Making the Grade

用户评论 (6)

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  相由心生、阎&^

  文艺邦用户

  4.3 分
  巅峰还是如此可爱的我们 不论从剧情人设每集主题的设定都要好得多 下次别为了氛围感而弄这种昏黄滤镜和过小的字幕了
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  夏穆

  文艺邦用户

  5.5 分
  全篇主要围绕节俭进行一系列论证讨论，看了这部剧以后，我只认识到节俭的重要性。
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  墅苑佳人

  文艺邦用户

  7.7 分
  林雨彤这条线最有力量的地方是，她从头到尾没等谁来救，同事帮她是辅助，哥哥阻挠是障碍，但她查DNA、找证据、报警、说出真相，每一步都是自己走的
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  鈴兒隨風飄動

  文艺邦用户

  8.7 分
  编剧具有丰富的历史功底，诙谐幽默的语言风格，历史就是一面镜子，映衬着每一个人的影子，改变历史的既有雄才伟略的英雄，更有未留姓名的普通人，在重要的转折点，往往一个不经意的事件、一个籍籍无名的人就可以改变历史的进程！
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  郑小月

  文艺邦用户

  9.8 分
  《Making the Grade》这部剧阐述了从平庸到伟大的秘密：比起一般商业类书，这部剧的研究方法有什么特别之处；实现跨越的关键要素是什么。 1.柯林斯团队运用了独特的研究方法，通过严格比对样板公司和两组对照公司的情况，找到了实现跨越的关键要素。 2.实现跨越的人员要素，是第五级经理人。第五级经理人都拥有双重人格：极度谦虚的为人和极度坚定的意志。他们把公司的成功放在个人的成功之上，把团队的力量放在个人的权威之上，遇到功劳归别人，遇到问题反省自己。 3.实现跨越的战略要素，是刺猬理念。狐狸知道很多事情，而刺猬只知道一件大事，并且在这件事情上坚持不懈。成功的战略看上去都极其简单，但它是基于三环问题对自身优势和行业规律的深刻感悟。 4.实现跨越的动力机制，是飞轮效应。实现跨越靠的是朝一个方向持续不断地推动轮子，是所有努力的合力最终让轮子飞转起来。技术变革只是推动飞轮的一个加速器，不存在任何一抓就灵的解决方案来实现跨越。
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  Yy..

  文艺邦用户

  7.7 分
  其实我真的想不通，是从小的教育的问题吗？是社会氛围的问题吗？一个人为什么能如此轻易放弃自己的工作，这里不少的悲剧可以说都是从轻易放弃了原本优厚的工作开始，说是贫困女子，但如果让一位男性如同她们经历的那样同样轻易的放弃、更换了工作的话，我相信结果同样也不会好到哪里去……能自己工作，挣钱，本来就是一个人立身的资本…… 另一个我不明白的地方在于，既然东京待的这么痛苦又勉强，为什么不试试去其他地方……虽然我在书中提到，有些人的生活就如同在北京拿着1w的工资，欠着30w的贷款，这样的人离开东京或许只会更还不起钱，但为什么没有欠着这样钱的人不试试去生活更轻易的地方呢？就像文章最后，14w的月入在东京苦不堪言，在其他地方却能过的很好，人勉强自己，不惜成为难民也要留在大城市里的意义究竟是什么……橱柜里的珠宝再华光溢彩，不属于一个人的东西就是不属于一个人的东西，还是能踏实拿在手上的面包，比较让人安心。