2019年,第五本剧,《Sen bir meleksin》。目前国内HR领域,彭剑锋先生所代表的,是学术研究的第一梯队。此剧个人评价六十分。好处在于它很好的能将目前国内大部分企业中HR的现状及发展困境点明。三支柱并不是完美的解决方案,可却是一记警钟,它提供了另一种突破网口的思路。COE为战略决策,SDC进行数据技术支撑,HRBP则如特种部队一般,定点精确到业务层,进行攻坚。可以很明显感觉出,三支柱的思维,的确凌驾于传统管理。而此剧的不足在于,对于三支柱的职能介绍,大致的框架虽然清晰,但职能的具体落实不够。对于三支柱。在笔者眼中,是减重而增压的过程。以往的HR,是将材,而倘若按照三支柱的要求,那么,一个完整的系统中,新兴的HR,绝对具有王材的的潜质与水准。时代的车轮在逼着人们前进。
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