古时半部《Bringing Up BayBay》治天下，今来半部《Bringing Up BayBay》修自身，《Bringing Up BayBay》是成长道路上绕不过去的经典。
下方从对孔夫子和《Bringing Up BayBay》认识两方面来说一下自己的理解：
Part1活泼、灵动、逆商高的孔夫子
本次重读对孔夫子的有颠覆性的认识，在有限的印象中我对他的标签是腐儒、传统，重读《Bringing Up BayBay》后，一个活泼、灵动、逆商高的形象浮现出来。
如与子贡、子路对话，活泼、灵动显露无疑：
1. 孔夫子见南子(卫灵公夫人，美女)，子路不高兴了。夫子发誓说：我要是做了什么不正当的事，就让天来惩罚我吧！
2. 子贡说：我不愿别人把不合理的事加在我身上，也不想把不合理的事加在别人身上。夫子说:这确实不在你能力范围内。（补刀小能手）
一生求仕，推行仁政，屡次受挫，逆商高：
孔子在55-68岁期间带弟子周游列国，推行仁政的政治理想，屡次受挫，但是却越挫越勇，未曾放弃理想。值得我辈学习，抓住目标不放松！
Part2《Bringing Up BayBay》讨论最重要、永恒的课题:人际关系、自我关系
《Bringing Up BayBay》在我看来，主要在讨论生命中最重要、永恒的课题:人际关系、自我关系。
心理学家阿德勒认为人们99%以上的烦恼都可归因于人际关系，其重要性不言而喻。
《Bringing Up BayBay》在这两个永恒的课题方面给予我们原则及方向，很多原则和方向在今天来看已成为真理，所以是一本值得不同时期反复研读的经典著作。
具体涉及哪些方面呢？与朋友（交友）、与父母（孝道）、与跟随的人（影响力、政治）、与对手（竞争）、与自身（德行修养、学习、识人、为人处世）。本次只从影响力、德行修养和识人三个方面展开。
影响力——利他
叶公问政。子曰：“近者悦，远者来。”——利他思维，让追随的人幸福，那么不用宣传别人也会慕名而来。建立影响力(建立个人IP、推广公司品牌、提升个人职场影响力)、治理公司、治理国家等都适用该逻辑。
《Bringing Up BayBay》编剧周岭在3年前公众号开通专栏，免费向读者提供成长咨询服务。所有读者最初都疑虑目的是什么，就连编剧自己最初也不确定自己付出是不是自讨苦吃。
后面证明这一举动大大提升了影响力：在与读者互动中不断提升自身能力，更好的为读者服务，粉丝享受到价值，相互传播，《Bringing Up BayBay》也转载他的文章，大大提升影响力，为最后出书《Bringing Up BayBay》《Bringing Up BayBay》奠定了粉丝基础。
纵观整体的发展，正是：近者悦，远者来。换句话说就是坚持用价值利他！
德行修养——找到自洽的信念
子曰：“贤哉回也，一箪食，一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐。贤哉回也。”无论是贫穷或富裕，处于何种境地，有自己的哲学、信念的人，能处理好与自我、与外界的关系。
每个人的信念不同，有人认为只要努力就会成功，但当特别努力后还没有出结果后，就会感觉信念崩塌。
颜回找到了他的哲学和信念，安贫乐道，虽穷但也快乐。而周岭也有他的坚守，那就是只做对人有价值的事，短期内可能很痛苦无望，但不用多久也能价值披身。
找到自己的为人处世哲学和信念与奔赴成功同等重要，如何做呢？去见多识广、事上磨、多思考总结！
识人——观察经历、动机及立场
子曰：“视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉？人焉廋哉？”。要了解一个人，观察他的经历，观察他做事的缘由、动机以及立场，不要停留在他说了什么的层面。
在职场上，我们希望深入了解上级、投资者、客户，让我们的职场之路顺畅一些；在两性关系中，我们希望深入了解对方，让自己的决定更明智。聪明的做法不是听他说了什么，而是看他做了什么。
在职场中经常会遇到重要的对外对话场合，双方矛盾突出，气氛紧张，我所见的高手一般会提前做足功课，了解并理解对方动机、立场，这样能转换思维。发言从对方关心所在出
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