The Voice of Hollywood No. 14

The Voice of Hollywood No. 14

7.7

剧情简介

《The Voice of Hollywood No. 14》,短片作品,美国出品,1930年上映。

用户评论 (7)

  • RN
    5.5 分
    “社会形成之初,是领袖造就制度。”“后来则是制度产生领袖。”再后来,社会和经济的进一步发展又会重新塑造制度,这种制度在每个时代则产生具有临时权威的适当领袖,以迎接未来的挑战。孟德斯鸠、George K. Arthur
  • Luna小姐姐🌙
    2.2 分
    变强的8种“关键能力”: 1.“质疑权威”的能力——对权威(上司、专家或前辈)的意见、判断或主张不是盲从,而是有自己独立的思考; 2.“归纳总结”的能力——对事物的变化、问题和任何一项工作都有符合事实的归纳与总结,富有洞察力; 3.“逻辑分析”的能力——有严谨的逻辑分析的本领,有提出问题、分析问题的能力,可以驾驭问题,而不是被问题绑住; 4.“自我反省”的能力——能够及时认识到错误并反省错误,改正错误。强大的自省能力是强者的必备素质; 5.“自我学习”的能力——永不满足、积极上进的学习能力,对新生事物不排斥,而是主动接受,融会贯通,始终走在时代的前沿。 6.无畏的“勇气”——强者充满勇气:奋斗的勇气,创造的勇气,初生牛犊不怕虎的勇气; 7.富有“献身精神”——为了自己的理想,为了钟爱的事业,可以全身心投入的精神,可以战胜不适、创造奇迹的气魄与野心; 8.丰富的“联想能力”——敢于并擅长丰富的想象力及举一反三的创造力。
  • 三光
    7.7 分
    本剧看似穿越实则史实。编剧鹿在插科打诨之间带领读者看遍唐朝风貌,让原本枯燥晦涩的历史文字变得易于消化。每个想写唐穿的编剧想拍唐剧的导演都该在启动前好好看看本剧。最后,“盛唐在日本”这句话可能真是没错。
  • 钰
    4.4 分
    生而为人,再到做人父母,我个人认为非常有必要看这部剧,否则你也一直是在裸奔!这部剧涵盖很多知识点,其实不但包括与孩子、妻子、父母相处,如处理好多同事、下属关系意识如此,无限的爱(无限的尊重)、价值感(领导者本就是助理员工实现个人价值)、终身成长(学习型团队让其更进步)。 接受孩子的平庸,接受自己的平庸,你才会给自己和孩子更多的耐心而非持续抱怨别人和自我持续否定。焦虑我相信人人都有,但需要不断提升自我认知去处理好这种情绪,遵从改变的过程:觉知—接纳—改变自己,自己朝着优秀持续进步,我相信你的孩子和身边的人才能持续进步。但并不是说什么事你都要比孩子和别人优秀,这样你会缺少发觉孩子的优点缺少发现别人的亮点,相互学习、相互陪伴、相互鼓励,共同进步,发现别人的优秀,发现世界的美好,有一个强大的内心,你才能终身学习型心态。 因为看管理类剧集后喜欢Frank Fay老师,同样现在也喜欢他写儿童心理相关的书。好多观点其实有共同之处!感谢!值得推荐。加油,做一个更好的父亲,做一个更好的自己!
  • 重楼
    9.8 分
    这是最好的时代,也是最坏的时代。时代就是命运,无论是什么样的时代,青年总是时代的希望。无论是什么样的时代,都有对理想的追求、对命运的反抗、对苦难的挣扎,同样充满着人性的光辉。正是这样的光辉,使人温暖、给人力量,让我们不生疏过去的记忆,不迷茫当下的现实,不放弃未来的希望。
  • 那多
    5.4 分
    刚开始看的感觉就是记不清所有人的名字,只记得欧文。 直到后来才觉得书越发好看,但边看边觉得剧情太俗。 到最后没想出凶手是谁,才恍悟编剧在最前面说的:情节不能过于荒诞,凶手不能过于明显。 同样,在我读到的第一本东野圭吾的书时几乎有一模一样的缩减版情节,只是结局不太一样。可能是关于译者及地域语言文化的差异吧,不得不说东野圭吾在细节的处理上比克里斯蒂的过多的语言描写要强得多;但克里斯蒂的剧集意义更让我产生了很多的思考:人本性非善非恶,是百态。 最后,总结出来一条规律:推理剧集的套路就是让你摸不透什么是套路。 另附:#简写君# THIRD
  • 浮潜迈斯
    6.6 分
    一开始被画风有点吓到,人物画的有点像恐怖动漫hhh,但是慢慢看完之后,发现那个年代的种族歧视真的很严重,白人和黑人的差异化也太明显了,The Voice of Hollywood No. 14的主题也慢慢凸显出来,很喜欢阿蒂克斯,低调又正直对待孩子们也是认真不敷衍