If I Had Known I Was a Genius

用户评论 (10)

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  月初

  文艺邦用户

  4.3 分
  怎么说呢，从头看到结局真的写的不错，引人入胜，比游戏的吸引力还强。看剧看完就想自己经历了一遍故事，内心是充实的。而游戏过后是更加的空虚。
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  Linkey

  文艺邦用户

  5.4 分
  拿一张a4纸，用一分钟时间写下现在思考的东西，一次一张，一天十张。 真是非常有趣的锻炼思考的方法，这是私人的头脑风暴 我要赶紧试一下！
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  小小庄

  文艺邦用户

  9.9 分
  乌贼的很多书我都追完了，不过其中最棒的是武道宗师，因为那是唯一能在我高烧难受时还能看得津津有味的作品。当然，现在这一本也还不错，每天都会期待吧！
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  谈笑起落间

  文艺邦用户

  4.3 分
  希望更的快一点，以后最好不要钱，感谢编剧大大，加油 ，努力吧 编剧！
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  モンキー～D～ルフィ💋

  文艺邦用户

  7.7 分
  有经营头脑的中医，在上海滩赚大钱办事业的经历。同时也反映了民国时期物价与币制的变动。
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  王博文

  文艺邦用户

  2.2 分
  听完于老师对于OKR的培训，更激发了我对推荐的此剧的兴趣，时间短看得仓促，但是对我的警示作用还是很大的。以后也会把这部剧当作案头日常必备工具，多读多体会多运用。 一方面我觉得是消除了之前对于考核的一个误解和顾虑，实话实说，没有考核是万万不行的，但是仅仅考核也是完全不够的，我之前经历过很多年的平衡积分卡考核，私下里大家都叫平衡扣分卡，老板自己都承认，一定程度上或者说早期还真有积极作用，慢慢地副作用出来了，后来大家积极性不高，完全是为了应付考核，甚至有更极端的例子，失去了起初的意义。OKR我刚跟大家说的时候，其实在目标制定上也有点难度，大家很怕成为扣钱的工具，实际上，看完后特别是几大国际企业的案例中，对于与薪酬挂钩采访中几乎都是直截了当否定，认为直接挂钩并非上乘之举。这样我认为，更加激励大家放开了去做，大胆发挥主观能动性和创造性，可能会起到事半功倍的效果，当然也不可能完全与薪酬脱钩，否则还是会松懈下来，所以需要我们去更好地贯彻执行好OKR在工作中的应用，这样我们更有信心和动力去挑战更高的目标。 另一方面让我意识到，作为一个非常有指导意义的办公或管理工具，让我们公司从上到下可以聚焦几个非常关键的目标，大家团结一心、勇往直前，而且可以时时关注并验证每一个关键结果的量化指标，从要我做的事到我要做的事更可以体现出大家在目标一致基础上的工作技巧和方法，是一种管理方式，是可以明确跟踪目标完成情况的。就怕目标不明确，就怕目标无法执行和分解。所以今后对于这种先进的管理方法，无论是领导还是员工都把它当成促进工作的手段，而不是一种负累。或许理解越彻底，在工作中越能把握好方向，2021新启航，坚定朝着更新更高目标勇往直前，也希望OKR能让我们在管理中如虎添翼、大展宏图！
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  J. J. 董震洲

  文艺邦用户

  2.2 分
  看Nikita Ager的书，会变得安静，柔软，会想去好好拥抱一下当下的自己，放松身体，放过自己，放下执着，放眼未来，你值得温柔以待
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  Meraitowa

  文艺邦用户

  7.6 分
  2020年的第1294本 妈呀，这书里人物真够衰的，我有时候真觉得小人物在这时代里被裹挟前进的痛苦样子还不如从未出生呢
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  風 月 燭〔赤橙影业〕

  文艺邦用户

  8.8 分
  这种能言行一致教育为本，以教育为中心，敬业，尽责。学习，质疑，改革，让教育孩子为中心。多元化学习发展理念，不断改进和进步。不愧第一存在。不注重个体发展，整体进步。追求卓越，自由与平等。对比于中国应试教育，好太多。
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  风中的风筝🤕

  文艺邦用户

  2.2 分
  定期关注你的未做事项，调整它们的优先顺序。越是内心强大的人，就越要承受孤独与委屈。