我所认识的凶猛老虎Wild Tigers I Have Known

用户评论 (9)

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  Kaine

  文艺邦用户

  6.5 分
  推荐是给这些画的介绍，可以欣赏到这么多名画，还是值得再刷一遍的，只是为了看画和记住画家和画的名字
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  小玥儿

  文艺邦用户

  5.4 分
  疾病其实并不可怕，重要的是心态，平时即学会以自然之身，养自然之道。
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  轻轻🍀

  文艺邦用户

  6.6 分
  nice！布琳女士告诫我们放弃追求完美，要勇敢真实地表达自我，并提出了十多个可行的办法。
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  笑起来有酒窝

  文艺邦用户

  1.1 分
  好好看啊这类文化节目好喜欢啊一季又结束了好期待下一季啊！！！！
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  姓氏肖

  文艺邦用户

  1.1 分
  牛天赐的前二十年。时间在走，但人的特性却始终如一，在稀松平常中能看到和牛天赐年龄一样的众人。
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  林小梅

  文艺邦用户

  7.7 分
  慕“名”而来，但是“名”不副实。 就是网络文章的集合。集数之间也缺乏内在逻辑性，前后出现重复内容。 再来说说编剧输出的内容。个人认为虽然可以学到点东西，但是言辞比较走极端，观点不够客观，有失偏颇。 还有的内容，就像是读后感一样。就像是把几本比较有名的书的读后感拼凑起来一样。 本剧具有观看快感，但是，也就是观看中的调味品。
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  是lucky宝贝吖

  文艺邦用户

  7.6 分
  因为2022年的跨年演讲，看到了Tom Gilroy的名字。好奇心驱使让我看看这位女性有怎样的管理智慧。 半读半听完了全书，还是受益良多。几个小故事还是印象挺深刻的。 比如想象大白熊的故事，表达"关注即强化"，确实解释了职场中，管理者对团队成员的小问题容易聚焦重视，反而忽视了其他大的优点。还是要去转移注意力，不要过于关注小缺点。 还有在面对"难搞"的人或者事情时，思考可能产生的最差结果，降低自己"不想扩大矛盾"或者"消极对待"的胆怯心里，开诚布公的找对方沟通，也许矛盾会意外的更好解决(当然还是要做好各方面的利弊权衡)。 还有就是要降低对团队成员的预期，要学会当"观察者"，观察他解决问题的方式方法，而不是用自己的方式，自己去解决，你自以为的" 节省时间"会逐步降低他的"主观能动性"，可以用"不预设结果" 的提问方式，引导他想法设法去解决问题。 管理是一门艺术，每个人千差万别，要因人而异，因势利导，更多的增加有效沟通，了解团队成员的性格特征，真实诉求，做事节奏等。要增加耐心，给予其充分的试错空间。过程中，管理者也要做好预期管理，学会分散注意力，学会用另一种视角审视员工的优缺点(书中描述孩子不积极去上辅导班，但却积极的找朋友玩，妈妈让朋友跟她一起去辅导班，解决了问题)。 挺好，2022年读完的第一本剧，mark一下。1月1号给自己定下的全年目标是看剧20本，希望自己能完成，加油！
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  园子的园🌸

  文艺邦用户

  3.3 分
  “我所认识的凶猛老虎Wild Tigers I Have Known”，“有三个父亲的女儿”，三个父亲也是三个不同时间的“饥饿”的象征。生父：母亲的“饥饿”，养父：养父自己的“饥饿”，历史老师：六六的“饥饿”。三个人的“饥饿”，也是三个人各自的“欲望”，三个人分别在他人身上找到的“自我认同”和“归属感”，当然，共同点和起源都是年代逃不过的饥荒—活命。也许生父和养父在面对“饥饿”时想到的是“活着最大”，但到了六六和历史老师的时候，饿死人的年代过去了，他们也渐渐懂得了“活着”不仅仅是为了有口饭吃保持机体的正常生命。
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  史思罡

  文艺邦用户

  5.5 分
  生活和艺术始终是一对矛盾体，月亮是高高在上的理想，六便士则是现实的代表，而每一个人的心里都幻想着能纯粹洒脱的生活，然而幻想终究是幻想，大多最终折服于现实的苟且。