Live 8

用户评论 (8)

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  君乐

  文艺邦用户

  5.5 分
  带面具了……果然是玛雅！！还刀阵旋风…………但是………为什么我最喜欢的英雄会有脚气？？？？
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  爱美家装饰

  文艺邦用户

  5.4 分
  满满少年感，阳光且热爱生活
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  未经审视

  文艺邦用户

  7.7 分
  看过儒释道经典之后，我确实不大能感到对于这类剧集的兴趣点了。
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  没有翅膀.但我想飞上天

  文艺邦用户

  3.2 分
  断断续续几天把这本《Live 8》看完了！ 自序部分给人耳目一新的感觉，至少我之前没读过这类书，能如此大胆的剖析、讽刺自己，竟然写出来，给所有人看！人心是复杂的，这样想来，我自己有时候的乱七八糟的怪想法，竟然也找到了意外的共鸣！这让我想到了荀子的性本恶说法，没错，人性本恶，需要管制，世上真正会存在无私大爱的人吗？很少吧？真正无私大爱的人，也会有自己的龌龊小心思，这才是真正的人啊，不然，岂不是神？美国将这一点就做的很好，人均警力配置大大超过中国（这里不谈中国人口基数大、儒家思想等历史问题），就是把人假定都是恶的吧！上一本看的《Live 8》各种经济学原理所存在的基础，也是人性本恶。《Live 8》让我原谅了自己平时的那些不太光彩不太体面的小心思，心中的那个严苛的心弦，开始松动了。在发表该作品的同年，4Peace Ensemble自杀身亡。这是我在看这部剧前对这部剧的所有认知，看完自序，我隐约也能感受、也能理解他的自杀了，毕竟在他的笔下，人生是那么艰难、黑暗、无望，仿若笼罩在一片漆黑的大地，黎明，永不到来。从强颜欢笑到矫饰轻薄，最后是无表情的“死相”，正是4Peace Ensemble极力迎合社会却最终失败的一生。 当我以为这部剧就是这么压抑时，读到了《Live 8》。这个故事温暖的不像是4Peace Ensemble写的，原来，他一直有这么美好的一面，一直没有放弃寻找温暖，追求美好吧！透过滑稽怪异、玩世不恭的“搞笑”背后，我们能够看到一个真实而又充满理想的“永远的少年”，以及对幸福人生的执着追求和美好社会的热切向往。  前几篇自序可读性强，让我一口气读完了，后面几篇就有点晦涩难懂了，果然，我还是知识储备不够，生活经验欠缺，所以稍有些深度的文章，我都看不太懂，觉得编剧是在乱扯，先把这部剧暂放，过段时间再来看吧！  微信每每给我推送很多书，我都感觉有种无形的压迫感，内心一个声音在叫嚣着：蠢蛋！还不来追剧！你欠下这么多债！上次感觉越来越看不懂的是《Live 8》，也是前面觉得甚是有理，后面心中无数问号，天书无疑！日本剧集是不是都是这样，需要反复去观看，去思考，去品味？恩，下一阶段，集中看下村上春树的书吧，也可以和胖哥哥讨论下。    瞬 记于2019.11.18
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  Rain Song

  文艺邦用户

  8.8 分
  文案策划与写作本剧就需要基本的素养和功底，套路太多会迷失方向，真正的文案写作高手全部在秘书处，他们的文案来自于实际工作和生活，不是拼凑热点话题强赋愁，最近国家严查网文内容也正说明了一切
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  魔鬼

  文艺邦用户

  8.7 分
  我相信每一个人都可以被自己改变，为自己而活，爱自己所爱，所有的结果都离不开自己的选择。
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  ✌🏻zdd✌🏻

  文艺邦用户

  7.7 分
  能在迪斯尼与皮克斯剑拔弩张，即将分道扬镳之时促成迪斯尼对皮克斯的收购，回顾当时的历史就会知道此人一定非比寻常。要知道彼时皮克斯的老板可是史蒂夫•乔布斯，他对当时迪斯尼的做事方式那是相当不屑，双方再续前缘的可能可是微乎其微。当罗伯特•艾格走马上任成为迪斯尼的CEO之后, 一切都改变了，甚至因此事他和乔布斯成为了终生的挚友。 通过这本迪士尼CEO的自述，我们可以看到这些年来迪斯尼是如何从衰退的低谷一步一步重获新生，也可以看到是什么品质决定着这种转变。感受最深的一点就是编剧本人极度坦诚的人格魅力，以及几项关键的领导特质。这些都在本剧的最后一章有了总结，总共有几十条。选择个人比较认同的几点: 拼死创新，这一点放在今天更加适用。如果将对新事物的恐惧作为行动的出发点，那么创新就无从谈起。 我常会谈起“追求极致，追求完美”这条原则。在实际操作中，这一原则涵盖了许多内容，也难以下定义总结。相较于一套准则而言，这实际上更像是一种思维模式。这条原则并不是指不惜一切代价地追求完美，而是要创造出一个让人们拒绝接受平庸的环境来。我们需要去战胜那些觉得“足够好”“已经足够”的惰性。 提出你必须提出的问题，不带任何歉意地承认自己不懂的东西，做好功课，尽快学到必须学习的东西。 不要在消极条件下开始着手某事，也不要从小处入手。人们往往会把注意力放在细枝末节上，以此来掩盖他们对清晰连贯的大格局缺乏把握。如果你着眼小处，那么格局也就会显得狭隘。 如果你终日在大厅里徘徊，逢人就说“天要塌下来啦”，那么久而久之，一股前景暗淡的阴霾便会在公司里弥漫开来。不要向周围的人传递你的悲观情绪，这会对士气带来毁灭性的打击。没有人想要成为悲观者的信众。 你需要清楚表达并反复强调你的优先事项。如果你无法清晰传达你的优先事项，那么身边的人们也就不清楚自己的优先事项是什么。这会造成时间、精力以及资本的浪费。 过去已逝，未来才是重点。 如果什么事情让你感觉不对，那么这件事情可能就不适合你。 作为一家公司的领导者，你就是公司的门面。我的意思是说：你的价值观——你的正直、得体、诚信以及你在人前的一举一动，都是公司价值观的体现。无论你领导的机构是7个人还是25万人，这条原则同样适用：别人对你的看法，就是他们对你企业的看法。 这些年来，我有过不少次不得不将坏消息带给优秀人才的经历，他们中有的人是朋友，有的则没法在我为他们安排的位置上做出成绩来。我会尽可能直接地切入问题本身，清楚而简明地解释问题出在哪里，阐明我为何觉得事情不会再有起色。在解雇员工时，人们往往会使用一种委婉含蓄的职场用语，而我却一直认为这种语言是不尊重人的表现。如果尊重对方，那么你就有责任把自己作出这种决定的原因解释清楚。这样的谈话不可能不伤人，但我们至少可以做到以诚相待。
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  欧阳蕙 儿童学习力|亲子教练

  文艺邦用户

  4.3 分
  这部剧相当不错了，虽然书名有点劝退毕竟火影不靠血脉不开挂根本玩不转，时间点切入的很好和纲手同期，后面不管是四代同期还是卡卡西同期木叶基本都烂透了，纲手同期正好是忍村和忍族对立最尖锐的时期，主角站忍族一边还是很赞的，血脉传承是客观存在的，不管是二代还是三代都有点蠢用平民忍者对抗忍族，木叶如果没有忍族那就是最弱忍村了，就像博人传中忍考试简直被沙忍按地上摩擦