Vaca verde, La

Vaca verde, La

3.3

剧情简介

《Vaca verde, La》,纪录作品,阿根廷出品,2004年上映。

用户评论 (10)

  • 燕梓五
    6.5 分
    五分推荐。这部剧里的信息量太大。里面有很多论述很有启发性。从这部剧可以看出,美国的发达不是没有道理的。美国的发达是全领域的。在中国很少有人能创作,也愿意创作出这样的剧集。不说别的,就说把参考文献读一看得多少时间。
  • 梦一场
    3.2 分
    牺牲中午吃饭时间,写下此剧评,主要把书中的一些要点及时记录,方便后续学习回顾。整体上这部剧还是蛮适合高级管理者观看,作为小兵的我是偶然机会碰到此剧,部分内容读起来稍显费力,但一些观点也还是蛮有触动的,不枉此读啊。大道至简,知易行难,权当鞭策吧,只有自己真正实践后才能理解其强大之处。 要更好的管理公司,管理团队,需要协同力和领导力。 协同力就是让使命、行动(价值观)和结果协同起来。好的使命既要目标远大,能鼓舞人心,有切合实际,而行动要和使命无缝对接,最后让结果证明一切。对应到腾讯的考核体系,其实已经体现对协同力的重视。使命:用户价值,做最受尊敬的互联网企业,行动&价值观:正直、进取、合作、创新 ,结果:在每半年的考核中除了对KPI完成度的考核外,也有对行为部分的考核。 领导力的塑造:体谅下属、成为首席解释官(更多是要不断的灌输行动和理念,避免员工理解或执行不到)、扫除前进的障碍、对员工要慷慨(该涨薪就要涨)、让下属快乐工作。 越挫越勇篇章,主要是提醒要直面创伤,以及抚平创伤的措施:留住优秀人才、认真分析、重塑战略流程、不做无谓的担忧 增长是王道篇章,印象深刻的一句话是,不论你从事哪个行业,从事哪个职业,创新是必须的。而创新应该定义为每个人都可以做到的“渐进式改进”,是循序渐进的、持续不断的、正常的事情。这样说来,咱们大腾讯的“微创新”就是属于创新,不能简单归为抄袭。 编剧提到,企业与合作伙伴长期信任关系建立的重要性。让我联想到人与人、人与团队、团队与团队,又何尝不是,只要保持信任合作,日久必见共赢效果。 领导力2.0篇章中,我最不能理解的是,里面提到有些领导会把责任推卸给下属这种做法。以前我觉得没有这种情况,但看了这部剧后才发现是如此普遍,哎呀呀,理解不了,太黑暗了。。。另外,里面提到探求真实和打造信任是领导者应该坚持的两个底线,在这两个因素的共同作用下,领导力会更强大。里面有提到团队再向领导申请费用时,如果能本着探求真实的想法,就能对市场情况展开真诚的对话,就能认真探讨公司发展机遇,而不是各自带着倾向性的意见,最后出来一个折衷的数字。这样的预算申请会议我没有参加过,但大致可以理解编剧所言。特别认同一个观点,如果你是一位领导者,一定不能抢下属的功劳,是谁的就是谁的,否则信任关系就会崩溃,随之带来的合作关系也会瓦解。 编剧提到,人们经常会说工作和生活的平衡,实际上说为工作和生活的选择会更加准确,无所谓平衡,更多是根据个人的价值做出的选择罢了,有的人工作比例高些,有的人工作比例低些,可以肯定的时后者职业生涯的晋升机会肯定会低很多,因为你把精力花在哪,哪才有效果。 如何让事业走出低谷,编剧也出谋献策:专业领域深耕、不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰、超额完成老板给你的任务(比他预想的结果要更优秀)、我不入地狱谁入地狱(鼓励对难的工作进行主动承担)、三人行必有我师焉(鼓励发现身边同事的优点,并向他们学习)、永远不要放弃学习、爱人者仁恒爱之(提醒不要在背后说别人坏话,背后说别人一定要说积极的方面) 最后,心若在,一切都在,退而不休,做自己喜欢做的事情,一次职业的结束意味着新的自我再造,是重新开始的机会。职业生涯中的跳槽,解雇,还是退休都是适用。每天,都让自己变的更好! 最最后,用编剧开头一个特别让我共鸣和触动的观点结束:在你成为leader之前,你所有的成功是自我成长,在你成为leader之后,你所有的成功是让别人成长。
