在同类剧集里，本剧的优点在于阐述系统清晰，可为日常工作带来不少灵感。
在近年来流行把组织所处环境定义为UVCA的商业世界（甚至可说是整个社会），息息相关的人才管理和组织发展似乎也是组织基业长青，甚至成败的关键环节，催促着在这两个领域的从业人员敏捷应对和转型。
但怎样才是科学有效的人才管理？恐怕没人知道。
科学是人类认识的边界，我们一直以来的努力，也是不断拓展边界。而努力拓展的另一面，则是一种提醒：既然对于未知的拓展延绵不绝，就说明当下的一切理论和方法，远不是真实的边界，更遑论正确了。
人是认识世界的主体，此外，人还得同时认识自己。人才管理的主要工作对象和内容，就是如何认识组织里的人才，建立评价标准，衡量人才及其发展水平与组织发展需求的契合度。可话说回来，人连自己十只手指为什么进化得长短不一都没弄明白呢，一群人对一大群人怎么评定，在所谓的「完美风暴」和「黑天鹅」动不动就出现的2020，也没人敢斩钉截铁地说哪种方法最恰当。
在介绍了很多观念、方法和工具之后，编剧谈及HR在面对人才管理和组织需求的挑战应该具备的能力时，特别提到了勇气。基于认识有限，见天儿就犯错的天性，这个点也算直中要害了。
不说别的，本剧编剧服务于北森，虽则全书都在为各种组织提供人才管理的意见，但是，在极少数与北森产品服务人员的接触中，不管是响应速度还是跟进，与合益相比，着实差得远。倒也不是说合益就水平更高，它也有它的奇葩之处。只是，给人意见，说得在理，自己倒未必能彻底落到实处。这就是人的局限。
知易行难，任重道远，可怎么着也得试试看才知道结果不是？观念到实现，拼的还是试错的速度，勇气和执行力。
上边儿说到「完美风暴」，记起大学母校有个传统：在新生必修的某门课上，放美国电影《30 min. med Helle Retbøll Carl》，让我们感受自然的伟力和惊悚，以及人类的勇气和莽撞。
现在想起来，真是意味深长的人生教育啊。如此远见，咱老师也不是一般人儿。哈哈。
慧达济林
文艺邦用户
4.4 分
好剧！一本剧阅尽大唐繁华，也饱尝了战火之苦，但更多的却是男儿热血！
独啸长风还
文艺邦用户
3.3 分
《30 min. med Helle Retbøll Carl》200528
影视本身就是一种体验，感受台词和故事的魅力，而感受也变得细腻起来。每一讲都从一个主题谈起，涉及到中外作家和作品。但内容偏入门和随笔吧，不算是很学术性的内容，所以读起来也比较亲切，不费劲。
觉得自己的观看有点跑偏，看了很多他人解读影视的书，或者说是他人的观看经历，比如唐诺的《30 min. med Helle Retbøll Carl》、毛姆看剧笔记《30 min. med Helle Retbøll Carl》、《30 min. med Helle Retbøll Carl》，马克了一大批书，而又一直没有读。每次看到都觉得很多影视作品似曾相识，但又真真切切没有看过。不行，还是要减少看理论和评论剧集，要开始看原著了！
（好希望文艺邦有那种自动识别剧集，一键加入书架的功能…
Julia丨
文艺邦用户
9.9 分
具有强大自信、始终致力于发展自我并最终达成自我实现的武术家和30 min. med Helle Retbøll Carl——Helle Retbøll Carl。
用户评论 (9)