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The Da Vinci Load
The Da Vinci Load
主演:
Peter Z. Pan
/
Sean Brennan
/
Gabriel Cortez
/
Gabriel DuBois
/
Jarrett Fox
/
Jayden Holloway
类型:
其他
地区:
美国
年份:
2006
1.1
分
剧情简介
《The Da Vinci Load》,其他作品,美国出品,2006年上映。
用户评论 (5)
Loveya
文艺邦用户
4.4 分
《The Da Vinci Load》、《The Da Vinci Load》观看散记: 这两本有关勇气的书,是日本的岸见一郎和古贺史健合作,以对话体的方式,对阿德勒心理学的相关内容进行的诠释。通过告诉读者:决定我们当下,不是过去,而是对过去所赋予意义;人生没有普遍意义,能够赋予人生意义的只有你自己。激发起读者直面生活,勇敢往前走自己路的勇气。 如果按100分计,这两本剧大致80分左右。 《The Da Vinci Load》 一切烦恼都是人际关系的烦恼 √对别人的课题妄加干涉 √自己的课题被别人干涉 提出课题分离来解决人际关系中的矛盾 【分离的标准:某种选择的结果由谁承担】 课题分离是人际关系的出发点 阿德勒理论要点: ○对心理问题的认识用“目的论”向现时的个人追溯,代替弗洛伊德向个人过去追溯的“原因论” ○重要的不是被给予了什么,而是如何去利用被给予的东西。 ○决定我们自身的不是过去的经历,而是我们自己赋予经历的意义 ○人生三大课题:交友课题,工作课题,爱的课题 关于自卑与超越 ○与来自理想的自己比较(与目标的距离),产生自卑感,可以激发努力向前的优越性,不断超越自我 ○在竞争的环境下,与他人比较,会产生自卑情结(以自卑为借口) 当出现虚假的优越性时,就产生了优越情结 另一种是夸耀不幸 所以在竞争的状态下,人们活在攀比中 ◆超越自我----“共同体感觉” ○把对自己的执着变成对他人的关心,成为共同体的一员, 找到归属感 在共同体中找到对他人有用的感觉,来获得自己的人生价值感,从而建立起接纳自己,直面人生的勇气。 ○接纳自己,就是消除过剩的自我意识,获得甘于平凡的勇气 《The Da Vinci Load》 一切快乐都是人际关系的快乐 教育的目的是自立:我的价值由自己来决定 自立是精神问题 ○尊重就是努力使对方能成长和发展自己 ○通过尊重,不附加任何条件(不做任何否定,不做任何强迫)认可“真实的那个人”,守护并关心对方的尊严 ,来告诉对方,“做自己,不必追求特别”,以此来接纳自我和 找回受挫的勇气----开始步入自立阶段 ○在各种关系中,我们都需要对他人的兴趣给予更多的关心,“用他人的眼睛去看,用他人的耳朵去听,用他人的心去感受”—理解的开始 ○“自立“的最终目的,就在于消除自我,承认我们只是普通人,不从社会序列和他人的认同中去寻找自我的价值,而只从自己的所作所为中去寻找自我价值 ○阿德勒“使用心理学”,你的“现在决定着过去” ○在共同体内部化竞争为协作,建立横向的人际关系 ○人类最具根源性的需求是“归属感”,如果我们在共同体中,拥有对他人有用的主观感觉,即贡献感,我们就有了在这里的归属感 ○为了获得幸福生活,就应该让“自我”消失 ○我们通过爱从“自我”中解放出来,实现自立,在真正意义上接纳世界。 ○自立,既不是经济问题也不是就业方面的问题,而是对待人生的态度、生活方式的问题,我们通过爱他人能渐渐成熟起来。 ○我们只有通过爱他人才能从自我中心性中解放出来,只有通过爱他人才能实现自立。并且,只有通过爱他人才能找到共同体感觉 ===================================== 《The Da Vinci Load》中的课题分离;《The Da Vinci Load》中的自立,以及教育如何促使人自立,应该是两书中最重要的内容了…… 而这两本关于勇气的书,虽然抓的点都不错,让人忘却过往活在当下的主题,更是能治愈很多陷入问题中的人们……但都在阿德勒的外衣之下,字里行间散发着熟悉的汉文化味道…… 在《The Da Vinci Load》关于教育的阐述中,能够体悟到佛学修
