Stardust 5

用户评论 (8)

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  无语🌷

  文艺邦用户

  6.6 分
  《Stardust 5》分为十二讲，以“五四”影视革命为开端，以作家鲁 郭 茅 巴 老 曹 为主线，郁 张 丁等为次介绍每位作家的典型作品极其背后的意义 打开“经典”有一种“年轻”（许教授称民国的作家为八零后九零后）叫沧桑。有一种“新青年”叫民国范儿，鲁迅是一座山，后面很多作家都是山，但张爱玲是一条河，打个比方，如果巴金是朱古力牛奶，茅盾是卡布奇洛，老舍是红茶，那周作人就是上乘的龙井文笔优美犀利，讲得深入浅出，相对于我来说对于现代影视一知半解是一个很好的扫盲，跟着许教授的解读，对现代影视史上的各位大师有了更深的了解…… 通过这部剧明白了中国现代影视作品可以归纳为三类 第一类忧国忧民要救世，希望影视作为武器能改造中国，鲁迅，巴金，茅盾等为“左联作家”都是这条线索 第二类影视是文人自己的园地，不一定能救国家，但生要救自己，这一类的作家有周作人，一部分的鲁迅，还有郁达夫，林语堂，梁实秋，闻一多，徐志摩等 第三类目的是娱乐，怎么畅销流行就怎么写，一切以读者需求为第一，这一类就是鸳鸯蝴蝶派 还有就是“通俗影视”和“严肃影视”的区分，凡是有明显的坏人大都是通俗影视。凡是找不到一个明确的坏人可能就是严肃影视…… 在书中许教授讲影视是内心世界的一种表达，不像科学家有规律和逻辑可言，如果说得很清楚，就不是影视性，意思模糊，左可以理解，右也可以理解，这才是影视性，各种各样的暧昧，歧义朦胧都是影视的魅力，所以我们在读影视作品时，不应只是带着一颗好奇心去读，而是要有自己的理解和思考…… 学习人文历史的最大好处之一就是在过去与现在之间建起一座桥梁，人可以消失但“人的影视”探讨人性的更深层会留下……
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  钥匙钥匙你在哪

  文艺邦用户

  2.2 分
  打工永远发不了大财，做生意才有无限可能。 看完了也还是不知道如何选择开始
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  huzk

  文艺邦用户

  4.4 分
  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 分为四大章，又以24节气分为小章，真的是“Stardust 5”🤗️ 👏️“至于什么是好工作，也是甲之蜜糖，乙之砒霜，没有好不好，只有合不合适” 春天 ――5个步骤教你如何做人力资源规划 ①学业务的专业语言 ②通过周例会，月例会学习业务 ③通过“观看―观察―想象―展示”（画圈，方块，剪头和小人）去了解懂得业务流程 ④了解业务目标 ⑤对业务目标进行人力资源的配套涉及 ――人力资源规划演练“两横几竖” 🌟️①第一横：基础工作，工资，考勤等 🌟️②第二横：每个月或季度重点工作     ③几竖：辅助公司运营，内外部结合 ps：🙈️高大上的招聘！ 招聘是个高大上的活，问问题是多么有技巧，看人是多么准确。等我的工作也涉及招聘，才发现招聘绝不止会说话、会看人这么简单，招聘是件性感的事。第一：和各种行业精英擦肩而过，你引导得当，能收获到一堂顶尖课。第二：练习发问的技巧，你的提问可以是一座完美的金字塔。在你的金字塔中，问题之间可以是纵向的、层层递进的，也可以是横向的、多个角度出发的。当你掌握了提问的技巧，你会发现，你有做侦探的潜质了。第三：利用工作之便，收集到不同个性人士样本，你的人生阅历远远比他人丰富。你看过面试抖脚的，也见识过不愿意做面试题拂袖而去的，高矮胖瘦自不在话下，某天，你还会发现你面试过的前台，站在相亲节目上。第四：你成了信息园地，薪酬经理会借鉴你的薪酬指标库，你面试过不同地区、不同企业性质的同种岗位员工无数，你的一手信息源比各大网站还有效。你会在企业的薪酬调整中成为顾问型人物。第五：你会发现，你抢了总经理的饭碗。据统计，成功领袖70%的时间用在招人上，其中一半的时间用在挖掘人才上。各大CEO到竞争对手门口抢人的故事，你一定有所耳闻，21世纪要打人才战的说法，你也心知肚明。“别人站在让‘猪’起飞的风口，你早就先人一步站在风里头。”第六：人，对带他入门的第一人，都会心存感激和信任。你会发现，员工有问题，喜欢找你咨询，你的QQ好友也是HR部门中最多的一位。甚至他们离职，也要先问过你的意见，你比任何人都先知道员工的心理动态，要知道，这个世界，抢先一步有多重要。第七：这是最后一条，还有很多写不完，但我规定自己写任何东西，不超过七条。最后一个性感之处在于——你可能会偶遇你的另一半，你接触的适龄对象比其他人多无数倍，这还不够吸引人吗？ “任何一个岗位，研究透彻，领悟到精髓，触类旁通，都有发展前途” 夏秋冬 用发生的具体事件贯穿三个季节 🙈️（个人觉得适合面试的回答） ps:你最爱HR什么？ 第一，喜欢去观察别人、去交流，了解别人的想法。第二，喜欢在工作中接触形形色色很厉害的人，也想从别人那里看到自己的不足。第三，熟悉各种法律法规，将理论与实践结合后，轻松处理各种危机，会很有成就感。第四，站在宣讲台、培训台上的HR都口若悬河，知识储备很丰富，光芒四射，想让自己也变成这样。第五，好吧，认为这份工作可以让家人觉得听起来还不错。第六，自己去接触了一下这个职业以后知道它并不是表面上那么光鲜亮丽，但还是想要继续试试做下去，我想应该是喜欢的吧。第七，很重要的一点，第一份实习工作前，此企业的HR来校宣讲，那时候觉得她整个人都在闪闪发光，智慧、幽默，一直想有一天自己也可以这样，这个想法就是最初的动力。 ――――――――――🍉️🍉️🍉️ 如此一个“高段位”的HR写的书，~没想到读起来通俗易懂~看这部剧感觉自己在淘金~通过每一个事件折射出来的道理真是值得细细品味~（做HR情商太重要了） 档案管理  档案管理：分为档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目、档案检索、
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  沙雕网友

