Loose Ends II

用户评论 (5)

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  聪😸

  文艺邦用户

  5.5 分
  真的好好看，每天第一件事就是起来看看更新没有，很期待后面的剧情，日常中有些欢乐，欢乐中又有着悲凉，同时又有希望。总的来说就是:五分的评价就有万分的喜欢💕
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  姚东

  文艺邦用户

  7.7 分
  最後，太對不起觀眾了吧
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  丁烨Ding Ye

  文艺邦用户

  8.8 分
  孩子，你慢慢来 从孩子出生的那一刻，剪断脐带，离开母体，接下来我们做的每一件事情都是让孩子离我们越来越远，从爬到走，走进附近的幼儿园，走向遥远的大学，或者走出我们称根的国家，我们教他认识亲人以外的朋友，教他认识广袤的世界，更博大的天地。 孩子的离开，让我们从获得自由最初的欣喜，到中年难聚的惆怅，老时的对见面的期盼，这种轮回让人如此无奈，当我们想到自己老了的时候，不能天南海北的行走，只能窝在家附近的公园，干巴巴的坐在长椅，一天天数着日子，等待孩子回家的一天，这时候，我们会不会想到小时候。 孩子们的世界里只有我们的时候，他们三岁之前，没有学校的小伙伴，需要着24小时陪伴的时候，我们在哪里，忙着工作，忙着家务，忙在自己喜欢的事情里，忙在偶尔的自由自在的二人世界，我们的时间那样零散，对24小时的需求给予的那么少。当听她唱着一首新学的歌来，说着不曾教过的话语，思维的方向越来越广，我知道这些，都是我们不经意间错过的成长。 这些成长曾经那么期待我们的参与，我希望我们不要继续错过，成长的道路很长。 我们能够参与的成长其实并没有我们想象的那么漫长。 希望即将成为母亲和已经成为母亲的人可以读读，在养育孩子上除了更好的吃，更好的玩，高消费的教育，生活里有那么多的琐碎细节能够带给我们欢乐，不要将养育子女作为一个负累的责任，真正走近他们的世界，同他们一同快乐。
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  德胜

  文艺邦用户

  5.5 分
  OKR将团队目标和个人目标紧密连接在一起。 OKR强调定性目标与定量目标相结合。 OKR注重长期目标。 OKR的四大“利器”： 利器1——对优先事项的聚焦和承诺 利器2——团队工作的协同和联系 利器3——责任追踪 利器4——充分延展进而挑战不可能 持续性绩效管理 企业文化的重要性
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  Grigio

  文艺邦用户

  4.4 分
  最新消息，剑匣兄刚被老婆拉去做了结扎。所以大伙明年再来来吧。