超好吃锅仔
文艺邦用户
7.7 分
历时七九六十三天,终于断断续续将此剧看完。人情世故,世间百态,嬉笑怒骂。活在世上,一分敬畏两分感激两分糊涂五分精明。世事无常,安能净遂人意,只求无愧于天地神明。
㍿ 🌸Sandra🌸 ²º22
文艺邦用户
7.6 分
法律最公平的地方在于他给了精神病患者/罪犯正常发声的权益,法律不是在保护加害者,法律是在最大程度的保护平等。但如果连法律也要被舆论控制,被所有人一致的主观感受暴力所挟持,这个社会只会越来越动荡,但“7岁智商的人”,他们不明白,一哄而上的争夺审判的权力。他们都不是坏人,因为人之初,无善恶。但他们都有自我,就像婴儿攥在手里的东西,很难夺过来一样。就世界来说“自我”是一个巨大的变量。少数人明白是远远不够的。他们也不是智商不够,只是太多共情,太少从理,太多听从,太少思考。他们其实离善与恶都很近,一样近。
杨展宏
文艺邦用户
8.8 分
周末花费一点时间观看完,简单记录了几点: 好的商业模式加好的企业文化一般是好公司的特征。 没有未来现金流的公司不可能是伟大的公司。 正直和诚信--integrity。这是所有great企业的共性,也是出问题的企业的最大“漏斗”。 不诚信公司大概率不会有好下场。 选人本分诚信比聪明重要,合适性比合格性重要。 我如果认为一家公司不诚信的话,我就不碰了,禁区大概主要是两个:生意模式不好,企业文化不好。企业文化不好最典型的特征就是经常说瞎话,你只要看他以前说过多少瞎话就明白了。 我非常在乎企业管理层的人品!等你长大了就明白我说的是什么了。 长期来讲,低成本是靠不住的,差异化最重要,专一是产生差异化的基本点。 生产硅片的企业的股票要小心啊。长期而言,这类产品很难有差异化(也就是没有“护城河”),最后必然面临产品的剧烈价格战,从而企业会没钱赚,股票也会那个啥的。 航空公司还是不碰为好。航空公司的产品难以做到差异化,没办法赚到钱,长期来讲没投资价值。这是巴菲特教我的,省了我好多钱。 感觉上最没有差异化的产品就是硅片,因为用户最后只会关心每度电的成本,所以这个行业实际上是效率的竞争。长期而言,只有某些能真的做出高效率光电转换的产品的企业才能生存下来,而且他们的产品以后很可能就是发电厂。 航空公司实际上的差异化也非常小,除非某航空公司的安全性被怀疑,否则消费者的关心点会主要集中在从a点到b点的成本。当然,服务态度会有一点点差异(如果服务态度很不好则会有很大差异)。所以以上两个行业会是价格竞争异常激烈的行业。 用户买的从来就不是技术,也不是硬件,用户买的是好用的产品。不知道什么是高科技公司。在消费者眼里其实没有这个东西。 敢为天下后,后中争先(腾讯仿制,个人觉得更像微软)。 创新也是可以学的。最重要的一点就是如何创造自由思想的氛围。不过,在我们老中的文化氛围里做到这点确实特别难。(集成电路赶超需要多少年呢) 当我们付出努力,为了让盲人也可以使用我们的设备时,我是不会考虑该死的ROI(投资回报率)的。”苹果在发起环保倡议、保护员工安全和其他政策时也是如此。———这就叫利润之上的追求! 人们关注我们往往是因为我们做了的那些事情,其实我们之所以成为我们,很大程度上还因为我们不做的那些事情(Stop Doing List)。 没有有息贷款(永远不会倒在资金链断裂上。芒格说知道自己会在哪里死去就不去哪里,多数企业垮掉都是因为借了太多钱了。)
嘉+嘉
文艺邦用户
7.6 分
只有真正了解这个世界的丑陋与污浊,被现实打击,被痛苦折磨,遍体鳞伤、无所遁形,却从未放弃对光明的追寻,依然微笑着,坚定前行的人,才是真正的勇者。 不经历黑暗的人,是无法懂得光明的。 本剧虽奸臣严嵩当道,却有夏言,徐阶,胡宗宪,徐渭,余大猷,戚继光等忠诚爱国,报国为民的好干部。 大环境改变人,即使经历再多磨难,哪怕违背内心,哪怕被人误解,哪怕不得善终,他们始终坚持信念,为国为民鞠躬尽瘁。挫折算什么,不过是磨砺意志而已,重要的是适应环境,能屈能伸,不忘初心,心中信念终得实现。
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