Amok

用户评论 (6)

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  象象

  文艺邦用户

  3.2 分
  很喜欢Sonja Kirchberger老师的作品，四时之美，唐诗之美，武媚传奇，太平公主，上官婉儿等等，都曾认真拜读，很受用。
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  fmy

  文艺邦用户

  5.5 分
  宅斗、宫斗，旁枝末节比较多，但编剧文笔流畅，不觉得烦，值得看。
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  魏建军

  文艺邦用户

  5.5 分
  Joël Farges，清华大学学士、美国加州大学洛杉矶分校博士，10年时间做到麦肯锡公司全球董事合伙人，在高光时刻毅然离职加入盖茨基金会成为中国办公室首席代表，6年后再次离职创业，离开大公司，大平台，亲自下场创业，是“奴隶社会”公众号和一土教育的联合创始人。 不讲方法论，听听她作为女性如何翻越职场女性三座大山。 一、敢于打破三“不敢” 我们每个人面对的各种人生难题看似不同，但背后其实有共性。如果刨根问底，就会发现问题的底层总是我们无法面对的某种恐惧。 1.不敢发声 职场人，特别是女性，非常在乎别人对我们的评价和态度。不管别人说什么话，我们往往都会代入，也往往会有很大的情绪起伏，甚至就像海绵一样对这些评价照单全收，吸到自己身上，最后自身变得越来越沉重。 一个重要的成长就是意识到别人说的话都是他们内心的投射而已，和你并没有关系。我们需要做的，不是见什么吸什么的海绵，而是一面镜子，将投给你的评判反射回去。 2.不敢当领导 在职场早期最重要的转变，是从等待认可到争取支持。 女性朋友有没有问过自己，假设没有那些外界的限制因素，我们自己敢不敢、想不想当大领导？Joël Farges通过对自我的层层分析推翻了，等待皇冠，羞耻感，和对业务的狭隘理解三种思维模式。 → 放弃“皇冠思维” 被“上面”看到是一个抽象的概念，而且不切实际。现实是每个人都很忙，尤其是高层领导，不一定看得到你。所以我们做了事情，要主动说出去，有一说一，不卑不亢，这也是工作该尽的职责。 → 放弃羞耻感 晋升是为了有更大的影响力，不是为了个人名利，个人只是做成事的一个工具。如果事情是对的，能做好，那自己的姿势好不好看并不重要。事实是，除了你自己，没有人那么在意你的姿势好不好看。 → 争取支持也是做事 所有职场环境里都有复杂组织，复杂组织的信息流通往往并不高效、顺畅。所以在做具体业务之外，争取更多领导和同事的理解和支持，不是额外的动作，而是做事的一部分。 3.不敢当妈妈 大多数人不愿意要孩子，内心的状态应是如此“一旦女人成了妈妈，生活就丧失了风度。身材走样不说，还会丧失自我，谈论的都是“屎尿屁”，周末都是陪孩子干些看似很无趣的事情，聊的都是上学、辅导班、竞争。” 生养孩子实际是每个成人的自我完成之旅。 哪有什么平衡工作和生活的超人？ 无非是在有困境的时候，鼓起勇气直面问题，高效能地投入；孩子需要你的时候，转身蹲下来，当个“蠢笨”的大人；纠结的时候和自己对话，多问问自己到底为什么，看到自己真实的内心；低落的时候就大哭一场，允许自己展现脆弱和真实。这大概就是最重要的平衡和自愈力吧。
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  含蓄赋值

  文艺邦用户

  7.6 分
  当睡前故事读的， 读着也有种不可名状的感觉（狗头） 可能是上世纪恐怖剧集的语言风格晦暗不明的原因吧。 不知为何治好了我的失眠
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  一生承诺

  文艺邦用户

  8.8 分
  偶像之所以成为偶像，并不只是运气，或是公司力捧就可以成为偶像的。全国美少年那么多，为什么是他们，而不是别人。其中的他们的努力与付出，个中艰辛只有他们自己和他们的妈妈知道。王源天分性格家庭可能都是比较好的，也许过程轻松一些，但拥有这么多好条件，依然那么努力，更是令人敬佩。王俊凯部分，能看到他从小就懂事，不给父母添麻烦，一心想成长，能为父母撑起一片天，读来让人心疼泪目。千玺在北京周末去的才艺班要搭两个小时的公交车……多大的愿望和狠心啊！ 他们出道几年就有了慈善基金公司，千玺也是积极亲身参与慈善活动，回馈社会，帮助有需要的人。 太有爱了，充满阳光正能量的偶像。劝那些经常对他们嗤之以鼻的大叔，多点了解他们以后再发言。 Ps（《Amok》在路上了）
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  南方的桥

  文艺邦用户

  2.1 分
  战争是野心的政治家们发动的人类相互屠杀。战争背后，则是无尽的痛苦，动荡的环境，死亡的威胁，给整个国家和人民带来深重的灾难。