If It's Tuesday, This Must Be Belgium

If It's Tuesday, This Must Be Belgium

1.0

剧情简介

A group of travelers from the United States race through seven countries in 18 days. Included in the

用户评论 (10)

  • 罗方夷
    6.5 分
    命运起伏,既有大势所趋,不得不随波逐流的无奈,也有个人的选择导向不同的结局。善良,大气,乐观,终究还是生命的主流。
  • 觉醒女孩👧
    3.2 分
    作为美国教育界的传奇人物,马文柯林斯有自己独特的教育人格魅力,这种个人特质是难以仅仅通过观看此剧就能效仿的。这两年我看的几本家庭教育类剧集,更多的是侧重在与孩子沟通、人格培养等的相处之道上,而马文作为一名小学教师,其教育之道则更多的落在学习观看之上。如果要总结出我从这部剧学习到的教育方法,我想应该是以下两点: 1. 注重语言文字的学习(尽管书中强调的是英文的拼读并不适合中文),从而进一步推广到观看,观看不怕提前,可以超越年龄的观看。家长要自己读,筛选经典给孩子读。 2. 不要给孩子贴标签,要尊重孩子,鼓励孩子,直接表达对他们的爱(说易做难)。 教育之道固有优劣之分,但孩子并非千人一面的璞玉,如何打磨具体到个别孩子身上仍然需要思考具体的教育方法。 BTW:本剧叙述上在第三人称与第一人称中切换,挺有意思。
  • Saltwater
    8.7 分
    从今天起,好好在生活中修行吧!为了你,为了你的家人,也为了众生!真正的修行该是修好自己的那一颗心,人生处处可修行!
  • 飞哪儿科技
    7.6 分
    书读得多只能代表接触的知识变多,并不完全带来智慧的增加,在更崇尚复杂化的今天,简单化才是最佳投资策略的基础。 均值回归是金融市场的引力定律,突出者向下滑,落后者往上升,最重要的是拥有自省的能力,以及对收益来源的清醒认识,而不是陷入固执的路径依赖,永远不要把天才和运气与牛市相混淆。
  • 海熙
    2.2 分
    大结局的颇有银翼杀手的意思,all those moments will be lost in time。
  • 快乐追星人
    4.4 分
    尽管看过电影,再看剧集时的感觉仍旧跟电影完全不同。电影着重于通过视觉和听觉来塑造一种恐怖气息,也因那部著名的电影,剧集成了恐怖剧集的经典。但在观看后,最深的感触是这并非一部恐怖剧集,而是一部批判现实主义的著作。杰克托伦斯,拥有着失败的人生,渴望获得成功被上层接纳是种欲望,嗜酒是种欲望,而这两种欲望却在全景饭店这个隐喻的活物中得到了满足。在全景饭店内,这些渴望让他失去自我,最终被整个全景占据成为一种无人性的行尸走肉。你会很熟悉这样的场景,似乎可以直接带入,花红酒绿的社会,渴望成功而丢失自己的灵魂,在任何一个时代里,都不乏这样的主人公。而这样的主人公只是一个不断忍耐的小丑正如剧集男主人公都名字,杰克托伦斯(Joker Tolerance)
  • 芒果很芒
    1.1 分
    第93本 为了找访谈方法时看到的一本剧 一看跟社会学大佬潘绥铭有关 就闲读下来啦 记得要将心比心和子所不欲勿施于人 以人为研究/试验对象的科学研究要遵循的三个基本伦理原则是:尊重个人、对方受益和公平原则 如果人是平等的,不应该要求被采访者配合,而是要交换。 人类学的魅力在于去自我中心化,只看见、理解,不站在道德制高点评价。只科学,遵循伦理,不危害他人生活。只研究,不陈述数据,性背后是权力、社会保障和性别的底色。 中间看到一段被采访者撒谎,感觉我们真的很容易信任,社会人的表演太逼真,属实留下了一点教训。
  • 晨星晓月
    5.5 分
    这季没有以前好看了,类似的谜题和无意义对恐怖环境让人视觉疲劳。
  • 苏三圣
    2.2 分
    如何想到做到…… 如何想到做不到…… 让你持久改变的7种武器的力量(阶梯模型;社交磁力;要事为先;极度容易;行为在前;致命吸引;反复铭刻)以及怎样运用“SClENCe”模型去满足你的具体需求,是一本关于怎样让人坚持做事的书,书中的描述将颠覆你对于过去所有行为的认知 不过呢,不要以为光是读完这部剧就证明你能够坚持做自己想做的事,那就大错特错了,这不过终究是一本剧,只能给我们提供信息,要想真正做到坚持到底还是要将它默认为一种习惯的力量,,改变也是可以实现的
  • 冥子鱼
    9.9 分
    读完此剧会让人看问题会更加深刻,最终的最终还是利益导向思维方式,每个人,组织都在尽力用价值最大化来思考和决策,至于道德良知等等恰恰是最不值得考虑的。反而道德良知只是一个尿罐随时可以说扔就扔。想起现实中很多黑老大的收下基本没有超越他们的,为何?特别是挑战自己的权威,但是公司老板却未必。为何?因为手下人超越自己,就多了竞争对手。而老板定位是生意人,利益最大化是终极目标。