The Room

The Room

5.4

剧情简介

Everyone has an agenda. That's what it seems like to Collin (James Gilbert), a man used to being in

用户评论 (5)

  • 沈利成
    4.3 分
    可能现在的青少年对武侠有什么误解
  • 程军
    9.9 分
    有趣有料的育儿书,对当老师的我也很有收获。读完最想感谢我的父母,谢谢你们给我无条件的爱和充分的自由,爱你们
  • 是荣呀!
    1.0 分
    偶然看到朋友发本剧的想法,讲多巴胺影响着整个人类的行为,如此神奇!瞬间点燃了我的好奇心,于是便有了这场多巴胺之旅。        我们平时和朋友聊天时常会谈到 “当下”,谈到“诗和远方”。人的大脑也将外部世界分为这样两个独立的区域,“近体的”与“远体的”。“近体的”指现实的、已拥有的,“远体的”指未来的、不确定的。大脑对于这两个区域运用了两种截然不同的思维方式来应对。当下神经递质负责近体空间,它通过身体各种感官让人享受当下已拥有的,而远体空间则由多巴胺主宰着,它制造渴望,让人最大化的获取未拥有的资源。        这种制造渴望的机制是由“欲望多巴胺回路”实现的。在漫长的进化中,为了尽可能的保障人的生存与繁衍,欲望多巴胺赋予人类对美食与美色强烈的渴望。人们往往把这种渴望与喜欢或快乐混为一谈,而多巴胺的信条只有一个,那就是“要的更多”。换句话说,多巴胺的反应不是针对奖赏,而是针对奖赏预测误差,即实际奖赏减去预期奖赏,多巴胺期待惊喜。当然,多巴胺的欲望远不止如此,对未知的好奇,对科技的探索,对艺术的创造都来源于“欲望多巴胺”,它是推动人类发展的真正原动力。       如果多巴胺的作用只是制造欲望,那就太小看它了,为了最大化利用资源,多巴胺进化出了“控制回路”,它可以依据已有的知识和经验,在大脑中构建对未知事物的抽象认知模型,并随着信息量的增多不断修正。利用这个模型,大脑可以对未知的事物进行分析、思考,为未来制定计划。人类的想象力、理性思维、以及坚韧不拔的品质都来源于此。        看到这里你是否和我一样惊讶!我们对世界的渴望,我们引以为荣的、区别于其他动物的对世界的认知,我们自认为“人”的最重要的部分是多巴胺赐予的。这也印证了那句话——心理学是神经生物学定律涌现的结果。        我们总在争论的善于恶、感性与理性、一切的道德评判都与人体的生物机制有关。“当下分子”代表着“自我”, “欲望多巴胺” 代表着“本我”,而“控制多巴胺”则代表着“超我”。所谓的道德、所谓的幸福就是这三种机制结合个人经历和知识储备的融合平衡与较量。        正常大脑中这三种机制及其之间的转换都是健全的,但因每个人遗传基因的不同,各机制的强度存在些许差异,导致人与人之间性格的迥异。“欲望多巴胺”强的人,对人热情,喜欢冒险; “控制多巴胺”强的人,性情冷漠,深思熟虑;“当下分子”强的人,温和平静,幸福感满满。        当然也有多巴胺特别突出的人,他们要么是天才要么是疯子。世界上著名的科学家、艺术家大多都是这样的人,我们应该感谢这些天才为人类所做出的贡献。       多巴胺水平的异常会导致人行为的异常,对于多动症(多巴胺过多)的治疗,医生采取的就是阻断多巴胺与其受体接触的方式,而对于帕金森病(多巴胺缺乏),则让其摄入促进多巴胺增长的药物。       多巴胺对人体行为的超强控制力,也成为商家和不法之徒获利的途径,烟、酒、电子游戏、色情影片,以及毒品这些针对多巴胺,可导致人成瘾的物品正通过合法和非法的途径大肆侵害着人类的健康。除此之外,兴旺的娱乐业也对多巴胺投其所好,未来虚拟技术的发展更是为其开辟了一个广阔的空间。理想与现实的割裂,思想与行为的割裂,人在异化的道路上越走越远。        不是所有形式的“更多”、 “新潮” 和“与众不同”都对个人有好处,对一个物种也是如此。The Room不会停止,它驱使我们永远前进,直到跌进深渊。        只有一件事能拯救我们:获得更好的平衡能力,克服我们对“更多”的痴迷,欣赏现实的无限复杂性,并学会享受我们拥有的东西。
  • 热心市民陈先生
    2.2 分
    一本充满哲思的书,旅行夹杂着思考,从摩托车到生活,值得看第二遍
  • 张红岩
    6.5 分
    本剧从麦肯锡的从业经验总结出来,编剧在从事危机公关方面具有很强的经验,根据工作经验总结的出许多方法 一、编剧认为很多问题发生是有先兆性的,所以管理者必须有对于问题的预见性,即凡事预则立,不预则废。我们分析问题时可以采用MCEC及7W3H的方法,将问题分解,全面的了解问题的本源。这其实跟读过的《The Room》讲的一样,紧急决策、重要决策及战略决策。这些问题其实也可以分为这三种,关乎生死的自然是哈姆雷特的to be or not to be的问题。 二、麦肯锡推崇:自下而上的工作方法(1)分析情况 (2)预测不良状态;(3)拟定预防政策,排除可能的因素(4)预先设定采取的策略。这四种方法,当然不能孤立去分析,必须用关联性的方法。通过对于问题的分析,最终找出解决问题的预防策略。 由上而下的方法:(1)假设不希望状况;(2)确定不良状况的原因。(3)拟定防御策略,排除可能诱因。(4)预先拟定不良状况的措施。 三、问题的本质可被分为三种,防范型、恢复原状型及追求理想型。而对于不同问题的本质所需要达到目的也有所差异,因为采取的策略也有所差异。很多问题并不是孤立存在的,所想要达到的目的也有所交集。对于危机公关,美国宝洁公司曾经有一款新药,被人投毒,宝洁公司下令把全国各地的药全部回收,这其实损失惨重,但企业通过改进方法及包装方式,药物的防范性增加。迅速的恢复到原有的销售。 四、对于设定的目标,一定要设定期限、分析要素、学习知识及制定计划,(PDCA)的方法。这个方法无论对于组织或者个人都具有参考性。人生总有很多目的要实现,那么实现的路径当然不是坐在那里空想,而是需要我们按照科学的方法,一步一步去实现。 五、PSCQA的方法其实是比较有效的方法,protagonist (人或组织);Situation (情形分析);complication(矛盾)及question (问题);Answer(答案)。这是对于问题的整个细节的分析。矛盾出现在那里。 六、脚本分析,麦肯锡将事情可能发生的情境用纵横轴划分,分别为事情的影响程度及不确定性,通过各种情景分析找出所有的方案。此时要求要将最具有影响力的情况的假设,得出方案。 七、按照MECE的原则,结合价值链、及消费者行为分析、7P AIDAMA、道歉认错、危机公关等等。波士顿PPM产品矩阵。