End of Summer

用户评论 (5)

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  爱🎀乐

  文艺邦用户

  2.2 分
  好吧！这就算看完了！就现在的情况来说，情节很紧凑，也很扑朔，不看到最后，就无法知道真相！！但！这故事，会让人怀疑“深爱”，迈克其实很可怜，他是真的爱，只是不知道曾经有过怎样的经历，让他对爱，有了如此深的误解！！ 只是，针对整个情节来讲，剧名有些夸大了！爱！幸福的爱！友谊的爱！职业的爱！亲人的爱！依然是真实存在的！ 本想诟病一下克丽丝的低价值性格，但总绕不开她“每天醒来，都是全新的一天，又都是陌生的一天”这个节，想想也挺毛骨悚然的！如果某一天，我睁开眼，所有人都不认识，环境也很陌生，自己是谁都不知道！别说低价值的自我了，可能已经活不下去，直接疯掉了！！！！
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  mumunene

  文艺邦用户

  3.3 分
  补评一下子，好早之前看的拉，这本半糖半刀趴，后面快结尾那里真的看的揪心呢，这本真的心疼我女主，什么男的配觊觎我家眉林。
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  十三蔻

  文艺邦用户

  6.5 分
  被领导者，首先要当一个合格的被领导者，才能当好领导者。本文分三个等级，老板，中层干部，基层员工。         基层员工是被领导者，随着科技发展，工作划分越来越精细，导致基层工作内容单调重复，很难做到对工作的乐趣，还要处理与同级，还有直接上次处理人际关系，与同级处理人际关系，首先把自己本分的工作做好，有多余的能力的可以适当的帮助其他的同事，而且要做到不争共功，因为中国人喜欢将功名给那些不想要功名的人，这样也不会收到别人的排挤和打压，而且人脉也会比较和谐，人活着世界上，在公司里面一切的功名和荣誉，等离开公司之后就会化成空，所以不必太在意这些虚有的。有时候站在不争的立场上争，效果可能会比较好一些。与直接上次，基层员工要时刻揣摩领导的心思，要考虑他的情绪，以及自己说的话，他会有什么反应。当行事不利于自己的时候，要学会忍耐，与领导保持一定的安全距离。当行事利于自己时候也要谨言慎行。     中层干部，是上有老下有小，夹在中间。中层干部要和老板配合好，自己要站在理的一面来管理人，因为是和基层员工直接接触，所以还有揉一点。对老板的意思要做到上传下达，最终让基层员工执行的目的。所以要注意说话的技巧，不能将功劳一个人独揽，要学会为员工提供发展的空间，同事也要关心员工的家属，和子女。这样的关系可能会比较牢靠。但是不能在老板背后做不三不四，在员工面前出卖老板。
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  大稻

  文艺邦用户

  1.1 分
  End of Summer，始于王龙终于王源，始于土屋终于土屋。三代人的生活，贯穿了清末、民国的复杂纷争。
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  Cyan褚艳

  文艺邦用户

  8.8 分
  在这部剧中，编剧将中年的不少影响归因于我们的基因、生理特质和演化史。但是中年的意义应该是在于时间的自由、思想的成熟与行为的得当。在这个黄金时节，我们应该很好地利用它做更多有意义的事情。——这或许是这部剧留给我的有益的地方吧！