White Oak

用户评论 (4)

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  雅诺

  文艺邦用户

  7.7 分
  在学校视频平台摸到了第一本，当场就给看完了，编剧的构思很流畅，设计也挺有意思，故事讲的不错，也能够有一定的思考，没有太大的观看难度，挺好的书。
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  范迪

  文艺邦用户

  1.1 分
  这部剧和以往的谈判书不同，它很会讲故事，而且它不仅有方法论更有大局观。但相应的，我觉得方法论也略微提纲挈领了一些。最后上升到了哲学的高度，我庆幸在读本剧之前我已经有了好几本其它同类书的累积，才不至始荒废。 书中列举了阻碍人们沟通达到一致的五大诱惑，诸如眩晕、强迫性重复、禁忌、亵渎神圣和身份政治等，并提出了攻克他们四大方法：揭示身份神话(认清核心身份在什么方面受到冲击,身份支柱包含信仰、仪式、忠诚、价值观、情感上重要经历，而情感关切是表现，如欣赏、自主权、亲和力、地位和角色等，并重塑神话至关重要)、平息内心痛苦😆（推荐给在愤怒中挣扎的人）、建立跨界交往（reach的框架含承认存在，移情，依恋，关心和神圣血缘；期待的愿景和为了改变的意愿所作准备；加强交往的形式既有身体的、情感的，也有结构的）重新构建人际关系（SAS包含分离、同化及融合） 。 最后要意识到争议两端的辩证统一，矛盾是必然，但他们不阻止我们找到解决矛盾的有效方法，核心在于培养和解的精神。 书中的一个故事，心中养了两匹狼，用心饲养的那只会赢让我记忆犹深。而那个由精英组成的达沃斯部落处理事情的方法，让我看到方法论对管理谈判节奏的重要作用。 这是一本上层建筑领域的书，是站立于塔尖的哲学思想。只有理解了”存在的阶梯”理论，才能深刻了解为什么人的价值观千差万别，并找到方法调和。理解双方分歧，管理双方意愿，探索可能比宣扬具体方法是这部剧更深刻的意义所在。
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  小宇汁

  文艺邦用户

  9.9 分
  你可以的，专心把这部的结尾创作好，再去想别的吧，加油，不要受舆论的影响
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  不瘦下来不改名

  文艺邦用户

  3.3 分
  第一本心理学方面的著作，开了个好头。从中了解到了一些自己的误区，更加坚定自己对自己独立人格培养。虽然书中还是没有给我解答的方法，但是给出了路径，去听、去看去创造去学习，生活会给我一个答复吧。