Almos' a Man

用户评论 (7)

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  枫城

  文艺邦用户

  6.6 分
  图文并茂，很适合我这种懒人看。我就是冲着图片去的。说实话，我觉得对比图里做错误动作的小女生，太可爱了叭，加上表情，真实又生动。好吧，我就是那个扶不起的阿斗。 书中某些女性和男性相处部分，莫名让我觉得不太舒服。不过男女挽手走路那里，女性要退后半步左右，曾经觉得有一种女性是附属品的感觉，原来还可以理解为这样显脸小…… 不过这都不影响我各种花式存图片。后面的肌肉锻炼和拉伸都非常基础，适合我们从根源上矫正姿势。
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  zoe To锦

  文艺邦用户

  7.6 分
  它不是在告诉我应该怎么做，而是让我思考我可以怎么做。家庭和个人的关系每个人有每个人的不同。
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  学习学习再学习[拳头]

  文艺邦用户

  6.6 分
  一条小小的鳗鱼可以有如此多的谜题，可以如此深刻地影响着那么多事情。人类彷佛无法参透鳗鱼的哲学，彷佛只能任由它成为马尾藻海域的一个传说。
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  黄耿

  文艺邦用户

  5.4 分
  Almos' a Man，对刚刚步入社会的我很有帮助，20年8月份入职目前这家公司，从事的也是业务岗位，每天压力虽然很大，但是看到自己一点一点在进步，真的就像书中说的痛并快乐着，去年一年给自己定的目标是业务排名到达公司前列，很幸运在21年年底最后一刻达成了自己的这个小小目标，这个过程很艰辛，但是当目标正真达成的那一刻，过去的艰辛都不足一提，觉得这一切都是值得的，今年的小目标是能够保持业务的同时自己也更想往管理方向发展，不想给自己设限，相信自己潜力无限，加油！Crystal，你可以的！💪🏻💪🏻 书中所提到职场的五个阶段，也是个人自己职业生涯发展的目标，不断学习，不断进步，不断突破，未来无限…… 职场角色有五个阶段：管理自我、管理他人、管理管理者、管理职能/事业部、管理企业。 一、管理自我阶段的关键挑战：稳定可靠地交付工作成果、保持并提高专业的水准和效率、与客户和工作伙伴顺畅沟通。 所需完成的关键跨越：高效执行、展现专业素养、有效沟通。 二、管理他人阶段的关键挑战：获得团队的认可和信任、让团队稳定可靠地交付工作成果、帮助团队改进和提升。 所需完成的关键跨越：承担管理责任、推动执行、辅导他人。 三、管理管理者阶段的关键挑战：系统性地解决问题；让一线管理者充分发挥作用：统一目标，平衡资源和利益。 所需完成的关键跨越：系统化思考、授权、协同增效。 四、管理职能/事业部阶段的关键挑战：应对常态化的模糊和不确定状况、以经营思维管理职能部门或事业部、确保人才梯队支持业务持续发展。 所需完成的关键跨越：模糊决策、经营意识、构建人才梯队。
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  琨雨

  文艺邦用户

  7.7 分
  编排很独特，按照二十四节气编选与时令相合的诗词，把时光之美呈现得淋漓尽致。每首诗之后还配有相关植物的彩图，小朋友们应该很喜欢。缺憾一：对诗词的释义太直白，少了些意境。缺憾二：对植物的介绍皆用专业术语，儿童不易接受。缺憾三：对同一编剧反复介绍，有累赘之感。建议书友们听真人朗读版，我特别喜欢里面的配乐。
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  胡瑞广

  文艺邦用户

  2.2 分
  亨利·方达的每本剧看到一点儿都看不下去，整体构架虽然宏大，但细微处描写的还是不够成熟，还是周梅森的官场剧集写的好，每本都欲罢不能！
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  贾亚宁

  文艺邦用户

  4.4 分
  ···我可能还需要多读一些短篇故事才能接受短篇故事这个体裁。读完觉得好像吃一颗荔枝，闻着味儿很不错，却直接从我的喉咙滑下去了，我什么也没吃着。