科莱特,一个自由的女子Colette, une femme libre

科莱特,一个自由的女子Colette, une femme libre

7.6

剧情简介

本片原为上下集电视剧。科莱特是法国20世纪最着名的女小说家。本片是为了纪念她逝世50周年而拍摄的,细致地描述了这位文坛奇女子在生活和爱情道路上所经历的重重风波,特别讲到她不顾家庭的反对,委身嫁给了与父

用户评论 (10)

  • 景玉Linda
    7.7 分
    Wladimir Yordanoff中华史第一部第七卷,《科莱特,一个自由的女子Colette, une femme libre》。五星好剧,重读。
  • dereck
    9.8 分
    评分:★★★★☆ 这部剧比较系统地谈了女性主义者应该关注的问题,信息量非常大,有些地方在我看来值得反复思考和引申求证,全书共419页,但我的观看总时长接近20h。这部剧是从社会性别视角来解读性别问题,生理性别上的男女划分和差异几乎很少争议,但因为男女身份,带来了价值、地位、等级上的差异,每个人在被社会规训的同时也在影响和改变着社会。 我之前偶尔会想,为什么在生活中、网络上,很多原本支持平等的女权话题变成了对平等毫无帮助的性别对立骂战? 常见的观点,从强调男女差异,各司其职,比如维修适合男性,而护工、保姆更适合女性,进行社会资源优化组合,到倡导男女一样,男人能做的女人也能做。从分化到等同,这种平等,一定程度上对争取女性权益带来了明显的效果。但这种观点本质是建立在男女生理性别差异上的争论,在实践中坚持的是二元对立,女性以男性为参照要求获得权力和利益,这带来的后果就是“男性恐慌”。 就像黑人反对种族歧视是以白人权利为准要求人权,女人向男人要求权利也以男人为尺度,从这个角度来说,所谓“男女平等”在起点上就是不平等的,它的“公正”,是以男性为尺度并以男性为中心的。 而后现代的平等观念是颠覆社会性别的话语体系,即我们不会被“女人是水做的”、“男儿有泪不轻弹”、“body shame”等等等等这些评价话语所规训。这种观点打破了传统男-女二元对立,倡扬的是一种潜在的多元主义:生理性别和社会性别不再笼统的作为一个整体被固定捆绑,而是成为一道可以跨越的界限,不再因为我是女性我就应该要培养和拥有“女性的”特质。但这个观点太过“哲学化”,容易失去斗争的“焦点”,缺少政治性和实践性,所以我认为这种后现代的平等观念应该作为意识形态的一部分,融入思政教育。当人们不把自己禁锢在社会性别的框架内时,随着性别差异而出现的性压迫才有可能消失。 另外,多元开放的时代把女性迫切地推向社会,而男性却没有被及时地拉回家庭,男性没有成比例的分担情感、合作和养育的责任。女性依旧被边缘化在家庭领域(私领域)中,社会歧视全职妈妈,同时把“辣妈”和家庭事业一人扛的“女强人”形象捧上高台,这种观念宣传给现实中的女性带了巨大的压力,把女性的牺牲看作是理所当然的。我们现在这个社会对女性的要求太繁多也太苛刻了。 书中还提到,在探讨社会问题时,我们不仅要借鉴科学,还要反思科学背后的文化,反省科学的真实性,因为有些自然科学结论被主流社会所接纳是因为符合其背后的权力结构(比如某些西方国家),而所谓男女的差异实际上是在塑造男女的等级。因此,我们要打破的是这种等级和固有价值观念,不是搞女性霸权、不是搞性别对立,而是认识性别差异、实现平等。 女性歧视问题比我们想象的更加严重,问题解决也比我们想象的更加重要,两点铭记:一是希望读研起能结合女性主义方向尽可能的深入研究,二是将来要给孩子从小灌输女性主义,不管男女都要摆脱刻板印象做自己。 马恩在关于妇女解放的论述里提到:“妇女解放的终极目标是实现妇女作为“大创作的人”的全面自由发展。”即使是在“男女平等”已然成为时代口号与法律原则的现代文明社会中,事实层面的社会性别平等依旧还是个未竟的理想,任重而道远的“性别平等主义”不仅是女性群体的斗争,也是全人类的共同目标。
  • 旻静
    3.3 分
    1. 按照当前人的平均寿命78岁算,人一生中要花28.3年的时间在睡觉上,约占总寿命的1/3。若每天工作8小时,那么花在工作上的时间是10.5年。消磨在电视、社交媒体上的时间为9年,做家务花掉6年,吃吃喝喝花去4年,购物、化妆打扮再去掉2.5年……算到最后,真正属于自己的时间只有短短的9年!一生看似漫长,实际很短暂。 2. 掌握80/20时间分配法:帕累托认为,在人类活动中,原因和结果、投入与产出、付出与回报之间存在一种内在的失衡,这就是80/20法则,也叫帕累托法则。 3. 短跑理论就是我们在短跑时,如果感觉体能快耗尽,要快速地让自己跑起来,感觉快要跑不动时,给自己一点积极的心理暗示,让自己坚持一会儿,再坚持一会儿。