Evandoi Srivaru

用户评论 (5)

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  Schelily

  文艺邦用户

  6.5 分
  OKR是对目标的管理，与绩效薪酬无关。OKR和CFR帮助构建了一个透明、有责任感和持续保持高绩效的组织。早会清晰目标O，晚会总结KR, 确认O与KR的联系。这样的目的是日事日毕，清楚最重要的事。持续推进，在结果层面和价值层面思考，突破的方向。OKR的精髓在于划分了承诺型和愿景型的目标，后者鼓励我们心存高远，"即使到不月球，也可以在星辰中"
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  Wakey-wakey🍒

  文艺邦用户

  3.3 分
  读了很感动的书，尤其是照顾父母的部分.....不管自己多衰老，有父母在，真好！
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  静欲

  文艺邦用户

  9.9 分
  书里的每一句每一个字都很值得去推敲，也不能完全看得懂，但总能引起共鸣，也能从中影射当今社会的一些现象。
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  刘暢

  文艺邦用户

  2.1 分
  不管我们愿意不愿意、喜欢不喜欢，最后我们都会迎来死亡。当死亡来临之际，不管过去做出过多大的业绩，也不管有多高的名誉地位，积聚了多雄厚的财产，都不可能带往那个世界。在死亡面前大家一律平等，只能一个人静静地死去。 这部剧写的很好，书本集数也不算多，但是我却发现我花费了好多的零碎时间才把他读完。书中从Ramaprabha先生创办京瓷公司开始讲起，中间详细介绍了在经营过程和管理过程中的方法和技巧，甚至可以说是经营哲学，这部剧对工编剧来说，读过之后的工人会更加努力的去为自己当前的工作付出，甚至可以说是无私奉献。对管理者而言，读过此剧的管理者，会用心的去思考，把自己当前所处的位置的作用，发挥到极致，最终会上升到一种无形的高度，内心留下来都是为社会为国家利益而努力拼搏和奋斗的思想，与其说Ramaprabha先生是一位管理者和经营者，倒不如说他是一位哲学家，一位把经营哲学运用和渗透到工作中去的哲学家。 对于工作，我当前还没有足够深刻的认识，除下寒暑假的短期实习外，还没有机会真正去体验感受工作，这也注定了读完此剧后，我的感受不会有正在工作岗位上努力奋斗的工编剧的深。但是，读完此剧之后，唯一让我感受深刻的是。工作不单单是我们表面上看到的那样，只是单纯为了解决自己的温饱住宿，甚至是获取一定量的财富而已。面对工作，我们想到的不应该只是自己，不是个人，而是整个公司，整个社会，甚至是整个人类，想想他们会因为我当前的努力工作获得什么，我的工作对大众又会有什么的影响。面对工作，我们时刻要保持着一颗敬畏之心。。。
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  悦人 ^越己 ^阅世界

  文艺邦用户

  8.7 分
  先生的逻辑非常缜密，对于我国经济尤其是农业领域的认识非常透彻，梳理出建国以来经济制度发展与改革的脉络，中国经济的一部发展简史。