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女朋友们Girlfriends
女朋友们Girlfriends
主演:
Michael McQueen
/
Natasha Adamo
/
Lindsay Taylor
/
Travis Peery
/
理查德·里德
/
Lee Kholafai
类型:
喜剧
地区:
美国
年份:
2017
6.6
分
剧情简介
Having both gone through breakups recently, two women head to Santa Barbara for a wild weekend of dr
用户评论 (10)
Kelun_邱
文艺邦用户
3.2 分
李维,今天是2021年12月7号,还差一分钟过12点,距离分开已过去二十多天,愿没有我的日子里,你也能让你的新男朋友对你好,你也千万不要做任何改变,还是保持自己,我只能被你遗憾离场了
俞东
文艺邦用户
4.4 分
前面十几集是真的可以,据说后面换了编剧,怪不得高开乱走,现在国产剧都这么流行换编剧吗,意义何在?刚开始的时候两位主演还是挺有CP感的,但是后来仔细一想,一个男姓如果因为一个女性年轻所带来的青春活力而动心的话,这种感情真的可以长久吗,很显然不可以。最让我下头的点是黎光公司出了问题,李慕嘉居然可以说出可以做他的连带责任人,并且不要遗产,陪他吃苦但不要回报,别太典了。
🍬Prds.
文艺邦用户
7.6 分
去年听过陈老师演讲,当时就觉得太哇哦了 最近实在太忙了,花了两个多月才看完陈老师这本《女朋友们Girlfriends》 哇哦哇哦哇哦
番茄的佩琪
文艺邦用户
6.6 分
1、管理的本质 管理的本质是让知识体现出价值,让人员激发出活力,让资源发挥出效能。 管理是科学,更是“人文艺术”。 2、谁是管理者 谁是管理者,从广义角度讲,人人都是管理者,即使是纯粹的执行者,也要对自己的工作和行为进行管理,或称之为自己行为的管理者。 从组织角度讲,对组织的经营能力及成果产生实质性影响和决定性作用的是组织的管理者。 对组织的能力和结果起决定性作用的管理者是组织的领导者及其管理团队。 3、管理者的价值 管理者的价值不是在管理者自己身上体现,而是在别人身上体现。 “如果一个人想成为管理者,换句话说,如果愿以贡献为目标,就必须使自己的“产品”,即你自身的知识能为别人所用,进而产生有形的物质产品。” 4、管理者的贡献 管理者的“贡献”:直接成果;树立新的价值观及对这些价值观的重新确认;培养与开发明天所需要的人才。 对管理者“贡献”的评价主要掌握在管理者的管理者手里,往往会出现评价的偏差。对管理者的管理者的个人贡献,代替了对组织的贡献。对管理者的管理者的个人偏好,代替了组织的价值观。对管理者的管理者的亲疏关系代替了人才的开发和利用。 5、管理者的品质 正直的品格本身并不能直接产生成就,但是一个人如果缺乏正直和诚实,则足以败事。 缺乏正直和诚实品格的人,没有资格做管理者。 6、管理者的4项现实问题 对德鲁克归纳的管理者所面对的4项现实问题的认识: 虽有时无力改变,但是管理者存在的必要条件,如果不能致力于提高自己的有效性,就不能成为卓越有效的管理者。 1)、管理者的时间管理问题。管理者的时间往往只属于别人,不属于自己。如何有效管理时间,是管理者面临的最大挑战,不能有效管理时间的管理者,不会是一个有效的管理者。 2)、管理者的工作准则及判断标准问题。哪些工作是管理者真正重要,且必须做的工作,而不至于陷入“日常运作”中。这既需要组织为管理者建立一定的工作准则,更需要管理者自身有判断能力,否则管理者就不是真正的管理者。 3)、管理者的有效性不是自己做出了哪些成绩,而是“组织”中别人能够利用管理者的贡献时,管理者才算有效。管理者的自我标榜,对组织毫无价值。 4)、管理者身处一个组织的“内部”,受到组织的局限。管理者看到的外部世界,是已经经过主观加工、高度抽象的外部世界,它已不是外部世界的客观现实。如果管理者不能辩识和发现偏离客观现实的“事实”,管理者的能力与管理者的岗位不匹配。 对于外部情况,真正重要的不是趋势,而是趋势的转变,趋势的转变才是决定一个机构及其努力成败关键。 7、管理者的格言 斯隆先生的这段话,可以作为每一位管理者做决策时的座右铭:“谈到折中,人人都会,不必劳你驾来指出。你当然可以折中,不过你必须先告诉我们什么是‘正确的’,我们才能有‘正确的折中。” 8、管理上的资产 什么是“经营管理上的自我主义的资产”?对组织有什么危害? 把“过去的成功”当成“今天成功”;把“资历”当成“资本”、把个人“成功”当成“组织“成功”……对这些由过去的成功和活动演变而成的,并且或许已成为了神圣不可侵犯的“资产”,最需要无情的检讨,否则组织的血液都流失到这种自我之中了。 而且这种“经营管理上的自我主义的资产”,往往占用了组织中最能干的人才,却还说那是“值得的”。 9、领导能力 领导能力的本质是一种工作表现(performance)。 领导能力本身没有好坏之分,领导能力是一种手段。而领导能力要为什么样的目标服务才是最关键的问题。 1)、是“领导”,不一定有领导能力; 2)、个人魅力不等于领导能力; 3)、为什么目标服务是检验“领导”是不是真“领导”的关键; 4
