A skorpió I.

用户评论 (3)

• 

  墨殇

  文艺邦用户

  5.5 分
  绝对可以被称作是大部头，内容详实，戳穿或总结了很多观点无问题，就是共鸣不多难以吸引我。
• 

  MAD陈立

  文艺邦用户

  8.7 分
  当年只觉这四个女女挺无聊，就爱搞笑来打发时间！
• 匿

  匿名用户

  文艺邦用户

  5.4 分
  我们平日里，领导者又是怎样布置任务的呢？我们来重现一下。 管理者刚说完第一遍，员工就会立即去做，免得被老板认为执行力不强。如果员工一直专注工作，没有及时给老板反馈，老板又会说：“怎么回事，有什么问题倒是跟我说啊？这么长时间都没给我消息？”如果发现工作出错了，老板会气冲冲地质问员工：“这是怎么回事？是我让你这样做的吗？你怎么做成这样？”如果员工遇到问题，向管理者请示，管理者会问：“怎么什么事都需要我来定？那我雇你做什么？”如果员工真的自己做了决定，管理者又会问：“你问过我吗？这种事你都敢自己定，眼里还有我吗？”……在这种情况下，员工怎么做都是错的，他的执行力又从何而来？ 中国的老板在布置任务时喜欢说两句话，第一句是“看着办，我相信你”，还有一句是“不要让我说第二遍”。 ……………………………