Burning the Grump

Burning the Grump

8.8

剧情简介

《Burning the Grump》,短片,喜剧作品,美国出品,2001年上映。

用户评论 (6)

  • 房俊贤
    4.4 分
    2020年第26本剧《Burning the Grump》读完。 本剧编剧布赖恩•费瑟斯通豪,是世界最大营销传播机构奥美互动的全球董事长兼首席执行官,在职业规划领域有近20年的持续研究经历。 本剧框架清晰,案例丰富,是一本非常实用的职业生涯规划指南。在编剧看来,职业生涯可以被分成三个主要阶段,每一阶段都持续大约15年,且各有各的主导策略: ●第一阶段:加添燃料,强势开局;这一阶段是探索和弥补自身短板的时候。 ●第二阶段:聚焦长板,达到高点;这一阶段是在你的长板、你的爱好以及这个世界的需求之间寻找交集的时候。 ●第三阶段:优化长尾,持续发挥影响力。这一阶段是从执行或领导的角色转变成顾问或辅助的角色。 本剧共分为三大部分,在第一部分中编剧介绍了其在探索自己职业生涯过程中所累积的职场思维、框架和工具;第二部分按三阶段划分,为不同行业和不同职业生涯阶段的人提供了一些实用性建议和案例;第三部分探讨如何应对职场和生活的冲突,主题包括如何平衡职业策略与家庭的关系、怎样处理跨国调动和职场危机。 本剧提供的实用工具及问题指南之全面令人印象深刻: 比如三大职场燃料的详细拆解: 可迁移技能:学术学位、专业证书,语言,优点,情商,“人才账户”。 有意义的经验:个人旅行,海外工作经验,企业管理、创业经验,社区、志愿者活动,做出个人贡献的项目,公开演讲、写作、表演的经验,教学、咨询、指导的经验,工作之余的热情所在…… 持久的关系:联系人,专家团,关键同事,支持者。 四大年度职业价值评估问题: 年度职业价值评估问题1:我是否正在学习和成长? 年度职业价值评估问题2:我是否正在对某些人、现在的公司,乃至整个社会拥有影响力? 年度职业价值评估问题3:我体验到乐趣了吗? 年度职业价值评估问题4:我是否得到了适当的奖励,并创造了经济价值? 如何面临机器的竞争:明智之举是培养情商、创造力、协作能力和建立信任关系的技能。 提高幸福感的策略: ●表达感恩; ●培养乐观的心态; ●避免思虑过度和社会攀比; ●多行善事; ●维护人际关系; ●发展合作的策略; ●学会原谅; ●增加心流体验; ●享受生活的乐趣; ●努力实现目标; ●信仰宗教,寻找精神寄托; ●关注身体健康。 人生是场长跑,就像斯蒂芬·茨威格所说:“一个人生命中最大的幸运,莫过于在他的人生中途,即在他年富力强的时候发现了自己的使命”。 你能找到自己喜欢的、擅长的和别人所需要的这三个东西中间的交汇点,这很可能就是你的使命,也就是你的意义感的来源。找到这个交汇点并不容易,积累燃料,支撑自己有能力去尝试与探索;锚定目标,深耕自己的甜蜜区;传递火炬,影响他人。 本剧整体打9分,推荐给对职业规划,自我成长感兴趣的朋友们。
  • 菡萏
    8.7 分
    保持自己的自信,没有谁可以去依靠谁,要自己去努力寻找属于自己的一片天空
  • seadragon
    8.7 分
    那个年代的思想崛起,于我们这些后生受益无穷,唯一不变的就是变,希望不要停留在现阶段,追求新颖的思想。
  • 千岛山庄~付环环
    3.3 分
    当爱情面临现实考验他们是否还能不变初心?神秘消失三年的爱人突然出现,已嫁为人妇的她又将何去何从?纯真少女爱上英雄,不惜众叛亲离与其私奔竟遭虐待?姑父逼迫表姐嫁给表弟,婚后几天表弟居然离奇死亡?为何偏僻山庄主人连续绝食,一心求死?荒郊野岭牧羊童撞见人鬼情未了?这一切究竟道德的沦丧、还是人性的扭曲。欢迎收看今日的《Burning the Grump》。 人心中的成见是座大山,任你怎么努力。社会中的阶层同样如此,当凯瑟琳选择以自身为筹码来换去西刺克厉夫的自由时,却不知只有两个人在一起才能不怕撒旦和他的军队,天堂是彼此,只要在身边处处都是天堂。
  • 无敌小金刚
    3.3 分
    读Oliver Tull的《Burning the Grump》正是武汉新冠肺炎疫情爆发时,因为疫情,天天在家干嘛呢?开始读Oliver Tull的剧集混混时间,这是花时间最长的一次读剧集,但读的并不细,随时会去关注新冠肺炎人数的变化,读到中后期,居然有点敷衍,翻的也快了,心不宁者读不进。以后还得从新来过。
  • 梁义强
    3.2 分
    再多的美好也经不住时间的流逝和时代的变迁,那样一个动荡的年代,爱情什么的真的没那么重要