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Armata Brancaleone, L'
Armata Brancaleone, L'
主演:
马里奥·莫尼切利
/
维托里奥·加斯曼
/
凯瑟琳·斯帕克
/
Folco Lulli
/
吉安·马利亚·沃隆特
/
Maria Grazia Buccella
类型:
冒险
/
喜剧
地区:
法国,西班牙
年份:
1966
7.7
分
剧情简介
A group of rogues steal a scroll granting its bearer the property of the land of Aurocastro in Apuli
用户评论 (5)
YL黎
文艺邦用户
1.1 分
特别喜欢的一本剧,反复读了两遍。 如果问一个人与另一个人最大的区别是什么,我想应该是思维方式。正如我们需要从优秀的人身上学习他的处事思维一样,这部剧告诉我们要具备成长型思维,而不是保持固定型思维方式。 生活中固定型思维方式随处可见,比如,我天生不聪明,我也就只能这样了,我不擅长这个领域,我没有天赋等等,让我们来看一看两个思维的差别,看是否有我们自身的影子…… 一、关于能力。 1.固定型思维模式:相信能力是一成不变的,要么聪明要么笨,否认后天努力的重要性。这种思维模式的人对挑战感到恐惧,喜欢待在舒适区。 2.成长型思维模式:相信基本能力可以通过后天努力来培养,这种思维模式的人喜欢挑战和改变,即使遭遇重大挑战,依然可以茁壮成长。 二、关于亲密关系。 1.固定型思维模式:认为自己、伴侣和恋爱关系的特质都是固定的,一切要么好要么坏,注定如此或者注定非此。他们认为:如果我们需要努力,这说明我们的关系里存在非常严重的问题!(有点类似于,是我的注定是我的,不是我的注定不是我的那种消极的恋爱观) 2.成长型思维方式:所有一切包括自己、伴侣和恋爱关系都可以成长和改变。他们相信,健康长久的两性关系需要双方的努力,需要双方对彼此不可避免的差异进行磨合。 三、关于团队管理 1.固定型思维模式:重视管理者个人能力。管理者会急于证明自己,出现团队严重依赖管理者个人能力的情况。管理者一旦离开,团队可能迅速崩塌。 2.成长型思维模式:重视团队文化。管理者并不总想证明自己强于他人,而是强调不断发展,会把团队管理成不断向上发展的团队文化。管理者即使离开,团队依然高效运转。 看这部剧的时候,我不由自主地想到刚看完的《Armata Brancaleone, L'》,文中提到要有发展的思维不要被过去束缚,我想与成长型思维有异曲同工之妙!很惊喜! 总之,一本非常好的书,思维会影响你的一生!
郑暴躁!
文艺邦用户
2.2 分
从开始到结尾,一直追到大结局,编剧大大辛苦啦
🔅子诩
文艺邦用户
5.4 分
记录自己的生活是一件美好的事,只是我没有坚持下来,自己选择的生活是自由的,愿我们在彼此看不到的日子里,耀耀生辉。祝你早安午安晚安。
^June^
文艺邦用户
6.5 分
关关难过关关过,每个人都有自己的故事,每个人都有自己的难处,所以很多时候,未经他人苦,莫劝他人善,因为你看到的可能只是表面现象,世间本就没有感同身受,就如同世间没有两片完全相同的树叶一样,每个人都是独一无二的,经历也是独一无二的,没必要活在别人的口中,人生是自己的,生活也是自己的,不要老想着去窥探他人是怎么过活的,那样只会令自己更累。
莊生
文艺邦用户
4.3 分
松子最后的顿悟:不要再相信任何人、不要再爱任何人,也不要再让任何人参与自己的人生。 明日香忽然恍觉:不要再以后的日子里,后悔当初的自己没有下定决心朝着自己的梦想前进,要清晰的知道自己的能力到底到哪里? 所以,文章最后,那一个很轻柔的声音是谁呢?也许,是每一个心底里的自己吧!———不放弃希望,认真活过!☀️
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用户评论 (5)