《Ces jours où les remords vont font vraiment mal au coeur》，短片作品，法国出品，1985年上映。
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小权
文艺邦用户
2.1 分
人生*工作的结果=思维方式*热情*能力。
梅尔维尔·珀波总结出来的一套工作观。
为什么要工作？
梅尔维尔·珀波倡导的正面的思维方式：积极向上、勤奋努力、热情洋溢，一心一意、聚精会神。
批判：延误工作，将工作视为剥夺人性的苦役，尽可能逃避工作，觉着努力工作毫无意义。
一心一意投身工作，本身就是磨炼人格心志的修行。工作也是人生很大一个平台和阅历，我们在经历和克服困难中，实现自身价值和完成自我修行。这些都认同。大多数普通人会通过工作和家庭实现自己的价值。
然而，对于很多听话的乖学生而言，会有无良的资本家利用这样的特点来最大化资本家的效率。如一季奇葩说所言，资本家不会book足量的人，能者累死，但同时有找不到工作的人，这是资本的最大化（花费1.5倍人工成本book一个人，远比花1倍人工成本book2个人成本更低，因为其中还有培训、面试等其他成本在），但这不并不是个人效率最大化。个人应该还有20%的自我学习成长时间。
热情
为了顺利推进公司或团队的工作，无论做什么事情，都需要有一个精力充沛的、起核心作用的人物。这样的人将成为全体人的中心，宛如一股上升的气流自平地而涌起，将全体人员卷入，带动整个组织一起行动。像这样自己主动领头、带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人，我把他们称作“在旋涡中心工作的人”。
现有的企业组织中，这样的人很明显，一般老板和核心员工会有这样的特征。
能力
天赋之能，没什么好谈的。
其他
所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生。
能力要用将来时估计，这一点挺触动我。
企业中的聪明人和愚人，也值得去思考。
终评
梅尔维尔·珀波的Ces jours où les remords vont font vraiment mal au coeur，初看觉着是一个公司老板很希望员工去观看和信仰的剧集，多次想扔掉吐槽。看完反而觉着也不乏可取之处，可圈可点。值得在细节处再做品味消化。
确实，在我们见识了科学的力量以后，尤其，是科学才刚刚展露头角，适度的反思是必要的！开始，以为这是一本反思科学反思知识的书，以为类似《Ces jours où les remords vont font vraiment mal au coeur》那样的东西，后来，发现书中借批评个体无知提出了一个新概念:共同体智慧，还提出了热门剧集编剧们喜欢提的整体大于组成部分之和的蜂群！对于这样的新理论，我都保持警惕，因为，这是卖书的好法门，但不一定是踏实科学的，好在，编剧转而去讨论了认知理论！后面的部分分别就社会政策、教育方法、理财经济等具体方面说了些化解之道，值得参考！
总之，这是一本虽然类似，但确实比凯文凯利之类作家的书好不少的书！前提是:带着自己的脑子看！
借用两个看剧笔记，说说我为什么觉得它凯文凯利:
为什么我理解的知识的诅咒说法会不同？如同，我理解的平庸的恶也宽泛的多？是我遇到的那些反智言论让我看到了他们的浅薄懒惰加自我行为合理化？还是手握锤子满世界都是钉子的比喻更形象化？亦或者本可以不生造这么一个言语不详的名词，用何不食肉糜来比喻，或者，直接用专家的傲慢…
看剧当然喜欢最好，但让你意外乃至想反对也是幸运！但这部剧花了那么大的篇幅说了那么多意向性明确的话，让我忍不住想唱个反调的话，现在，又回到这个本就是常识的结论，多少，有点看了赫拉利《Ces jours où les remords vont font vraiment mal au coeur》的担忧:初读那部剧，我觉得编剧真有见识，书真的值得推荐！到现在却变成:所有正确的观念都不是原创的，所有原创的观念都是不正确的！先不管这话公正正误与否，这个落差是不容置疑的！you can fool some people all the time,you can fool all people some time,but you can not fool all people all the time!
这个说法是有道理的，如同，说该敬重别人的所知和了解并接受自己的无知一样！现实的人类共同体来看，这就是痴人说梦，因为，左右共同体的，要么是非无知的精英，要么是能说会道的煽动者，这种情况下如此说，极端的评价就是:愚众、立偶像、集体主义…当然，我这么说又中了编剧的价值观窠臼，可价值观也不都是无意义的，连中庸都被推崇的！
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