短跑理论的原理,在于通过自身精神激励的重复性冲刺,最终固化内在的行为习惯。 4.墨菲定律是指事情如果有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。做事是应事先周密计划,预留出一定的时间,建立应急预警机制。 5.15分钟法则:尝试把注意力放到要做的正事上并坚持15分钟。 6. 齐加尼克效应就是一个人因为工作或其他事情带来的压力,导致心理上过度紧张。让你的时间安排头轻脚重。 7. 爱因斯坦说:“人的差异产生在业余时间。”胡适也曾说:“一个人的前程往往全靠他怎样利用闲暇时间,闲暇定终身。” 8. 人的注意力只能保持45~90分钟,最长不超过120分钟。超过这个时间,大脑就会消极怠工。所以每工作1小时,最好主动休息一会儿。 9. 准备日目标和周目标两个清单。 ①每周最后一天,在周目标清单中列出自己下一周计划要完成的所有任务。 ②一天结束时,把周目标中的工作挪到新的日目标列表中,这就是第二天需要完成的任务目标。 10. SMART目标管理原则,“SMART”是五个英台词母Specific(具体的)、Measurable(可测量的)、Attainable(可实现的)、Relevant(相关的)、Time-bound(有时限的)的首字母简称。 S(Specific):目标必须是明确的,要用具体的语言准确地描述出要达到的行为标准。M(Measurable):目标必须是可衡量的,可用明确的数据作为衡量目标是否达到的依据。A(Attainable):目标必须是可实现的。R(Relevant):目标必须紧密相关。T(Time-bound):目标必须有完成期限。 11. 六点优先原则,首先,我们要将生活和工作中的大小事情进行排序,再挑出6件事,然后按照重要和紧急程度来依次来完成。 12. 剥洋葱法就像剥洋葱一样,先将大目标分解成一个个小目标,再把每一个小目标分解成若干个更小的目标,直至分解到最后一步,剩下的就是行动了。 13. 多杈树法:我们可以把自己的人生目标想象成一棵大树,每一级目标相当于树的分枝,而我们现在要做的事,就像树上的每片叶子。 14. 目标导向法。它是以期望的目标为基础,由后往前来推导的一种方法,先设定目标,再分析现有条件的瓶颈和制约在哪里,然后缺什么,想办法补什么。 15. 吞青蛙法。这里的“青蛙”是指那些最棘手、最麻烦也是最重要的事情。 16.管理学上有一条定律叫本尼斯第一定律,是由美国加利福尼亚大学商学院教授本尼斯首次提出来的。本尼斯认为,非日常工作会推迟日常工作,并且扼杀所有的计划和基本变化。因为即使一开始制订了完善的计划,执行过程中常常会因为一些意外状况而使我们的计划脱轨,如果不能及时发现并制止,计划将很难实施下去。 17. 如何做到让自己的工作任务流程化呢?有以下建议可供参考。 (1)学会判断任务优先级。 (2)坚持做日/周工
  • Mr.Jiang
    2.2 分
    不要带脑子看,爽就完事了,剧情总是炒冷饭,但爽就完了。 已大结局
  • Moon。
    6.6 分
    普通人看来的光怪陆离,但我相信是有原型的有事实依据的。一个人直接或者间接经历过一些特殊的经历,事件,人物,对创作真的很有帮助,就像娓娓道来的回忆叙述,不需绞尽脑汁的天马行空。很多灵感其实就在那里,只是等着我们去拿起。关键是我们的世界如何与之连接到一起。
  • 月下梅影
    2.2 分
    魏大人这种臣子,可能就是鞠躬尽瘁 死而后已的践行者了吧,让我想起了康熙皇帝里的周培公,被发配到冰天雪地的蒙古那边吧,还画出了整个国家的舆图,他们真的是心系国家,格局很大的人
  • 林樱
    1.1 分
    民国岁月中一段至美情深的爱情童话 浮华乱世下一场虐而不悲的红颜情事 相爱是最奢华的浪漫,相守是最温暖的承诺
  • GUI蕶
    9.8 分
    通篇翻完就是一个项目的宣传手册,仅有一个简单的3T原则可供使用
  • 孟麟
    6.6 分
    了解蒙氏教育的真正面目如何,对于那些不相信蒙氏教育对蒙氏教育有偏见或者想进行蒙氏教育却无从下手深感迷茫的家长来说,是简单好上手的一本工具书。但也不能完全照搬,因为每个家庭和每个孩子情况都不一样,同样的工作对于不同的孩子也并非有相同的“教育意义”。所以,还是要保持好心态,可以参考一下,尽量在有限的现实条件下做到最好即可。千万不要把心思放在“我没办法做到”“我条件不允许,孩子不配合”“蒙氏不适合我们孩子”“家里不支持”等等问题上。做有意义的教育,过有意义的生活,查缺补漏,何时都不晚。
  • 杨茜媛。
    5.5 分
    不知道为什么,看老常的书,如果翻拍成电视剧,总觉得还是张一山来主演才是完美的。