Her Awakening

用户评论 (4)

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  孙小宁

  文艺邦用户

  1.1 分
  没有永远的情谊，只有永恒的利益。若不想看人脸色，就要靠自己努力。
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  三风

  文艺邦用户

  7.7 分
  每周打卡一本剧书，第26本 《Her Awakening》 总结一下，对我来说比较收益的观点： 1，为什么互联网公司会裁掉35岁以上的员工？ 一、三十五岁以后的人技术能力早就停滞了，或者说毕业五年后技术进步并不明显； 二、激情开始消退； 三、工资非常高，性价比极差； 四、现在的环境能轻松找到可替代的人； 五、绝大部分人没法成为领域不可替代的专家； 六、小公司学不到核心竞争力，大公司不会让你不可或缺。 2，如何正向管理企业？ 一般的企业如果对员工过度人性化，这种企业往往走不远。走得远的，往往是那种对员工严厉的企业。 我想起一位企业管理者说的话：不要把公司当你家，你家里人可以原谅你各种臭毛病。你是来给公司赚钱的，如果赚不来钱，你对公司就没有价值了，你就可以离开了。 3，为什么有些学历不咋地的买卖人却能赚到名校毕业上班族不敢想象的财富？ 这其中的原因很多，不过其中最重要的原因之一就是：买卖人的学历可能不高，但是他们天天都在磨砺解决问题的能力。从某种意义上来讲，社会也是一所大学，他们已经在社会大学里拿到了博士学位，上班族往往磨砺的是给别人赚钱的能力，在社会大学里还处在初中阶段，自然不能比。 4，如何跨越阶层？ 社会实在是太大了，你觉得有很多竞争者，事实上又没有竞争者，你唯一的竞争者就是你心里那个好逸恶劳的小孩。 5，毕业后，如何继续学习？ 我从小到大都很喜欢追剧，我觉得追剧是一种非常快捷非常有用的学习方法，通过观看让自己静下来跟自己独处，只要能静下来，你就会发现自己潜意识和真意识才能互通，这时候你就能真正看到自己最真实的需求，通过观看去领略另一种生活想象另一种可能，这种体验是非常美妙的，当我在坚持每周第一本的时候，我发现自己每周都在成长，都在反思，都在学习，都在进步，因为高于你的，才会带你向上走，所以我非常享受观看的乐趣，享受这种夜晚观看的安静孤独感。
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  JULIE苏果果🌈

  文艺邦用户

  3.3 分
  Her Awakening本质上是一种精准的、低成本、高效率的营销方式！ 一、如何搭建完整的Her Awakening体系？ 1.人（增长团队）:负责人、产品经理、相关负责人 想要获取持续不断的增长，必须要打造一支专门负责的团队 2.支点（好产品）:关键是看产品能否让用户体会“啊哈时刻” 3.杠杆（北极星指标）:目标化繁为简，明确，增长一定要和战略方向的指标相结合 4.发力（快节奏实验）:通过大量试验推动一次又一次的小幅度增长 二、如何运用“Her Awakening”把陌生用户变成忠实粉丝？ Her Awakening对用户管理遵循“漏斗模型”。增长会经历“获客、激活、留存、变现”四个过程，由于每个过程的转化率不同，都会损失部分增长，因此要在每个过程中做好细节把控，将转化率做到极致，便会提升增长率！（陈勇《Her Awakening》） 1.获客:如何获得更多新用户 A-B测试；病毒式传播 2.激活:如何让新用户使用你的产品 让新用户更快地体验到“啊哈时刻”；尽可能地减少用户体验“啊哈时刻”的摩擦 3.留存:老用户比新用户更有价值 中期留存关键在于养成用户的使用习惯（参考《Her Awakening》一书）；长期留存关键在于控制拓展产品的节奏，唤回僵尸用户 4.变现:最大化提升每位用户带来的收益 采用分而治之的策略，做个性化的推荐。 ～～ 在人口红利消失殆尽的互联网下半场，“Her Awakening”是每个营销人都要掌握的思维模型，此剧中的方法论具备实操性，可结合陈勇老师的《Her Awakening》一起做思考。 其实读的书多了，便会发现很多道理和方法都是异曲同工，营销没有放之四海而皆准的方法，参考别人的经验，形成自己的方法论，并与实际情况想结合，才能取得效果。
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  厦

  文艺邦用户

  7.7 分
  科普提高民智，而不是让科学大众化。还有费曼讲义。爱因斯坦说过：“常识就是人在十八岁之前累积的偏见。”道理讲的都挺好，就是有的理论知识看不懂啊。