还君明珠双泪垂Huan Jun Ming Zhu Shuang Lei Chui

用户评论 (6)

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  淋漓

  文艺邦用户

  6.6 分
  还行吧，很新颖。但一些装B打脸，配角群众降智套路太多，这类过多情节给我的感官很腻，烦，从而想断掉看下去的欲望（如66章开始），不得不说在遇到一些事情时总有一两个恶心的人物，虽说这类套路是现在“潮流”，情节需要，但过分去写这类情节给人的感官就很不喜。编剧还会讲述一些关于佛家方面的知识，情节上也是教人从善，三观很正，幽默风趣。除去这类情节的出现，整体上我觉得还是可看的
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  七酒

  文艺邦用户

  2.1 分
  佛曰：欲知前生事，今生受者是。欲知来生事，今生编剧是。欲知生先知死。懂得了死，人才能活得明白。人生在世总有很多疑惑，因为未知，所以恐惧。要消除恐惧，必须找到自己的信仰。 在本剧中，南师逆向讲解了由死到生的整个过程。生死是人生两件大事，但是，人们往往乐谈生，而讳谈死。南师以科学的视角，浅易通俗的语言，配上身边人的实例告诉人们，死亡并不可怕，因为一切事物都是“方生方死，方死方生”，这是宇宙万物的普遍规律。然而，人与人的死亡又有不同，所以人们应当树立正确的生死观，在了知“死”之必然后，以更加健康积极的心态活着。 番外部分可能是个人领悟能力有限，感觉还是比较晦涩难懂，初读建议可以跳过。
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  এ阿羽ꦿ℘

  文艺邦用户

  3.3 分
  这是一本关于管理的书，更是一本冯海综合品评曾国藩管理水平的书。冯海拥有麦肯锡和华润集团近20年的管理经验，非常有资格来对管理这件事作一番评论和解读。 以下是书中内容的主要纲领： 一、管理自己   1) 立志：   1.守规矩的人→安于现状→碌碌无为   2.开辟道路的人→不走寻常路→与众不同   2) 克服毛病：   骄傲的人→敬→去除分心，一视同仁   懒惰的人→恒→忍耐琐事，扎实做事   3) 得道：    破处对得失和名声的执着 二、管理团队 1) 与人为善→把普遍认可的价值观作为目标并感染团队 2) 放空自己→承认自己没本事：吸引人员加入 3) 选人标准→以心地质朴为上，技能可后教 4) 保持心气，不断增强好胜心 5) 绝不纵容团队懒惰 三、管理事情 1) 高明：有大局观→大处着眼，要有天赋 2) 精明：讲精密度→小处下手，苦练内功 用曾国藩的名言来总结：富贵功名皆人世浮荣，惟胸次浩大是真正受用。
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  一叶一菩提 一花一世界

  文艺邦用户

  2.2 分
  用了十几个小时看完此剧，非常感谢遇见。 一生很短，大部分人可能都在大约80年左右的生命中——或者一直没有找到方向，或者走在了习惯的轨迹上，亦或者想改变却苦于现状无奈。而也有人，即使知道继续向前可能不会有大风大浪，却不甘就此了结余生，比如，我。 下面我会列出书中几个重要方法，相信对想重生的人而言都大有裨益。 注：每个操作都可自己独立完成，静下心来窥探你的内心。 1. 人生关键词（3个） 😊 歌德说，“世界上最大的事莫过于知道怎样将自己给自己”。看剧后最大的一个感触就是在自我成长“追本溯源”的过程中，“认识自我”才是那个“本”和“源”。在下面这个过程中列出所有你想做的事，当列完100个词后找到他们的共性，从而总结对你最重要的三个词。我的是：自由、改变、影响。 操作：如果你有足够的金钱和时间，请写出你想要做的100件事（简单描述即可）。 2. 你的热情要素 😊 很多人之所以感到迷茫、动力不足，其实本质问题是没有找到自己的热情所在，所以找到它就变得至关重要。通过此方法你可以剥离表面现象，看到骨子里你热爱的究竟是什么（可能你会发现很多高光时刻的核心总结都极为相似，那便是你的热情要素）。 操作：回想人生中你所有的高光时刻，每个时刻/事件用圆圈表示，并简单备注内容。按照时间轴横向标记，越让你感到自豪的事，它所在的圆圈位置就会纵向越高。全部完成后，针对每个时刻/事件分别问自己：A．当时你为什么想做这件事？B．它（上一个问题的回答）为什么会吸引你？C．这个过程中，让你享受的环节是什么？D．用一个词语概括这件事吸引你的核心。 3. 四维度日程管理—输出、输入、开源、固本 😊 良性循环并非一味的输出或输入，前者让人疲惫，后者不具实践性。所以曾经我认为投入全部时间看剧即可，而其实是走入了另一个极端。 操作：在每天定制日程计划，甚至是打卡总结自己的时候，都可以从四个维度入手。 输出：为他人产生价值，如写作 输入：产生价值的燃料，如看剧 开源：链接创造机会，如组织活动 固本：幸福感的来源，如陪伴家人 4. 黄金五角星 😊 如果你觉得自己很努力，可是还没有逆袭，那请了解艾里·高德拉特提出的管理学“制约理论”（类似于彼得的“木桶效应”）。当系统中存在明显制约条件时，在制约条件之外的投入都是浪费。 操作：画一个五角星，五个角依次对应：个人竞争力、个人效能、健康、人脉和财产。 如果你只是很努力，比如你的个人竞争力和个人效能很强，那就要去看看你在其他几个方面做得如何以及怎样改进。 5. 黄金圈法则-思考模型 😊 其实特别简单，三个维度：WHY, HOW, WHAT。这三项分别在圆圈从里至外的三个圈内，可以看到核心永远是“为什么”，而非“是什么”。就像卖电脑，一般电脑卖的是其产品特色，而苹果电脑卖的是追求完美、突破创新的精神，即它的“WHY”。 操作：把你的问题列出，思考它的WHY, HOW, WHAT分别是什么。 6. 慢思考，快行动-关注意义，而非形式 😊 很多人在学习新技能的时候会“误认为”最表面、最直接的原因才是根本原因，但往往产生了误差。比如你想学动画技巧，想学肢体动作，想学修辞手法，因为...PPT能更好看、演讲更吸引人、文章能更优美，这些都是直接原因。再往深剖析，“你为什么要学习PPT、演讲、写作”才是根本目的——为了“表达”，也就是“二八定律”里重要的20%。而表达能力提升后，也就可以覆盖80%的应用场景了。所以，花80%的时间去想清楚20%的事吧！ 最后分享一句话：如果你手里只有锤子，那看什么都是钉子。 共勉
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  June running

  文艺邦用户

  4.4 分
  故事质量感觉参差不齐，有一些比较喜欢，有些则不太行。有些东西比较隐晦，看着不是很明白。作为短故事集算是中等吧。
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  猪肘子

  文艺邦用户

  2.1 分
  五十年前的科幻剧集。即使科幻没有看头，剧集也很有看头，何况科幻也很有看头。