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雷霆穿梭人Freejack
雷霆穿梭人Freejack
主演:
Geoff Murphy
/
艾米利奥·艾斯特维兹
/
米克·贾格尔
/
蕾妮·罗素
/
安东尼·霍普金斯
/
乔纳森·班克斯
类型:
动作
/
科幻
/
惊悚
地区:
美国
年份:
1992
4.4
分
剧情简介
公元2009年,世界各大洲已没有政府存在,改由财势雄厚的大企业或财团号令天下。此时的科技已做到逆转时光,医学方面也能做思想移植。财团老板肯勒斯年迈病故,他令手下华森德保存他的思想,然后把时光逆转到19
用户评论 (6)
安安静静。
文艺邦用户
5.5 分
三国史实有三国志有后汉书,本剧是Geoff Murphy个人对三国的宏观评判,偏颇也好中肯也罢。我只能说,一家之言,并无贬义,也算立言。看本剧,各取所需了
怦然
文艺邦用户
7.6 分
从《雷霆穿梭人Freejack》《雷霆穿梭人Freejack》到《雷霆穿梭人Freejack》,都是短剧,都讲年轻人的工作与生活。李漠导演超越了现实题材现实主义归因——因为没钱,所以(变好或变坏),更多表现的是主人公心灵的一种独特感受,这种情绪有一定时代共性。
薛定谔的大肥飞
文艺邦用户
9.9 分
名校生到底是批量生产的雷霆穿梭人Freejack,还是精致的利己主义者?这部剧的编剧William Deresiewicz对当下尤其是美国的精英教育提出了反向思考,反思光环加持的名校毕业生为什么不快乐?为什么找不到自我?为什么缺乏同理心?是什么让这些天子骄子成了名校出产的大同小异的精英阶层“产品”,拼尽全力攀越巅峰换来的却是失落? 编剧本人其实也是藤校出身的精英阶层,哥伦比亚大学PhD,而后执教耶鲁。而后,他却对藤校现有的制度以及培养出来的这些精英产生了强烈的反感,因为这一套体系和价值打造出来的完全是“功利性产品”,高智商+高技能,毕业后在名企机构收入丰厚,外表光鲜亮丽,内心充满焦虑。 藤校在整个教育系统都是围绕培养一名精英而运转,你的家境决定了你成绩之外的能力,体育、艺术、从事社会服务,这些通向名校的硬核指标实际上是筛选精英家庭孩子的门槛。富人家的孩子永远不会被挡在门外。 名校现在也越来越不重视本科就教育,而是把评价指标的重心放在科研发表上,这样也导致更多教授学者更关注自己的研究,忽视基础教学。而一些公立院校和推行liberal arts文理学院反而重视学生的心智教育和培养,激发他们的本心和创造力。他们没有名校精英的傲慢与自负,反而更有趣、更开放、更有好奇心、也懂得感恩。 由此看来,学点“无用”的术比学“有用”的技,让人受益终身。 这部剧可以和Michael Sandel那本新作《雷霆穿梭人Freejack》放在一起读,一个是探讨这个撕裂的社会、愤怒的底层到底是怎么形成的,另一个则是回看这些崇尚精英治国理念的精英们到底是如何培养出来的。
梅yj🍒
文艺邦用户
9.8 分
民国时期中产以上家庭女子大多都是传统文化启蒙,新学堂接受西方思想。这个时期出了不少惊艳岁月的人物,精神有光,灵魂有香,这书有点太简略了。
法兰杰克
文艺邦用户
8.8 分
重读蕾妮·罗素,来源于B站UP主智能路障,他做了好几期的视频,解读从蕾妮·罗素的出生到求学到写文等各个阶段,也有专门带读狂人日记、孔乙己、坟、祝福等多篇文,觉得自己以前读到的仅仅是文字,不过小学和初中的自己又能读出什么呢?
