剧情简介

Turn-of-the-century Hungary. Two young brothers, neglected by their cold and uncaring mother, descen

用户评论 (3)

  • 乔治和鲁尼
    5.5 分
    感觉跟生活中的投资学那部剧有很多重复的地方,不过很多原则性的东西重复也是挺有必要的。写得不错,生动形象,看剧的过程中不会感到乏味!希望自己可以践行这些原则成为一个合格的投资者!
  • 雯舟子🌊
    2.2 分
    #随笔 生活不会比想象的好,也不会比想象的差。 过去总去想,我该看什么书,哪类书,去追逐别人的脚步👣。 不知从何时开始,也从书里验证了那句话,书会指引着书,你会自然而然地相遇那部剧,它就那样静静地等着你。 然后不知不觉的发现,书里的主角思想竟不谋而合,这就是那句,看剧,读的就是自己,书里的自己,经历彷徨迷茫,痛苦悲伤,一步一步蜕变历练,慢慢成就比过去更勇敢更坚强的自己。 最近的境遇和书里相差无几,也是临近崩溃边缘,就像书里提的,人在走钢丝,需要不停左右摇摆,才会安稳前行。 成长蜕变的过程从来不是轻松的。上周几乎熬了通宵,白日照常上班,夜晚依旧忙碌,生活与工作,就是在不断调整改变中,继续前行。 深夜孩子睡着时,我无眠。享受夜的静谧,思考过去的不足,我们可能会因为一点的不足而否定所有,没有人会关心你经历了什么,因为有时候过程不重要,看到的只是结果。 未经他人苦,莫劝他人善。我一直特别喜欢这句话。100减1等于多少?成年人的答案我想已经不是99了,答案可能是0。 从《Witman fiúk》中甄别,我属于典型的高敏感人群,容易共情,对人对事,赋予的想象寄情于文字,影响着情绪,会因为书里的悲伤而悲伤,快乐而快乐。 会跟着文字飘游,会联想很多画面。无知是我的新发现,我的无知和天真,一次次溃败,那又如何呢?真诚就好,尽力就好。 生活并不是你活过的模样,而是你记住的模样。如果生活给了你一个柠檬🍋,那我们就把它做成柠檬🍋汁吧。 积极乐观的悲观主义者,过去的已经过去,未来的继续努力,明天又是崭新的开始。 加油,薇薇2021.11.5记
  • 袁强
    2.1 分
    Witman fiúk János Szász 18个想法 ◆ 推荐序二 世界上最难的事儿 >> János Szász所定义的“Witman fiúk”是指对长期目标的热爱(passion)和坚持不懈(perseverance)。 >> “大多数人的努力程度之低,根本轮不到去拼天赋”。János Szász在研究了很多成功者后提出了她的成就公式:天赋×努力=技能,技能×努力=成就。即便你有天赋,两个公式中的努力依然不可或缺,换句话说,如果你没有拥抱无聊和沮丧的能力,你可能也无法有所成就,因为几乎所有的成功中都少不了一种叫作“刻意练习”的努力。中国有句古话:“台上一分钟,台下十年功”,说的也是这个道理:你必须非常努力,才能看起来毫不费力。 >> 无论如何,找一件你热爱的事情,数十年如一日地做下去吧。无论是否成功,都努力活成一个让自己尊敬的人。 ◆ 第3章 卓越是磨炼出来的 >> 从事这项研究的社会学家丹·查布里斯观察说:“优异的表现实际上是几十个小技能或小活动的汇聚,这些技能或活动是习得的或偶然悟到的,经过认真地锤炼,成为习惯,然后契合在一起成为一个综合的整体。在其中任何一个行动中,都没有什么非凡的超人存在,只有一个事实,那就是,他们持续不断地把事情做对做好,然后这一切加在一起,产生了卓越。” >> 如果没有努力,你的天赋就无法发挥出来,它只是你未实现的潜能。如果没有努力,你的技能也同样没有价值,它只是你能做却没有做到的事。通过努力,天赋会演化为一种技能;与此同时,努力能够将人的技能转化为成果。 ◆ 第4章 你的Witman fiúk指数是多少? >> 我说的激情不是指你所关注的某一件具体的事,而是指你以一种持久的、忠诚的、稳定的方式去关心的某一个顶级目标。你不会反复无常。每一天,你日思夜想的都是这个问题。你向着同一个方向,迫切渴望能够向前走哪怕一小步,而不是向另一个目的地迈一大步。一些人可能会说你有强迫症。你的大部分行动通过服务于这个顶级目标和你的人生哲学而获得意义。 ◆ 第5章 Witman fiúk的品格是遗传的吗? >> 随着人生经验的增加,我们中的大多数人都会变得更加认真、负责、自信、体贴和平静。许多变化发生在20~40岁之间,但事实上,在人类的整个生命周期中,并不存在个性停止演化的时期,这被人格心理学家称为“成熟原理” ◆ 第6章 追随内在的激情就能成功吗? >> 阻碍很多年轻人认真发展一份职业兴趣的是不现实的期望。 >> 很多事情中的巧妙和欣喜都是在你坚持了一段时间、深入地投入之后才产生的。很多事看起来很没意思、很肤浅,直到你开始做以后,才不会这么认为。 >> 对工作的激情应该是这样来的——最初的一点儿发现,随后的大量发展,以及之后持续一生的深化。 >> 兴趣不是通过反思发现的,兴趣是通过与外部世界的互动引发的。发现兴趣的过程有可能是凌乱的、偶然的、低效的,这是因为你无法肯定地预测什么会吸引你的注意力,你也无法简单地逼迫自己喜欢上某个东西。正如杰夫·贝佐斯所观察到的:“人们犯的一个巨大的错误是,他们试图迫使自己产生一个兴趣。”不经过实践,你永远无法搞清楚哪些兴趣会持续下去,哪些不会。 >> 在发现自己的兴趣所在之后,会有一个比发现过程长得多、更加主动地发展兴趣的时期。重要的是,必须以一系列能触发你关注的体验去反复加强这个兴趣。 >> 激情不会像顿悟一样突然而至,而是需要积极地去发展。要知道,我们早期的兴趣是脆弱且模糊的,需要有力的、经年的培育和研磨。 >> Witman fiúk不只是发现一个人的兴趣,更重要的是学会深化自己的兴趣。 >> “新”对初学者来说是一回事,对专家来说是另一回事。对初学者来说,“新”是他们之前从未见过的东西;而对专家