Le dernier cri des Halles

用户评论 (7)

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  醒思

  文艺邦用户

  5.5 分
  此剧不啻为女性独立之范本，其实越早看到此剧，越早明白做女人的真谛！
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  黎谱

  文艺邦用户

  2.2 分
  本剧是okr系列里的方法论之作，如果和<这就是okr>把okr的why讲的比较清楚的话。那么这部剧就把how论述的相对彻底了，算是一本不错的工具书了。 书中首先对OKR作了一个明确定义： OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求，旨在确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长，可衡量的贡献上。 为什么这里的定义如此复杂？编剧首先提到，一句简单的描述经过三五个人的传递后往往改变了他的本义，所以精确而略显复杂的措辞能让大家对okr有更加深刻和准确的认识（加分！） 重点讲下如何实施okr，书里提到： 1.准备 （1）第一个准备，是深度思考我们为什么要实施OKR？ 这个思考不是个人的，不是部门的，而是整个企业要一起做的思考。可以通过务虚会、研讨会的形式进行，必要的时候：先培训、后探讨。 （2）第二个准备，项目能否获得高管支持？ （3）第三个准备，考虑在哪个层面来进行？ （4）接下来，就将进行OKR实施计划了。 2.创建有效OKR 在谈到创造有效的OKR时，本剧提到了一个有趣的故事：奥马哈！ 这句鼓舞人心的口号来自佩顿·威廉姆斯·曼宁（Peyton Williams Manning），他出生于1976年3月24日，前美式橄榄球四分卫，在NFL征战18个赛季，主要效力于印第安纳波利斯小马队（Indianapolis Colts）。他被认为是史上最伟大的四分卫之一，在小马队效力了14个赛季，并且在他的最后四个赛季是丹佛野马队（Denver Broncos）的一员。 而佩顿的战斗口号奥马哈，就是发起OKR的开始！ （1）创建宏伟目标 （2）创建目标的技巧 （3）关注好KR的特征 （4）设定好KR的技巧 （5）OKR设定频率 （6）OKR设定数量 （7）OKR打分 （8）OKR刷新 一个参考流程：CRAFT创建模型：创建、精炼、对齐、定稿。 当然，后续的跟进，评估和联结okr同样重要，这里不再赘述。
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  超先生

  文艺邦用户

  5.5 分
  每一个成功的人都曾在挑战中获得乐趣，他们喜欢证明自己出众的能力和价值，只有挑战才能激起他们的战斗意志！
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  白羽天音江湖人称二哥

  文艺邦用户

  6.5 分
  这种打擦边球的腐剧我原来是不太喜欢的，但是剧情是真的刻意又刻意，男主小狼狗+小奶狗人设太吸引人了，这种幽默搞笑向的台腐完爆history系列，女主角依旧在这种剧里，不招人喜欢
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  suur j.c. aare.

  文艺邦用户

  1.1 分
  平淡也人生，志怪也人生。不管所遇有多离奇，都要坦荡过完此生。最后一个故事，儿行千里母担忧，念及自己和千里之外家中的母亲，眼睛酸酸的。
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  AAA一往

  文艺邦用户

  1.0 分
  好看得看不懂的书，对自己来说算是现在物理学的启蒙书了。幸好在这之前有看上帝掷骰子吗这部剧，对霍金的了解有些搞笑打赌从来没赢过的选手，哈哈哈，自己还在修行的路上，虽然有些一知半解，但是全当科普了。给自己学习时间。
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  minister

  文艺邦用户

  1.1 分
  “要想改变孩子必须改变自己” 这句话是对这部剧最好的概括！ 1 孩子从诞生那一刻，就是一张白纸 父母的语言、行为，对待一件事情的反馈都在直接影响着孩子以后的思考方式和处事方式，这张空白的纸上写满了什么是由父母决定的！ 2、对孩子来说最重要的是责任心，学习动力，还有敢于做出选择，敢于承担错误的担当！ 我们关注的点在什么地方，那么孩子关注的重点也会在什么地方，我们一味看重学习成绩会错误的引导孩子放弃其他品行的重要性！ 3从此刻开始要做孩子的顾问，而非孩子的老板！ 老板是能够炒点员工的，而我们永远不会炒点孩子，所以我们拿对待员工的教育方式去对待孩子只会起到相反的结果！ 4 凡事有因必有果 当孩子问题出现的时候，必定这个问题已经存在很长时间了，而做为家长我们没有及时调整，反馈！所以家长一定要及时站在孩子的角度上去理解，思考和包容孩子！ 5、自驱型成长就是激发孩子的梦想，并且让他看到梦想离他越来越近，给他带来学习动力，让他敢于去挑战一切！