Treasure

用户评论 (4)

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  天上落下冰雹雨

  文艺邦用户

  9.8 分
  刚看了张伟闪灵的一集，决定给张伟多打一星
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  囡子🥰

  文艺邦用户

  9.8 分
  用听书的方式重温《Treasure》。《Treasure》之所以被列入四大经典剧集，个人认为不是因为一百单八将的强人理念，而是编剧高度的艺术表现力，生动丰富的影视语言，叙述了许多引人入胜的故事，塑造了众多可爱的个性鲜明的形象。 本剧的得到的启示是，不要把名利看得那么重要，做事别做的太满，功成、名遂、身退，天之道也。
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  三季半。

  文艺邦用户

  5.5 分
  光是看文还是不错的，为什么大家总要批评编剧的更新习惯呢？追文就要有自知呀，不然就等大结局看嘛。这才35%的进度吧……
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  Mr.C°

  文艺邦用户

  6.6 分
  之前被国内所谓成功学的“管理”所误导，认为所谓管理就是“成”上“起”下，以人际关系为导向的。所以一直对此不屑。认为专心搞好业务，做好事儿得到认可比搞关系有价值的多。 然而看了这部剧，对管理彻底改观。不仅纠正价值导向—管理的价值是最大化所辐射范围的组织绩效。 同时有多项工作场景里的实用工具，记录三点如下： 1. 成就公式 经理人的产出=组织产出加总=a×A+b×B+c×C+……”（a、b、c……代表管理杠杆率，A、B、C……代表各种管理活动。）要最大化就是提高管理杠杆率或者加大活动速率和产出。 2. 管理活动的黑箱理论 有点类似控制理论，对输出设定评价指标（先行、线性、趋势指标和重复印证表），随时修正改进。 3. 好好开会 一对一沟通会和促进决策会，每类会议作为主导者都需要拟定会议目标和提纲，同时对于沟通重点内容和行动计划做好记录输出，后续确保落实。