火热的青春

火热的青春

5.5

剧情简介

七十年代初,知青江木兰、沈健东来到东山峰插队,两人成了一对欢喜冤家,在劳动学习中创先争优,在与村民相处中互帮互助,在斗智斗勇和努力奋斗中不断成长,两颗火热的心在青春的岁月中慢慢靠近。

用户评论 (9)

  • lllx
    4.3 分
    跟了那么久,终于结束了。。。已经深入灵魂,遇到挫折时也会想再坚持一下说不好就回档了。。。过来之后再想想,真好真棒
  • 刘软软
    8.8 分
    苏轼的一生是伟大的一生,得意时是誉满京师的新科进士,独当一面的封疆大吏,赤绂银章的帝王之师;失意时是柏台肃森的狱中重囚,躬耕东坡的陋邦迁客,啖芋饮水的南荒流人。回首向来萧瑟处,归去,也无风雨也无晴。 问汝平生功业,黄州惠州儋州。 问汝平生功业,珠海河源惠州。
  • 旧哥儿
    8.8 分
    hin好看hin快乐 只是节目内容有点单调了
  • 舒湄
    5.5 分
    吐血整理 书中干货 错别字请见谅 生活就是苦苦挣扎 ——卡尔·马克思 ▲创业中的挣扎几条小建议: ①不要扛下所有责任 ②这不是国际跳棋,而是国际象棋 ③只要坚持下去就有转机 ④不要过分苛责自己 ⑤请记住,这是区分男人和男孩的方法 ▲CEO必须实话实说 为何? ①信任 ②参与解决问题的人越多越好 ③健康的企业文化就像过去的路由信息协议:好事不出门,坏事传千里 ▲如何解雇员工 ①保持头脑清醒 ②当机立断 ③对裁员的原因要有清晰的认识 ④对管理人员进行培训: ⤷向员工简要解释目前的局势,告诉员工这是公司经营不善所致,与个人表现无关 ⤷向员工明确指出:员工人数过多,裁员不送商榷 ⤷对公司计划提供的福利和补贴等所有相关细节都要做到了然于胸 ⑤向公司全体人员发表讲话 ⑥一定要让大家看见你,你一定要在公司出现 ▲如何裁掉高管 ①分析根本原因: ⤷对高管的职业定位不清 ⤷招聘高管时,看中的不是对方的长处,而且对方没有弱点 ⤷小庙偏招大和尚 ⤷对招聘职位一概而论 ⤷管理人员的个人抱负和公司目标相悖 ⤷没能令管理人员融入公司 ⤷有关公司规模的特殊情况 ⤷有关公司快速扩大规模的特殊情况 ②告知董事会: 告知董事会要讲究技巧,很多问题有可能令你的解雇高管计划变得更加复杂: ⤷这是你不得不解雇的第五或第六位高管 ⤷这是同一职位上你解雇的第三位高管 ⤷要解雇的这名高管,当初可是被董事会一位成员当做超级管理新星举荐而来的 ↑以上任何一种情况都会令董事会感到焦虑不安,对此,你无能为力。请记住你的选择是: ⤷令董事会焦虑不安 ⤷让工作效率低下的高管继续留在其工作岗位上 ↑就棘手的解雇高管计划与董事会进行沟通时应该实现三个目标: ⤷得到他们的支持和理解 ⤷获取他们的意见,让他们批准解雇补偿金区分方案 ⤷保护被解雇的高管声誉 ③为面谈做好准备 ⤷原因要清楚 ⤷说话要果断 ⤷确定解雇补偿金区分方案 ④准备向公司宣布消息 正确顺序是: ⤷该高管的直接下属,因为他们所受影响最大 ⤷其他高管,因为他们需要就此事回答一些问题 ⤷公司其余员工 所有这一切都应该在同一天进行,最好在一两个小时内完成。向该高管的直接下属宣布消息时,请确保你对相关工作的明确部署。向董事会宣布最新人事变动消息时,一定要积极正面的方式,不要给人一脚将高管踹出公司的感觉。 ▲给好朋友降职 如何宣布消息? ①说话要得体 明确自己要说的话。要用“我已经决定”而不是“我觉得”或“我想”这样的措辞。这种说话方式可以避免将员工置于尴尬境地。 ②承认现实 ③承认他的贡献 ↑处理上述问题的过程中,一定要记住,事实就是事情,无论你说什么都不会令其发生改变,也不会令你的苦恼烟消云散。 ▲为什么要进行人员培训? ①生产力 ②绩效管理 ③产品质量 ④员工留任 ▲可以从朋友公司挖人吗? 首先,“朋友”指的是:重要的生意伙伴和朋友 ⤷朋友公司的员工在找新的工作,恰巧应聘了你的公司,要记住,除非该员工极其出色,否则你无论如何也不要将其留在公司。因此,从朋友公司里招人时一定要招顶尖人才,否则你只是平添了一些平庸之辈而已。你认为你的朋友再也不如这名员工对你重要时,别指望你们还能继续做朋友。 ▲大公司主管为何难以胜任小公司的工作? ①雇用一名大公司主管后,你会面临两种危险不匹配情况:节奏不匹配和技能不匹配 ②两个关键步骤可以避免 ⤷在面试过程中将具有破坏性的不匹配情况筛选出来: ↓以下是认为非常有帮助的一些面试题目 - 你上班第一个月会干什么。 -这份新工作和你目前的工作有什么不同? -你为什么要加入一个小公司? ⤷将新人的融入和面试看得同等重要 - 促使他
  • 别样的青年别样的范
    4.3 分
    27集重新定义爱情
  • 透明人間
    5.4 分
    奥威尔通过温斯顿的故事为我们描绘了一个可怕的极权主义社会图景。首先是对思想的控制,一方面是通过洗脑宣传,另一方面是通过“新话”不断缩小思想的范围,一直到大众没有独立思想为止。 其次是对自由的剥夺,通过无处不在的电幕和思想警察来制造紧张的气氛,让人感觉无所遁形,逐渐屈服于“老大哥”的统治之下。 然后是对历史的捏造和篡改,整个大洋国让大众根本看不到真相,一切言论和历史都在不断按照统治阶级的意志被篡改,全部历史都像一张不断刮干净重写的羊皮纸。 最后是对人性的扼杀。一方面通过从小的思想灌输消灭掉一部分本能的欲望,另一方面通过对违背者进行严刑拷打,让你的人性和感情在无法忍受的肉体痛苦面前最终屈从于极权意志。 里面有很多对话和观点都值得反复品味和思考,特别是在前后对照时,就发现很多对话都有深层意义。书中不论是老大哥的做法还是果尔德施坦因的书所讲述的观点,在对照历史和现实的时候,也都值得思考和警惕。
  • 王鹤婷🍉
    9.8 分
    要有计划的当妈妈认真吃好每一餐 看完之后又买了一本剧 放在孕期的时候作为参考
  • 韧劲罒ω罒
    3.2 分
    若不是当初看到宋禹的名字,我断不会看这类剧集;但看了却欲罢不能。到最后,还是落泪了……
  • 玉媛
    1.1 分
    好啊重回巅峰,张楚岚在这两季用篇幅最少的戏份谋划了最多的剧情,不摇碧莲不愧是男主角。第四第五季连刷简直完美,唯一的缺点就是中间断了一年多。