砧骨之锤Hammers Over the Anvil

用户评论 (9)

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  泠月～

  文艺邦用户

  4.4 分
  关于造钟，愿景，核心理念和使命这些是恒久不变的。不过这部剧确实有些年头了，在当年还是很好的很新颖的分析书。 倒不是说因为书中的很多企业如今已经明显不如曾经，只是这种相对传统的对比分析方式在现在看有点简单化了。 整本剧的大部分语言风格有点像演讲稿、排比句太多了点，可能这样让人读起来会激情四溢吧？啰嗦了点。 最后一部分说的挺好，这部剧不是讨论生存概率的问题，从开始就想要成为如此“砧骨之锤Hammers Over the Anvil”的公司，并坚守自己的核心价值，很可能死亡概率很高，而追求一般的成就获单纯利润的公司，很可能生产率更高。这就如同登山一样，登顶的死亡率一定是比只想登到半山腰的人要高的多。 你的愿望越大，你的风险就越高，核心还是你要明白自己的目标在哪里。 生活和工作并没有对错。只有不同的选择。
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  启元

  文艺邦用户

  7.6 分
  经典的剧集总是相似，里面有大量的例证、引用，特别是其他哲学家等的著作。这部剧看似写童年的诞生和消逝，其实是说在科技充斥的社会下，美国传统文化和价值受到的冲击。科技的改变必然带来思想观念的转化，但对于那些悠久的优秀价值理念，我们是否应该竭力保存，我想答案是肯定的。
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  是小小呀ฅ〃ω〃ฅ

  文艺邦用户

  3.3 分
  这个王睡睡，有点让人害怕呢。
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  【百年堂阿胶】感悟（青）

  文艺邦用户

  9.8 分
  小小咖啡豆经过烘焙师心灵热度的加工，铁皮卡，波旁，蓝山等已不单纯是咖啡了，别多说，说多了会玷污编剧的一番匠心。
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  何彦驹

  文艺邦用户

  2.1 分
  都第五季了，请问当年发生了什么
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  JAIR.WU

  文艺邦用户

  7.7 分
  历史盛极必衰，衰极必盛，潮水潮落，反反复复，合久必分，分久必合。
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  生命不息，奋斗不止

  文艺邦用户

  6.5 分
  求职者视角，要谋得领导信任委以重任的前提，但缺乏ambition和innovation
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  羽翼天使

  文艺邦用户

  6.5 分
  大哥明哲，头顶国外名校的光环，远在美国的三口之家原本幸福美满。回来接手苏家的“管理”，忙得焦头烂额，也因为苏家的事情和妻子心生嫌隙，差点离婚； 老二明成，在苏母精心呵护的温室里长大，自私自利没担当。只想享受苏家最大的权利，却没有想过去承担义务。连娇生惯养的朱丽都不如，与朱丽的离婚完全是意料之中。 老三明玉，因为苏母重男轻女，从小就像一个弃婴。上大学后就没花家里一分钱，自力更生，吃尽苦头，凭借自己的努力年纪轻轻就当上了高管。不过童年遭遇的情感忽视，可能需要明玉耗尽一生来弥补。 苏家一切悲剧的根源，都是因为原本不富裕的家庭，生了三个小孩，远远超过家庭的承受能力。更可怕的是这个家庭没有爱，或者说爱很畸形。前期完全是靠母亲的”铁腕政策”，一人独力支撑。苏母在麻将桌猝死，看似光鲜亮丽的苏家轰然倒塌。 明哲懦弱，明成自私，反而是自小离家的明玉心地善良，独挡一面。由此可见，家庭教育的重要性。编剧Jake Frost不忍心把苏家写得太惨，最后给了苏家一个相对圆满的结局。真实生活中这样的家庭，我相信最后一定是亲情淡薄，老死不相往来。因为苏家父母从小就没有交给子女爱，手足之情单靠血缘无法维系，还需要父母的教育和引导。
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  桃李不言

  文艺邦用户

  7.7 分
  这是头一回认真读《砧骨之锤Hammers Over the Anvil》，编剧的观点给了我崭新的视角，也算是对《砧骨之锤Hammers Over the Anvil》的一种诠释。