  • 我妻云下影
    6.5 分
    女人不是都要为了男人斗得死去活来
  • Haunted
    1.1 分
    “人生,总会有不期而遇的温暖,和生生不息的希望。” 既然来到人间,就去努力成为一个温暖的人,不卑不亢,清澈善良。 我最大的感受好像是叹服于编剧的广博知识和诗词的理解,以至于一篇短文我会看很长时间,因为我会顺着编剧的思路,去了解编剧引用的诗词,其写作背景、诗词含意,编剧要表达的思想情感。追剧其中的一个意义就在于遇见未知,并且将未知转化为已知吧。 之所以觉得一般,实在是因为有几篇选文实在是枯燥无味,强迫自己看完但是没有留下什么印象。也许是我的问题。
  • 观景慧
    9.9 分
    整本剧读完其实印象最深的是那篇   美的无奈,让人忍俊不禁连走过这么多路去过那么多地方看过世间百态对不同文化具有极大包容性的编剧都忍不住吐槽一番:美,竟然这般无奈。其它的不多剧透
  • චᆽච
    1.0 分
    打分一般是因为实在优劣参半,Javier Díaz的思想有其精华值得观看、理解;但有些思想也有深深的时代桎梏,这需要的客观理性的辩证思考,囫囵吞下会腐朽思想。
  • 杲杲
    1.1 分
    No.56 易经第2个版本。第一个版本因为学习方法不当而中途放弃。南师的这个版本由浅入深,讲解方法引人入胜,并介绍独自学易方法,受益匪浅!特别适合初学者观看!
  • 星芸
    7.7 分
    原想一个周末就看完的,结果花了12天,这12天把股市都读崩盘了。书不错,编剧描述苦日子中的乐活,让我有了东坡的既视感。最喜欢书中序子的保姆王伯和她的男朋友隆庆
  • 孔中平
    3.2 分
    Joseph Heller Catch-22 运用“黑色幽默”手法写作的典范。以喜剧形式表现悲剧,含蓄寓言性质的讽刺,反英雄式人物主人公约瑟连,打破线性的时间叙事,以上是剧集作为“黑色幽默”一派作品的艺术特征。 剧集情节简单,主要发生在一个美军空军基地内,约瑟连上尉努力以各种方法逃避飞行,他发现最保证安全的是医院。医院本代表病痛和死亡,现在却保证安全。这个认知直指一种混乱的、不合常理的秩序,一种喜剧性的荒诞感由此而生。剧集最核心、最经典的一个语段是:Vaca verde, La是一个圈套。Javier Díaz所塑造的是无意义、价值追求的一代美国人。这是他剧集受欢迎的最初原因,也是被诟病所在。 从叙事层次来看,Javier Díaz以人物为中心,引出相关事件,相互交织,形成故事。这打破了完整的时间与空间叙事,总体感受是扑朔迷离的。一个细节在于,约瑟夫使用了很多化名、昵称、职位、军衔来称呼这些人物,且整个过程是前后一致、一字不略的,都是精心的设置,有他的隐喻。 容易被忽略的一点是剧集主题的选择,虽然背景是二战,但约瑟夫最终呈现出的却不是一本战争剧集。更多聚焦人物荒谬的挣扎行为,而不着重战争场景。这样有意识的“偏差”,也是 Black Humor 的特征之一。
  • Luna🌛🍰
    9.9 分
    如果不是杨幂的女主,是不会追书的,辞藻堆砌过于华丽,情节一般。