Coil

用户评论 (8)

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  よう

  文艺邦用户

  8.8 分
  书是好剧 最后一章阐释广告和油画的关系观点非常独到 但是翻译实在太差了 看的非常费劲
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  阿里巴巴

  文艺邦用户

  9.9 分
  Alexis D. Smolensk这人真矛盾啊，一方面承认自己离不开现代都市，一方面怀念旧时生活并批判当今社会。
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  Jack Zhang (Apex）休假中回复慢

  文艺邦用户

  5.5 分
  文笔真的A爆了，想偷偷藏起来，不想被发现，怕被亵渎，思路不按常牌走 很赞
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  忆寒

  文艺邦用户

  4.4 分
  虽说诗不能写尽人间悲欢离合，但Barbara Kozicki老师从诗句探究诗人的灵魂，让每一首诗都鲜活起来！
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  金刀王无敌

  文艺邦用户

  6.5 分
  告诉你，可以变优秀的方法，从思维角度，行为角度，学习成长，爱的表达，多优秀人的结识关系维护。跳出规则看事物，优秀的自我定位，多维度的补充提升自己，去实践达成自己想成为的样子。对突破自己的思维模式，和正能量的引导提升有一定帮助。个人觉得不错，推荐。
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  沐日德吉Jacobs. MJ

  文艺邦用户

  2.2 分
  看了这部剧，有一种冲动就是整理，整理自己的生活环境，整理自己浮躁敷衍的心态，整理好自己的人生规划，观点很好，特别实用。
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  Frank@TTM

  文艺邦用户

  4.3 分
  一个人如果多旅行、多观看、多经历人生的一切，就不当死是怎么一回事了，这个人在思想上绝对是健康的。
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  猫橙

  文艺邦用户

  9.8 分
  一个团队好不好，首先作为核心人物的老板做得正不正，老板做得不正，这个团队肯定会散掉。作为老板我就要琢磨员工，他为什么要跟着我干？ 感情有时候有不可替代性，除了感情因素之外，他跟着你干主要追求什么？要仔细罗列，能罗列出几十点，但我认为其中两点是最重要的：第一点收入，他个人是否改善，这个过去可能我们羞于启齿，包括我第一次创业的时候，老是用事业心、企业文化想去淡化这个，事实上是不对的。 我觉得作为一个老板，心里要明白是不是大声实事求是说出来，他凭什么跟着我干，就是为了钱？为了钱这是很正当的，我跟你干，我要获得一个好的收入，我要改善我的生活，我要提高我的生活质量。既然非常正当，就可以放在桌面上去说，在条件允许的时候应该满足他，他作出多少贡献你就应该给他多少报酬，所以上级对下级一定不能抠。员工该拿的钱一定要给他拿，除了正常该拿的钱之外，如果他有贡献的话你还是要给特殊的收益，这是第一点。 第二个追求是个人自我价值的实现，这个跟之前我说的事业心相关，他总是想个人的价值实现得到上级、同事以及同行的认可，你就要创造这样一个环境，这样一个条件，你要给他搭舞台。 光有第一个是不够的，光有第一个公司的氛围是没有战斗力的。如果再加上第二点，你给他搭一个舞台，让他满足他的自我价值，让他这方面得到充分发挥、施展。 如果满足这两条，第一个收入，第二个个人自我价值的实现，其他你再有一些不足，实际上他不是太在乎。