能去哪儿，只要坐上去就可以了。 如何平衡工作和家庭？ 第三个观点：在事业上，女性不要踩刹车； 在生活中，女性要让自己的丈夫成为真正的生活搭档。 有这么一个故事，一个5岁的小女孩参加完课外活动后，沮丧地回到家，跟妈妈说她和她喜欢的男孩都想当宇航员，妈妈不明白为什么这会让她困扰。 小女孩回答说，如果我们一起上太空了，谁来照顾我们的孩子呢？ 一个5岁的孩子，就已经认为飞上太空最大的挑战就是如何照看孩子。 在美国，三岁以下孩子的母亲的就业率为54%，6到14岁孩子的母亲的就业率为75%。 但你知道吗？ 当妻子贡献一半的家庭收入，丈夫分担一半的家务劳动时，离婚的风险率也会降低一半。 让丈夫成为真正的生活搭档，首先就要把丈夫看成是和自己平等的伙伴。 桑德伯格认为，拥有一切是女人最大的陷阱，全能女人根本就是个神话。 没有人能做到一切，能拥有一切，在时间精力有限的情况下，更需要分清主次， 在一些事情上妥协，打破完美主义。 积极心理学认为，完美主义会阻碍人们不断接受新的挑战，也会影响幸福感， 所以，既要发展事业又要做母亲的女性，必须放下完美主义，否则很容易感到焦虑和压力。 同时，职场妈妈要遏制住自己的内疚感，分清主次，更好地规划时间，分配资源，打破完美主义。