沸点Boiling Point

用户评论 (7)

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  绿涟漪

  文艺邦用户

  1.0 分
  作为屌丝，对废柴的部分有很强的共鸣，但人家到底还是沸点Boiling Point血统，不是俺这种纯屌丝啊
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  小智陶艺

  文艺邦用户

  9.8 分
  村与村写的还好，城与城战争过渡，再往后明显看到剧情下落了一截。 明显缺点有俩，一个是主角莫名其妙的种族看法，这一点基本上就是编剧夹带私货。在这个世界观下人类基本上都重开一局了，世界还有许多秘密未知，主角就有这种观点，你来真的？野蛮血腥就行？落后文明血腥就得被你恨上呗？这点根据书中展示的世界观来讲可以变化。 二是类似巫源这方面的人啊算是缺少足够的描写和计划。前期还好，但等主角发展到一定程度之后，，你会发现他们比主角还要“天选之人”。他们做的每一件事都符合自己的定位，每一件事寥寥数十字解释都必定成功，就在他们与主角汇合的时候，失败了。这个时候他们不是故事里的人物只是工具而已。 以小白文为准给个4，以这部剧自己为准给个3，原因在于我知道你算数比幼儿园学生强，但我不能把你俩放一起比啊。
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  Con.

  文艺邦用户

  9.9 分
  爱自己，爱家庭，一切脚步都慢下来。尤其对孩子，给孩子一个慢生活，没有真正的孩子会输在起跑线上的。人的一生很漫长，快乐最重要。
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  啊是Q

  文艺邦用户

  5.5 分
  读完整本沸点Boiling Point发现孔子和他的弟子都是单纯朴素的人，重视人与人间的关系，总是有单纯美好的愿望，人与人之间相互尊重，信任。人与人相爱。 学生们刻苦努力的学习，希望在社会上有所作为。他们似乎没有太大的欲望。
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  抖音推广+小程序商城开发@陈先生

  文艺邦用户

  2.2 分
  迟迟没有打开这部剧，是因为自我意识已经觉醒过，对重复自己之前有过的想法比较抗拒。真正打开此剧，才发现原来自己内心的伤痛根本没有愈合，它一直跟着我，在我生活的每一个细节里折磨我。还有一些也会反思自己的行为，虽然是家庭造成的缺陷，但作为成人，有了自我意识，应当对自己的心理健康负责。        每当看到与自己相似的经历，内心会涌起酸楚和怨恨，但真的有人替你说出来，能够系统明朗地发泄出来，这本身也是一种治愈。决定存钱去心理咨询，这太重要了，心理在你生活的每一个小的选择里，影响着你的人生。虽然我有自我意识，有独立人格，但我对于爱也需要治愈和矫正，我也希望自己，能够拥有勇敢的柔软。天然的阳光，和假装的积极，是有本质区别的。      内心一直渴望做一个阳光的男孩，现在已经不再是男孩了，但我仍然可以追求阳光，仍然可以拥抱生命中的美好，仍然渴望去爱别人，过去的就让它过去吧，忘记不了的，就发泄出来，然后继续前行。
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  hyder

  文艺邦用户

  7.6 分
  纵观人类现当代的金融危机，学到了3点: 1. 理智：股市有风险，投资需谨慎，切莫人心不足蛇吞象 2. 信心：经济有周期，上坡下坡是自然之势，切莫恐慌之下，盲目跟风。 3. 有本事借钱，就要有能力还钱啊！
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  诗经里

  文艺邦用户

  4.4 分
  不谋全局者，不足以谋一域，不谋一世者，不足以谋一时。但是认知模式所塑造的人性往往又让一个人表现得特别近视，更加关注眼前利益，在工作问题、在生计问题上也是如此，正因为如此人们总是在事业上有心栽花花不发，错失很多机会，充满了各种迷茫和困惑。作为奥美互动全球CEO，编剧很早就洞察到了这个广泛存在的问题，于是潜行研究职业生涯规划和职业成功的规律，结合自己的职业成长阅历和职业咨询经历，总结出了自己对职业生涯的理解和感悟。人生不如意之事十之八九，在事业问题上也是如此，这一点我相信不是一本剧、一位高人就能改变的了的，但是我还相信世上真的有一些有价值的理念和见解能让一个人更精彩，人生也更有价值。 具体到这部剧里这样的理念共有四个，下面我逐个解读一下。 一是要站在职业生涯的角度看事业。不管当前供职的单位是什么性质，组织都是有生命周期的，有的短一些，只有几年，有的长一些，有几十年，很少有组织能够全程陪伴你的全部职业生涯，即使那些生命周期长的组织也会发生剧烈变化，而这种变化就很有可能终结你和组织的合作关系。所以盯着组织看自己的事业既是缘木求鱼，也是危险的，而且按照《沸点Boiling Point》的观点，个人和组织的合作关系越长，这种危险越强烈，原因很简单，个人的适应性会伴随着这种合作关系不断弱化，竞争力不断遗失殆尽。所以站在职业生涯的角度看事业，自己着眼的是自己的所长、自己的所好和市场的需要，潜心锤炼打磨自己技能、经验，而这一点既有利于你的竞争力，也有利于你当前的单位。 二是要站在学习曲线的角度看职业生涯。这个问题其实涉及到了一个大问题，人的本质是什么？不同伟大人物从不同角度给过不同回答，比如马克思说人是社会关系的总和，佛教说人是悟道者，道金斯说人是基因的载体，但是从学习学派的角度来讲人就是终身学习者，按照这个逻辑往下走，从职业生涯的角度来说人就是要在职场上追求陡峭的学习曲线，无论职业生涯不同阶段有多大差异，都强调选择能给个体提供陡峭学习曲线的工作，只有这样个体才成长的足够快，才有可能更有竞争力。 三是职业生涯要分为三个阶段来看待。一是基础期，大约从22岁到37岁，这个时期关注的重点是积累技能、经验和人脉，评价一份工作的好坏绝不是头衔、待遇、舒适等表面上的指标，而是前面三点，倘若一份工作能够带来技能提升、经验快速积累和人脉的广泛拓展，那么这就是一份好工作。二是爆发期，大约从38-52岁，在这个阶段重点在于找到自己的长板，发挥自己的核心价值点，与他人协作弥补自己的短板，创造价值，谱写精彩，成为领域高手。三是长尾期，53岁以后，这段时间取决于个人的身体和积累的影响力。一方面很多证据表明退休生活往往没有人们想象的那么美好，相反心智和身体会很快出问题，另一方面未来人的预期寿命越来越长，晚退休是一个高概率事件，所以有必要年轻时就做好准备。据编剧讲美国成功人士在这一阶段很多人去从事创业、顾问等工作。 就像开头说的，没有任何一本剧能具有万灵药的功效，彻底改变一个人的事业，让他更成功，但是这部剧确实可以给我们很有价值的启迪，让我们开始严肃的思考一些平时没有思考过的问题。让我们理性的回顾一下我们走过的职场之路，客观的评价一下我们目前走在哪里，想想我们的目标到底是什么，当下离我们的追求还有多远，需要在哪些方面下功夫，需要如何调整，这些问题我们都需要反思。 更重要的是这部剧提醒我们，我们的职业生涯还很漫长，可能未来干到80岁也不是什么新鲜事，所以我们还很年轻，千万不要消磨时间混日子，等着退休，那样的生活实在不够精彩，实在乏味，实在不值得过！