Raw Energy

用户评论 (8)

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  甜甜欣

  文艺邦用户

  3.2 分
  故事分四本剧讲完，体系庞大，人数众多！有些精彩情节甚至都精彩画面。秦明一贯喜欢贫嘴的男主，文采再进步一些就好了。
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  温禄森

  文艺邦用户

  7.7 分
  以前很多剧集主角一路打打打，最后无敌天下，其实我一直觉得太假，偶然太多。。。 看了稳健派才知道，以前那些主角都是在不停作死，全靠编剧开挂，后期只能写崩了完事。。。不够稳健
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  龙潭陈富贵

  文艺邦用户

  2.2 分
  这部剧，我实在读不下去了。感觉编剧写得那叫一个任性。 当然刚拿起这部剧，我是有个预判的。我以为这部剧会讨论人的Raw Energy与生活的关系，为什么会产生Raw Energy，如何管控Raw Energy等等。有点类似本剧的后半部分。 但编剧这个Raw Energy观点是与传统观点不一样，传统认为Raw Energy是天生的；编剧认为是后天习得的。我认为呢 有一定的道理。但编剧又说都是从过往的实例里找出最接近的，那么我的问题是，如果过往未曾经历呢？ Raw Energy没有指纹，那么现在的AI搞了半天的Raw Energy识别岂不成了无本之木了？！ 编剧的很多叙述感觉凌乱，因为所以之间没有什么因果关系；举的例子也是个案或者强说愁；感冒跟恋爱的感觉分不清；等等大部分看完之后我都忘了我都吐槽了什么了！ 总之呢 编剧的论点我同意，但论据和论证方法实在是差强人意。直观地说，我也觉得Raw Energy是后天习得的。刚出生的婴儿是没有什么恐惧害怕的意识的。喜怒哀乐等六种基本Raw Energy是人给出的概念。每一种概念的实例之间应该具有某种相似性，或者共性。然而编剧却不这么认为。 不推荐！
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  Paprika

  文艺邦用户

  8.7 分
  片子不好，但我真心喜欢里面的班长
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  故事枕头

  文艺邦用户

  8.8 分
  一个企业，发际靠机遇，发展靠创新，而基业长青要靠层层辈出的领导人才。普通的公司只有组织架构和职责分工，而《Raw Energy》为处于不同层级的领导所需的领导能力做了全面的要求和分析，让不同领导层都有对自己能力评价的依据和朝下一级晋升的方向。同时有了不同层级的要求和标准也可以更好的方便上一层领导者教练下级，加快每一层级的成熟速度，而不是放任他们自由成长，在需要的时候再选一个看似不错但其实能力并不全面的放到领导岗位上继续散养。层层散养，整个梯队都是乱的；而层层有计划有目标的培养，人才才能倍数，公司也有持续稳定的战斗力了。
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  🔭🔭Jupiter

  文艺邦用户

  1.1 分
  正如书里所言：所有人都不再踏实工作的话，整个经济就无法创造出附加价值，最后只能变成一场击鼓传花的游戏。因此，早晚会有人会因此遭受巨大的损失。
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  钱先生

  文艺邦用户

  6.5 分
  三季里最闷的一期。第二季>第一季>>>>第三季。第二季，五条人、重塑、马赛克、mandarin，超级斩。第一季，旅行团、皇后皮箱，盘尼西林。第三季，预定Nova Heart，电子情歌，冯海宁依然牛逼，音乐编排得当。相比Nova Heart我更中意冯海宁这个人，虽然丰满了，但仍然又飒又顶，舞台power满格，这一季简直就是降维打击，一张嘴浓重的京腔，舒服。乐三talking环节增加了时长，尬尬尬，五条人是不可复制，就不能让我们安静的正经的听会儿歌。
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  杨理仁

  文艺邦用户

  3.2 分
  打破常规的做得多进步更多的想法，事实证明大多时候忙于不重要的多数，分身乏力又鲜有明显成果…给自己时间去思考渴望的目标，并真正做出选择，那些有意义的少数（拒绝成为被动选择者），专注在当下，把生活变得简单而聚焦，实现更多而非做得更多。拿到自己希望目标方向上的一个个结果，而不是没有目的地得四处徘徊，回头看是一片空白。