Terminal Island

用户评论 (3)

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  🌈于欢欢

  文艺邦用户

  2.2 分
  我终于把它看完了，这是Ena Hartman里最烂的作品了，完全在作死，明明几句话就可以说清楚的，非要弄得你死我活，很不现实……不想说什么了，不好看
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  haha🎏

  文艺邦用户

  4.4 分
  有些外部特征最好用图示，文字有时候表达不清。另外有些名言，最好还是做下说明，对内行可能烂熟于心，对外行确实一头雾水。译者不仅仅是把原文意思表达到位，更重要的是传播编剧的思想，让普罗大众不觉得艰深，并有运用的可能。从这个角度讲，这部剧还没达到提供读者运用知识的足够的方便性。
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  洪佳音 Jiayin Hong

  文艺邦用户

  7.7 分
  干货满满，文章结构清晰 12章内容来讲述： 1.精力管理（掌握主动权） 2.行动管理（说服力） 3.权力管理（掌握话语权） 4.思维管理（去除刻板印象） 5.焦虑管理 6.潜力管理（发掘别人能力） 7.沟通管理 8.向上管理（让老板满足自己诉求） 9.目标管理 10.激励管理（让别人配合自己） 11.冲突管理(解决问题和矛盾) 12.合作管理 12章内容多是老生常谈的概念，编剧很多都是从心理学角度，加入有说服力的日常案例以及章末思维导图总结，让她的讲述更可实施，可以帮助读者达到知行合一。 通过看剧，可以提高我们的认知，让思维不固化。本剧打破我们很多固有思维，编剧用很多“目的论”的描述，来解决我们固有“原因论”思维带来的困境和问题。整本剧都充斥着换位思考，共情能力。让这八个字不是概念，不是口号，而是完全可实践出的目标。厉害。