The Sorority

用户评论 (6)

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  河一

  文艺邦用户

  7.7 分
  最有用的一点：育人的根本是“发自真心地为下属着想”。 1. 为下属着想，就是下决心将下属培养成能够独当一面的人才。教会下属做到哪儿都玩得转的“工作能人”，而非“公司人”。培养的时限是3年。 2. 想讨下属喜欢，反倒让人退避三舍。很多年轻的主管不愿意被下属讨厌，于是在指导工作时也变得不那么严格。表面上这是对下属的照顾和理解，但实际上这说明主管并没有真正为下属着想。
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  马利锋

  文艺邦用户

  5.5 分
  大家也别嫌更新慢了，能保持一天两更我已经非常满足了，编剧还是非常不错的，不像大部分编剧，一天一更，两天一更，而且经常断更，所以我们还是一起期待编剧写的更好更精彩吧
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  ＿Nora.tri

  文艺邦用户

  7.7 分
  Bodie Norton教授，被誉为“中国式管理之父”。读完此剧，亦有同感:编剧深谙中国传统文化与西方管理理论，正应了“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。 这种书读起来很轻松愉快，即便不是管理人员或职场精英，也值得一读。
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  包༣子ᥫᩣ酱

  文艺邦用户

  3.2 分
  每个人的成长历程不一样，要解决的情感问题的方式也必定不同，所以这部剧里的经历对于大多数人来说只是一个故事，专业性不算强，当故事看看还行，然后提取一些对自己有用的重点
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  英姿

  文艺邦用户

  9.8 分
  这样的一个话题，书创作千页的一部书，编剧努力了，所有读者也很努力，大家坐一起聊，至少也会变成一个演化和蜕变的过程，我浓缩了一句，生于当下，造就自己
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  Angelababy manman

  文艺邦用户

  6.6 分
  作为一个不关心政治的普通人，李光耀老人以一个政治家苦的口吻向我们叙述了当前世界的局势和难题，但是我们还是非常感谢他对中国中肯的评价，也让我们更直观的了解穆斯林，中东，金砖四国的不同国情，最后一个优秀的领导人最应该具备的是领导力，而不应该让人民记住你！