摄影师📷 Da志
文艺邦用户
5.5 分
我也是被推荐来看的。 ⭐️心量/自我 多大的心量就有多大的福气 你内心有多少的自我习性、自以为是的价值观,你就会对外在产生多少看不顺眼, 把自己心量不足的地方,也就是你的习性,揪出来看,你的心量不足渐渐就云消雾散了,你的心量就愈来愈大。把自己看不顺眼的人、事、物的情绪、想法、看法都拿出来看,把自己害怕、恐慌、抗拒、排斥的人、事、物、境遇揪出来看,这就是观照。多一分观照,就少一分习性。 所以我们要下定决心,把所有不善,还有邪曲,那些计较,那些计算,那些小鼻子、小眼睛的心量不足的地方揪出来看,然后看到欲望的愚蠢,宁静就会渐渐地出现。 我们内心有很多很多的虚荣,不是我们真正的需要,而是自我想要的东西,会造成我们压力很大。 ⭐️空性 所以宇宙之间最幸运的人、最有福气的人、最有智能的人,是跟空性很容易联结的人,或者已成为空性的人。他们都是有心量的人,心量是生命最佳的幸运符、护身符、趋吉避凶符。 凡人时时刻刻、日日夜夜、岁岁年年、生生世世都精于计算,而产生了算计、不甘心、不愿吃亏、不愿损失,只要得不要失,到头来只得到生生世世的生死轮回,生生世世的冤冤相报,生生世世的遗憾,生生世世的不甘心,生生世世的冤亲债主间互相碰头。这就是凡人生命的现象。 ⭐️放下 不要总说以后以后。如果你能放下,你现在就能放下;如果你不能放下,你生生世世都不能放下。 ⭐️逆境 上苍要给你福气是逆着来的!它一定会给你逆境,来考验你的德性、你的心量。它会给你无限的筹码,无限的资粮,但是它一定是要逆着你的习性来,来考考你!你被考倒了就是凡夫,你永远沉沦在六道轮回里;你没有被考倒而蜕变了,那你是上苍的使者、爱的使者。
小1
文艺邦用户
9.9 分
三个多小时看完了 布鲁诺的家庭让他比一般的孩子单纯吧 要不这个结局感觉有点牵强 不过文章的立意还是不错的 孩子的善良反衬集中营里的恶 如书的结尾所说 这样的故事永远不会重演了
女王👸木易
文艺邦用户
2.2 分
在中国古代著名诗人中,只有陶渊明和孟浩然一生大部分时间生活在农村,他们对农村生活的了解,使笔下的田园生活更真实也更自然,这是那些偶尔流放或隐居的诗人所无法相比的。这首《女朋友们Girlfriends》如同对去邻村友人家赴宴过程的随手记录,信手拈来,浑然天成,却令人百读不厌。
龍耀F&G冯
文艺邦用户
2.2 分
从前的从前,有一个书生,他住在一个平静的小山村里,他的气质儒雅,可是长得却十分丑陋。一天,书生在去学堂的路上,遇到了一个惊为天人的姑娘,一见倾心,后来,他发现这个姑娘是一个误入人间的仙子,他们相谈甚欢,于是他把她带回了家。不久,他们成了亲。有一天,他们一同去集市上散步,一群调皮的孩子过来指着书生说:“你们看这个人!他长得好丑啊!”仙子听了以后很疑惑,便问书生何为丑陋,书生听了很无奈,可面对仙子纯净的眼神,他也只能无奈说到:“丑陋就是像我这个样子” 不料,仙子听了却露齿一笑,“原来丑陋是相公的样子,那这一定是夸奖人用的”说罢,便拉着书生一同回了村子。日子一天一天过去,书生日渐衰老,眼见着脸上的皱纹一天比一天多,可仙子却还是那般如花般的容颜,丝毫不受岁月的影响。一天,书生对仙子说:“你走吧,我已经保护不了你了”可仙子却不肯,一直留在书生身边。有一天,书生不知因为何事,一夜未归。仙子很疑惑,可却也没有说什么。直到有一天,仙子听说书生是宿在了村中一个寡妇的家里。她很生气,便质问书生。书生答到:“我已经时日无多,只想留下一个子嗣。”原来,自从书生与仙子成亲后他们就一直没有圆房。于是仙子便问书生该怎样才能给他留下子嗣,书生告诉仙子,只要睡在一起就能有孩子,仙子便拉着书生去了内室,书生权衡再三,还是决定给自己留下一个孩子,于是脱了裤子,仙子看到了,突然睁大了眼睛,惊讶的指着书生的裆,说:“相公!这个东西…… 我也有!!
安吉
文艺邦用户
6.5 分
对广告和吴邪无语了😓简直了
山那边的小丸子
文艺邦用户
6.6 分
这部剧立足细致科学的侦破手段,挖掘犯罪背后的根源,对生活有一定的指导意义,值得一读。
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