  文艺邦用户

  3.2 分
  看到后来，感觉写书，是为了写而写， 故事节构以渐无章法，失去本有滋味， 有点可惜了。
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  偷咩偷 🍅

  文艺邦用户

  5.5 分
  关于生命真正意义的讨论自人类的形成以来从未停止。我们的无数先驱都曾为此陷入深深的困惑。 人类为什么应该存在？ 自诩为灵长目之首的人类存在的意义是什么？ 或许在即将面对死亡时我们才会真正开始体会生命。对于生命的看法每个人都不一样，没有绝对正确和绝对错误。 这部剧不是童话故事，沉睡的小美人鱼再也没有醒来。最后Michael Zen设定了一个瑞穗凌晨三点向熏子告别的情节，熏子认为这个时间点就是瑞穗死亡的时间，这也是熏子对自己的一种和解。 什么是生，什么是死，这是值得思考的问题。脑死亡究竟算不算生命，杀害脑死亡的人算不算犯罪，这是很难回答的问题，好像法律上没有明确的规定。 最终，播磨夫妇同意了死亡判定和器官捐献。瑞穗死了。但她的心脏却仍在这个世界的某个角落跳动。 事虽如此，不枉此生。 北野武曾说：“即使是有机会让我的人生重新来过，我想还是会选择那种会以几亿度的高温飞速燃烧的人生。” 我想，在发现四叶草后，能说出“自己很幸福，所以不需要了，要把幸运草留在那里，希望那个不认识的那个人，能够得到幸福”这种话的善良的瑞穗，也是这样想的。
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  一只福娃

  文艺邦用户

  3.2 分
  万事了解是一回事，实践又是另一回事，行动起来，主动去爱，认真活在当下！ 摘录一段如下： 关于自己的心理学，阿德勒说：“理解人类并不容易，个体心理学（阿德勒心理学）恐怕是所有心理学中最难学习和实践的。” 如果仅仅靠学习阿德勒，什么都不会发生变化。 如果仅仅是作为知识理解，根本不会进步。 并且，即使鼓起勇气踏出一步，也绝不可以止步不前，必须一直不断地一步一步走下去。这种无尽的积累就是“前进”。
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  卓宝 design

  文艺邦用户

  2.2 分
  喜欢后面几章讲述的内容，投标过程一波三折，第一次体会到了语言文字的力量。在投标的博弈当中，看到了欲擒故纵的一次最佳实践，在面临每一次抉择时，贝迪比自己的老板们还要冷静，能够一次一次化解危机，那种以退为进，攻守转换的巧妙思维让我由衷的佩服，遇到问题的时候保持情绪的稳定是冷静思考的基础，还要有发散的思维打破困局，怎么做呢，我想多问为什么吧，找到最核心的点也是一个关键，综合这些也许才能在极限挑战中想出问题的最优解。当然贝迪的冷静可能也与他的身份有关，毕竟出钱的不是他:) 这种经历也体现在戈德斯通临危受命主动向政府示好以达到自己目的的时候。所以目标为导向也是很重要的一点，在面临破产时，只要能活下去当然也是一个很nice的目标
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  😘路慢慢

  文艺邦用户

  6.5 分
  虽然读的一知半解，但是可以领悟～身体结构决定命运并不是空谈，生活中的几乎所有现象都可以用“性”来解释～。Sahara Sands不愧为精神分析学之父，在当时的情况下，仅凭大量的临床按例就能总结出如此伟大的作品，虽然有些缺乏确凿证据，但已经实属不易了。