复兮🌙
文艺邦用户
6.6 分
【现在挺喜欢这种轻度知识的“科普”读物,用理性、明白的眼光审视和剖析生活中点滴小现象,缩小认知盲区,是撇掉了浮油的小清新鸡汤。耐心读完必有所得。】下面是观看时摘录的第二章开始的要点,本是备自己复盘看下。提炼的要点当然没有原文有趣精彩,放在这里,希望没有破坏你去读原文的兴头。 一、Be smart 看剧越多就越聪明吗? 1.为什么很多事争不明白:心智防身术,证有不证无。 2.人为什么会缺乏自知之明:好于平均幻觉,达克效应 3.人为什么会死不认错:外部归因,内部归因,双重标准 4.你真的分得清因果吗:对立成因,因果倒置 5.怎样不被人带到沟里去:滑坡谬误,回归效应,集中议题 6.迷信的命门在哪里:迷信真正的温床,不是无知,而是恐惧与焦虑。 7.偏见为什么难以根除:偏见的根源是“分解谬误”,也就是把整体的属性直接“分解”到个体身上。偏见源于理智的懒惰。 8.谴责受害者是什么毛病:我们会通过谴责受害者来获得自己内心的安全感。 二、Make a living 你真的理解“挣钱”这件事吗? 1.为什么有人可以“躺着”把钱挣了:在企业管理上,对“风险劳动”这个概念还有一个延伸性的应用。如果你整天忙忙碌碌、日程排满,那反而说明有问题。 2.你知道自己挣的是哪份钱吗:除了体力劳动和脑力劳动之外,还存在风险劳动和情绪劳动。 3.你的待遇是高还是低:想知道自己值多少钱,你可以反过来想想HR是怎么确定你值多少钱的。想知道未来有多大发展,除了个人因素之外还要看外部因素和职位因素。另外,千万不要忘记隐性薪水(品牌,时间)的存在。 4.工作让人烦,你该怎么办:根据具体原因的不同,用换位置、换兴趣点、差异化定位这三招来提升自己的成就感。 5.怎样不被贫穷限制想象力:避免利弊分析的常见误区,注意利弊的共生性,拓宽分析利弊的新视角。 三、Stay Fit ——如何拥有自律的人生 最常见的有两个对“自律”的误解:第一因果倒置,以为自律是成功的原因。 第二混淆“自律”与“他律”,以为自律就是要对自己狠一点。 1.想自律?你连因果关系都弄错了:先做自律的事,你才能变成一个自律的人。 你真正遇到的问题,并不是缺乏自制力,而是内心深处缺乏动力。 2.为什么你总是三分钟热度:先想清楚你要成为什么样的人,再按照这样的方式去思考和生活,那些起初看似遥不可及的目标,就能自然达到。这个顺序是be-do-have,而不是do-have-be。 3.改变自己,要经历哪几步:改变必须经历五个阶段,一开始太过激进,反而是重要的败因。重要的是每个改变的成功率,而不是每次改变的幅度。 4.为什么“不在乎别人的眼光”是个大谎言:我们都活在他人的眼光中,所谓自律,不是不计较他人的眼光,而是要找对“关键他人”。既要有正向反馈,又要严格管理。 5.别人的成功故事,为什么帮不到你:制定目标的时候,既不太高,也不太低,对你有真实触动,有值得学习的细节的,才是“合适的参照对象”。 6.为什么你不敢做个优秀的人:由于“自我妨碍”的存在,我们很容易给自己的退缩找到原因,不敢成为优秀的人。所以,你一定要认清这种心态,至少不要让别人的“自我妨碍”影响到你的判断。 7.为什么你做不到“管住嘴”:用什么方式称呼一件事,会极大影响你对它的看法。所以,想要管得住自己,就要在观念上先学会使用正确的语言。 8.玩《雷霆穿梭人Freejack》,也能学到自律之道:自律不是吓出来的,有即时反馈的正向驱动,才是驱使自己不断进步的正确方式。与其对自己狠一点,倒不如用正式的方式对自己好一点。 四、Effective——高效能人士是怎样思考的 让人惊叹的能力,背后往往有一个简
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